مسئوليت مدني به اين معناست كه شخصي به ديگري ضرر و زياني وارد آورد كه رابطه قراردادي با او ندارد. در هر مورد كه شخصي موظف به جبران ضرر ديگري باشد مي‌گويند در برابر او مسئوليت مدني دارد يا ضامن است‌. بنابراين آن فردي كه ضامن است بايد جبران خسارت كند. در ادامه به بررسي راه‌هاي جبران خسارت و بررسي مواد قانوني مربوط به آن مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع » مسئوليت مدني يا جبران خسارت

آيا مي‌دانيد به چه اسنادي در وجه حامل گفته مي‌شود؟ آيا مقررات مربوط به آن را مي‌دانيد؟ در ادامه به بررسي اين اسناد و مقررات حاكم بر آن و همچنين به توضيح مفقود شدن آن مي‌پردازيم. قانون تجارت تعريف دقيقي از اين اسناد ارائه نكرده است ولي اسناد در وجه حامل عبارتند از نوشته‌اي كه به موجب آن امضا كننده متعهد مي‌شود در وعده معين، مبلغ معيني را به دارنده سند پرداخت كند. رايج‌ترين سند در وجه حامل چك‌هاي در وجه حاملند اما به چك محدود نمي‌گردند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع » اسناد در وجه حامل

در اين مقاله قصد داريم ويژگي‌هاي تحقيقات مقدماتي را در قانون آيين دادرسي كيفري بررسي كنيم. پيش از بيان هر نكته بايد اشاره كنيم كه قانون آيين دادرسي كيفري در كشور ما از يك نظام دادرسي الگو نگرفته است بلكه نظام‌هاي دادرسي مختلف را الگوي خود قرار داده است و در واقع از آن‌ها الهام گرفته است. به عنوان مثال موضوع مورد بحث ما يعني تحقيقات مقدماتي ويژگي‌هايي دارد نشان مي‌دهد از نظام تفتيشي الهام گرفته است. به عنوان مثال تحقيقات مقدماتي مانند نظام تفتيشي به طور غير‌علني و محرمانه انجام مي‌شود. همچنين از ديگر ويژگي‌هاي آن مي‌توان به كتبي بودن نيز اشاره كرد كه در ادامه به بررسي مفصل اين ويژگي‌ها مي‌پردازيم و نكاتي را در اين خصوص بيان مي‌كنيم.

نكته: هر جا در اين مقاله واژه “تحقيقات” به كار رفته است منظور تحقيقات مقدماتي است.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع » تحقيقات مقدماتي

بررسي ويژگي غير‌علني بودن تحقيقات مقدماتي 

در اصل ۱۶۵ قانون اساسي آمده است كه: علي‌الاصول محاكمات بايد علني باشند يعني حضور افراد در آن مجاز شمرده مي‌شود مگر اينكه دادگاه علني بودن آن را موجب تشويش اذهان عمومي و مخالف عفت عمومي بداند. همچنين طرفين مي‌توانند تقاضا كنند كه دادگاه غير علني باشد.
در واقع اين اصل از قانون اساسي اين نكته را بيان مي‌كند كه جلسات رسيدگي دادگاه به طور علني برگزار مي‌شود و اين در حالي است كه اساسا تحقيقات غيرعلني هستند. غيرعلني بودن تحقيقات به اين معنا است كه افرادي به غير از شخص شاكي و شخص متهم و وكلاي اين دو شخص همچنين كارشناس مربوطه و شاهداني كه مربوط به اين موضوع هستند ساير افراد نمي‌توانند در جلساتي كه براي تحقيقات مقدماتي برگزار مي‌شود شركت كنند.

حال ممكن است براي شما اين سوال مطرح شود كه علت غير علني بودن جلسات تحقيقات مقدماتي چه چيزي مي‌باشد؟ در پاسخ بايد بيان كرد كه در صورتي كه جلسات تحقيقات به طور علني برگزار شود افكار عمومي جامعه تحقيقات را مورد هجمه و فشار قرار مي‌دهند و اين امكان وجود دارد كه تحقيقات مقدماتي از مسير خودش منحرف شود.

بررسي ويژگي محرمانه بودن تحقيقات

پيش از هر نكته بايد بيان كنيم كه محرمانه بودن تحقيقات مقدماتي به اين معنا مي‌باشد كه اطلاعات مربوط به تحقيقات انتشار پيدا نكند و مستند اين ويژگي ماده ۹۱ قانون آيين دادرسي كيفري مي‌باشد. در اين ماده بيان شده است كه:
تحقيقات مقدماتي محرمانه انجام مي‌شود مگر در مواردي كه قانون استثنا نموده است. كليه اشخاص دخيل در مرحله تحقيقات مقدماتي ملزم به حفظ اسرار پرونده هستند و در صورت افشاي اطلاعات، به جرم افشاي اسرار شغلي و حرفه‌اي محكوم مي‌گردند.
البته در خصوص برخي جرائم مي‌توان اطلاعات محدودي را در اختيار عموم قرار داد. به عنوان مثال در جرايم خشونت‌باري كه جامعه را تحت تأثير خود قرار دادند به منظور آگاهي بخشي در جهت تنوير افكار عمومي و همچنين جلوگيري از رواج يافتن اطلاعات نادرست اطلاعات محدودي را در اختيار عموم قرار مي‌دهند.

بررسي ويژگي كتبي بودن تحقيقات مقدماتي 

در قانون آيين دادرسي كيفري آمده است كه متهم بايد به سوالات مطروحه كتبا با دست خط خود پاسخ دهد مگر اينكه از اين حق خود صرف نظر كند.
بنابراين با توجه به مواد قانون آيين دادرسي كيفري متوجه مي‌شويم كه بديهي است فرايند تحقيقات مقدماتي به طور مكتوب انجام شود.

بررسي ويژگي غير‌ترافعي بودن تحقيقات مقدماتي

منظور ما از غير‌ترافعي بودن تحقيقات مقدماتي اين است كه طرفين با يك‌ديگر رويارويي نداشته باشند و تحقيقات مربوط به آن‌ها به طور جداگانه انجام شود. در واقع طرفين از شرايط مساوي در جريان تحقيقات برخوردار مي‌باشند. در اين راستا به ماده ۱۹۲ قانون آيين دادرسي كيفري استناد مي‌كنيم كه بيان مي‌كند: تحقيقات از متهم و شاكي انفرادي به عمل مي‌آيد مگر در دعاوي قابل گذشت كه امكان صلح طرفين با مذاكره دو جانبه مهيا باشد. بازپرس موظف است در صورت امكان ميان طرفين صلح و سازش برقرار كند و زمينه ميانجي‌گري را فراهم كند. 

بايد توجه كنيم كه مسير به سمتي است كه تمام حقوق متهم تا حد امكان تامين شود به عنوان مثال اين حق به او داده مي‌شود كه از نظر كارشناس استفاده كند و يا به نظر او اعتراض كند و همچنين حق وكيل داشتن نيز براي او در نظر گرفته شده است و ساير حقوقي كه شكايت را به سمت ترافعي شدن هدايت مي‌كنند.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص تحقيقات مقدماتي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون تحقيقات مقدماتي پاسخ دهند .

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع » تحقيقات مقدماتي

عقود و معاملاتي كه در جامعه واقع مي‌شوند هر كدام بسته به نوعي كه دارند داراي ويژگي‌هاي خاص خود مي‌باشند. اما در همه معاملات شرايط اساسي صحت معامله مشترك بوده و همه آن‌ها بايد داراي شرايط ذكر شده در قانون باشند تا معامله صحيح محسوب شوند. در ادامه به بررسي شرايط اساسي صحت معامله و بررسي هر كدام از آن‌ها طبق قانون مدني مي‌پردازيم. براي آشنايي بيشتر با فرار از معامله يا دين و مجازاتش كليك كنيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : شرايط معامله صحيح

در اين مقاله قصد داريم جرايمي را مورد بررسي قرار بدهيم كه مستقيماً در دادسرا براي انجام تحقيقات مقدماتي مطرح مي‌شوند. مطابق آنچه كه قانون گذار بيان كرده است اين جرايم به دادگاه سپرده مي‌شوند تا در دادگاه به آن‌ها رسيدگي بشود. ممكن است براي شما سوال ايجاد شود كه چرا برخلاف ساير جرايم كه تحقيقات مقدماتي آن‌ها در دادسرا انجام مي‌شود تحقيقات مربوط به جرايم منافي عفت و همچنين رسيدگي به آن‌ها هر دو در دادگاه انجام مي‌شود. در ادامه تلاش مي‌كنيم تا شما پاسخ خود را به طور كامل و جامع بيابيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : جرايم منافي عفت

هنگامي كه متهم وارد فرايند دادرسي مي‌شود مراحلي را پشت سر مي‌گذارد كه هر كدام از اين مراحل بر اساس اصول خاصي و با رعايت شرايط مشخصي انجام مي‌شود. در اين مقاله ما قصد داريم به مرحله‌اي بپردازيم كه بر پايه اصل برائت انجام مي‌شود و آن هم اخذ آخرين دفاع از متهم مي‌باشد. همان طور كه گفته شد اين فرايند هم مانند ساير فرايند‌ها در نظام دادرسي ويژگي‌هايي دارد كه ما در اين مقاله به بيان آن‌ها مي‌پردازيم در اين راستا به مواد قانون آيين دادرسي كيفري نيز استناد مي‌كنيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : آخرين دفاع متهم | زمان و مرجع رسيدگي

تحقيقات مقدماتي انجام دهد. همچنين ضابطان نيز در همان حدود حوزه قضايي مشخص و معين مي‌توانند ماموريت خود را انجام دهند و خارج از آن اختياري ندارند و نمي‌توان به آن‌ها دستور انجام ماموريت را خارج از حوزه قضايي داد. اما در اين مقاله قصد داريم اين حالت را كه نامش نيابت قضايي است، بررسي كنيم. در اين نيابت به منظور تكميل تحقيقات مقدماتي بايد خارج از حوزه قضايي اقدامات تحقيقي انجام شود.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : نيابت قضايي

تفاوت‌هايي در فرايند دادرسي نسبت به زمان‌هاي گذشته به وجود آمده است. يكي از اين تفاوت‌ها مربوط مي‌شود به حقوقي كه براي متهم در جريان دادرسي در نظر گرفته مي‌شود. به عنوان مثال حق برخورداري از وكيل مدافع يكي از اين حقوق مي‌باشد. در واقع اين امكان براي متهم در نظر گرفته شده است كه در فرايند تحقيقات مقدماتي حق اين را داشته باشد كه براي خودش وكيل مدافع تعيين كند. اسناد حقوق بشر را مي‌توان شروعي براي اين تحولات در نظر گرفت كه همه اين تلاش‌ها به اين خاطر است كه يك دادرسي منصفانه انجام شود و حقوق بشر در دستگاه قضايي مورد توجه قرار بگيرد. در ادامه به بررسي بيشتر اين موضوع و همچنين بيان نكات آن مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع » حقوق متهم | حق برخورداري از وكيل مدافع

كارفرمايان بسياري هستند كه از نا‌آگاهي كارگران خود سوء‌استفاده مي‌كنند و آن‌ها را از حقوق خود محروم مي‌كنند اما در اين رابطه يك قانون مختص به كارفرما و كارگر وجود دارد كه در آن كارگر را مورد حمايت ويژه خود قرار داده و امتيازات زيادي براي او در نظر گرفته است كه اطلاع داشتن در اين زمينه باعث مي‌شود كارگر از حقوق خود آگاه شود و آن‌ها را به درستي مطالبه كند. كارگران پس از آگاهي نسبي از حق و حقوق خود مي‌توانند راه‌هاي شكايت از كارفرما را فرا گيرند. 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : شكايت از كارفرما

شكايت از كارفرما بابت حقوق معوقه

همان طور كه گفتيم در قانون كار به روابط بين كارگر و كارفرما پرداخته است و تمام حقوق و مزاياي كارگر از جمله مرخصي‌ها، حق بيمه، عيدي، پاداش، حق مسكن، دستمزد و غيره را بررسي و آن‌ها را به عنوان حقوق و مزاياي كارگر در مقابل كارفرما تعيين كرده است.

اگر كارفرما از دادن حقوق كارگر استنكاف كند كارگر مي‌تواند به اداره كار مراجعه كرده و از كارفرما بابت نپرداختن اين حقوق شكايت كند.

ماهيت قواعد مندرج در قانون كار

قانون كار جزء قوانين آمره است يعني توافق خلاف آن باطل است پس حتي اگر كارگر و كارفرما توافق كنند كه به طور مثال كارگر بيمه نشود و غيره، اين توافق‌ها باطل است و كارگر فقط كافي است كه رابطه كاري خود با كارفرما را اثبات كند در اين صورت تمام حقوق و مزاياي مشخص شده در قانون كار به او پرداخت خواهد شد و حتي اگر قرارداد كاري شما به صورت شفاهي باشد و آن را به صورت كتبي تنظيم نكرده باشيد باز هم با اثبات رابطه كارگر با كارفرما مي‌توانيد حقوق مختص به خود را دريافت كنيد.

گاهي اوقات كارفرما براي سوء‌استفاده در حين كار، كارگر را مجبور به امضاي نامه ثبتي كه مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا است مي‌كند اما در حقيقت حقوق پرداخت شده با نامه ثبتي مطابق نيست.

حال بعضي از كارگران با تصور اينكه اين اسناد را امضا كرده و به گونه‌ايي عليه خود اقدام كرده‌اند پس كاري از پيش نخواهند برد و تسليم كارفرما مي‌شوند و اقدامي بابت حقوق‌هايي كه دريافت نكرده‌اند نمي‌كنند. اما بايد بدانيم كه قانون كار در اينجا نيز كارگر را مورد حمايت خود قرار داده است و طبق راي وحدت رويه ديوان عدالت اداري كه در اين زمينه گفته است صرف گرفتن رسيد از كارگر توسط كارفرما ارزش قانوني ندارد و كارفرما بايد با اسناد بانكي يا واريز فيش حقوق و مزايا ثابت كند كه حقوق كارگر را پرداخته است پس اگر شما رسيدي مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا خود امضا كرده‌ايد اما در واقع چيزي دريافت نكرده و يا كمتر از حقوق خود به شما پرداخت شده باشد مي‌توانيد بابت آن از كارفرماي خود شكايت كرده و حقوق باقي مانده خود را از او مطالبه كنيد.

شكايت از كارفرما بابت بيمه

حق بيمه يكي از حقوق مشخص شده در قانون كار است كه براي كارگر در نظر گرفته شده است و كارفرما موظف است در پايان هر ماه حق بيمه كارگر را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كند.

بيمه كارگر از اين جهت كه در پايان زمان مشخص شده توسط سازمان تامين اجتماعي شخص بازنشسته مي‌شود و حقوق دريافت مي‌كند از اهميت ويژه‌ايي برخوردار است. در صورت نپرداختن بيمه توسط كارفرما قانون كار علاوه بر اينكه كارفرما را ملزم به دادن حق بيمه معوقه مي‌كند، عدم پرداخت بيمه را جرم تلقي كرده و خاطي را به جريمه نقدي معادل ۲تا ۱۰ برابر حق بيمه مربوطه مجازات خواهد كرد.

فرايند شكايت از كارفرما

ابتدا بايد به اداره كار مربوطه برويد و فرم‌هاي مربوط به شكايت را پر كنيد و در اين قسمت شما بايد علت شكايت خود از كارفرما را ذكر كنيد لازم به ذكر است كه در خود اين فرم‌ها حقوق مشخصه كارگر نوشته شده است و شما با خواندن آن مي‌توانيد از حقوق خود آگاه شويد.

اگر حق بيمه براي شما رد مي‌شده به واحد ارجاع رفته و نامه‌ايي براي شعبه بيمه گذارتان بگيريد. در اين صورت تمام سوابق بيمه شما را تحويلتان خواهند داد و شما بايد آن را همراه فرم شكايت به قسمت مربوطه بدهيد.

ابتدا جلسه سازش بين كارگر و كارفرما برگزار مي‌شود و اگر در اين جلسه مشكلات شما حل نشد و يا حتي كارفرماي شما حضور پيدا نكرد شكايت شما به هيئت تشخيص بدوي ارجاع خواهد شد و با توجه به اسناد و مداركي كه ارائه داده‌ايد و يا با فرستادن بازرسان به محل كارتان صحت ادعاي شما را مورد بررسي قرار خواهند داد و راي مربوطه را صادر خواهند كرد.

مهلت شكايت از كارفرما

شكايت كارگر از كارفرما مهلت مشخصي در قانون ندارد و مشمول مرور زمان نمي‌شود. يعني هر زمان كه كارگر بخواهد مي‌تواند از كارفرماي خود شكايت كند ولي از جهت باقي ماندن و دسترسي آسان به اطلاعات راجع به كارگر پيشنهاد مي‎شود هرچه زودتر اقدام به شكايت بكنيد تا از اين جهت به مشكلي برنخوريد.

حتي بعد از فوت كارگر ورثه او مي‎‌توانند بابت حقوق و مزاياي كارگر از كارفرما شكايت كنند و حقوق مربوط به متوفي را دريافت كنند.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص شكايت از كارفرما، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون شكايت از كارفرما پاسخ دهند .

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : شكايت از كارفرما

تمامي مردان به سن مشموليت مي‌رسند اما در اين ميان تعدادي از آنان شامل قانون معافيت از سربازي مي‌شوند. بسياري از افراد در صدد به دست آوردن اين فرصت‌اند تا بتوانند به سربازي نروند. اطلاع از قوانين و راه‌هاي به دست آوردن اين فرصت به شما اين امكان را مي‌دهد تا به طور قانوني از حقوق خود بهره‌مند شويد. با توجه به تغيير قوانين در چند سال اخير در ادامه شرايط و قوانين مربوط به معافيت را به طور كامل شرح داده‌ايم. براي آشنايي با مجازات سرباز فراري كليك كنيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : معافيت سربازي | انواع آن؛ بررسي مزيت‌ها و معايب هر كدام، اين معافيت‌ها دائم يا موقتند

معافيت سربازي به چه معناست!؟

به معناي بخشيده شدن و رها شدن شخص از سربازي است. معافيت مي‌تواند اينگونه باشد كه شخص به صورت كلي از سربازي معاف خواهد شد. اما بعضي از معافيت‌ها مي‌تواند فقط به صورت موقت باشد و يا آن معافيت براي انجام ندادن يك سري از فعاليت‌ها باشد.

نكته: فرار از سربازي مي‌تواند عواقب بدي به دنبال بياورد كه در مقاله‌اي جداگانه به آن پرداخته‌ايم.

انواع معافيت سربازي

معافيت با توجه به قوانين و شرايط خود به چند دسته تقسيم مي‌شود.

۱- معافيت تحصيلي

اگر شخص در حين تحصيل باشد از رفتن به خدمت به صورت موقت معاف خواهد بود. معافيت تحصيلي خود به دو دسته تقسيم مي‌شود:

الف) معافيت دانش آموزي: اگر فرد در حال تحصيل در مدارس باشد او از سربازي معاف خواهد بود و حداكثر اين معافيت تا سن 20 سالگي است.

ب) معافيت دانشجويي: پس از ورود به دانشگاه افراد معافيت تحصيلي به صورت موقت دارند اما اين به معناي اين نيست كه تا هر سالي دانشجو باشيد از سربازي معاف هستيد بلكه قواعد و قوانين خاص خود را دارد كه به شرح آن مي‌پردازيم:

افرادي كه در مقطع كارداني هستند 2/5 سال حق استفاده از معافيت تحصيلي را دارند و در مقطع كارشناسي ناپيوسته 3 سال و كارشناسي پيوسته 5 سال حق استفاده از معافيت دارند و در كارشناسي ارشد ناپيوسته 3 سال و كارشناسي ارشد پيوسته 6 سال و در مقطع دكتري پزشكي پيوسته 8 سال و دكتري تخصصي ناپيوسته 6 سال حق استفاده از معافيت تحصيلي را دارند.

۲- معافيت طلاب

طلاب نيز مانند دانش آموزان و دانشجويان تا زماني كه در حال تحصيل در حوزه علميه هستند از معافيت تحصيلي برخوردارند و در صورتي كه تحصيل آن‌ها تمام شده باشد و يا اخراج و يا رها كرده باشند حداكثر به مدت 1 سال خود را به مسئولين براي رفتن به سربازي معرفي كنند.

۳- معافيت كفالت

الف) كفالت پدر: در صورتي كه پدر مسن باشد با توجه به شرايطي مي‌شود از سربازي معاف شد. در صورتي كه فرد تنها فرزند خانواده باشد و يا در صورت داشتن برادري كه سن او زير 18 سال باشد و پدر نيز بالاي 70 سال سن داشته باشد و يا مبتلا به بيماري باشد كه كمسيون پزشكي آن را تاييد كرده باشد مي‌توانند از معافيت استفاده كنند.

ب) كفالت مادر: اگر شوهر مادر فرد فوت كرده باشد و يا طلاق گرفته باشد فرد مي‌تواند از معافيت استفاده كند. حتي اگر مادر ازدواج مجدد كند در صورتي كه نا‌پدري فرد بالاي 70 سال سن داشته باشد و يا بيماري داشته كه مورد تاييد كمسيون پزشكي باشد مي‌تواند از معافيت استفاده كند.

ج) كفالت مادربزرگ و پدربزرگ: در صورتي كه اين افراد هيچ فرزندي نداشته باشند و فرزند آن‌ها فوت كرده باشد شخص مي‌تواند از معافيت استفاده كند.

۴- معافيت پزشكي | معافيت سربازي

در صورتي كه فرد از يك بيماري رنج ببرد مي‌تواند از معافيت استفاده كند. البته بايد به تاييد كمسيون پزشكي برسد. اگر اين بيماري فقط براي مدتي كوتاه باشد و آن قابل درمان باشد او به طور موقت از سربازي معاف خواهد شد و بعد از رفع بيماري بايد به سربازي برود. ولي اگر بيماري دائمي باشد پس او به صورت دائمي معاف خواهد شد. انواع بيماري‌هايي كه مي‌تواند باعث معافيت شود: بيماري‌هاي اعصاب و روان، افسردگي، سل ريه، نقص عضو، بيماري‌هاي پوستي و…

۵- معافيت از رزم | معافيت سربازي

مي‌توان گفت معافيت از رزم جزء معافيت‌هاي پزشكي است با اين تفاوت كه در معافيت پزشكي به صورت دائم و يا موقت شخص معاف مي‌شود ولي در معافيت از رزم شخص از سربازي معاف نخواهد شد. در واقع به سربازي فرستاده مي‌شود اما برحسب بيماري كه به خاطر آن معاف از رزم شده وظيفه‌ايي به او مي‌دهند مثلا اگر كسي به خاطر دست خود معاف شده باشد از شركت در رزمايش‌ها و استفاده از سلاح منع مي‌شود و كار‌هاي ديگري به او سپرده مي‌شود.

كدام معافيت بهتر است و كدام بدتر؟

معافيت تحصيلي

اگر شخص معافيت تحصيلي داشته باشد اين يك نوع معافيت موقت است و بعد از تمام شدن تحصيل به سربازي فرستاده مي‌شود و خدمت خود را بايد تمام كند پس اين معافيت مي‌تواند به سود افراد باشد.

داشتن معافيت از كفالت

شخص به صورت دائم از رفتن به سربازي معاف خواهد شد ولي در صورتي كه در كشور جنگ شود شخص ملزم به رفتن به سربازي است. بايد بدانيم كه اين معافيت تاثيري در استخدام شدن افراد در مشاغل دولتي ندارد و مانعي نيست.

معافيت پزشكي

در صورت داشتن معافيت پزشكي به صورت دائم با توجه به بيماري كه بخاطر آن معاف شده‌اند به استخدام آن شغل در نهاد‌هاي دولتي درنمي‌آيند مثلا اگر دست شما مشكل داشته باشد در مشاغل فني استخدام نمي‌شويد و اگر بينايي شما مشكل داشته باشد در مشاغل رايانه‌ايي و يا مشاغلي كه با اين مورد در ارتباط است استخدام نخواهيد شد ولي مانع استخدام فرد در ساير حرفه‌ها نمي‌شود.

معافيت از رزم

شايد بد‌ترين نوع معافيت؛ معافيت از رزم باشد زيرا شما به طور كامل بايد به سربازي برويد و 2 سال خدمت را بگذرانيد و با اين حال كه شما سربازي رفته‌ايد ولي باز هم بخاطر مشكلي كه براي آن معاف از رزم شده‌اييد نمي‌توانيد در آن زمينه در مشاغل دولتي استخدام شويد پس چه بهتر كه از اين معافيت استفاده نكنيد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص معافيت سربازي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون قوانين چك پاسخ دهند .

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : معافيت سربازي | انواع آن؛ بررسي مزيت‌ها و معايب هر كدام، اين معافيت‌ها دائم يا موقتند