مشاوره حقوقي
مشاوره حقوقي

امروزه در دادگاه‌هاي عمومي با حجم زيادي از پرونده‌هاي حقوقي روبه‌رو هستيم كه هر كدام از اين پرونده‌ها موضوع‌ خاص خود را دارد. براي اينكه بتوانيد بهترين روش و رسيدگي در پرونده خود را داشته باشيد بهتر است به وكيل متخصص اين امر مراجعه كنيد. دعاوي خانوادگي بيشترين حجم پرونده‌ها را شامل مي‌شود و براي اينكه بتوانيد در دعاوي خانوادگي كه دعواي نفقه، مطالبه مهر و… را شامل مي‌شود موفق و پيروز شويد، بهتر است به وكيل خانواده مراجعه كنيد. در اين مقاله به وكيل خانواده پرداخته‌ايم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

متنبع : وكيل خانواده

 

حقوق خانواده

علم حقوق به شاخه‌هاي مختلفي تقسيم‌بندي مي‌شود. از جمله حقوق خانواده، حقوق تجارت، حقوق مدني و‌…. هر كدام از اين شاخه‌هاي حقوقي به طور اختصاصي به بررسي يكسري موضوعات خاص مي‌پردازند.

حقوق خانواده به صورت اختصاصي به دعاوي حقوقي خانوادگي مي‌پردازد كه اين موضوع نشان‌دهنده اهميت ويژه‌ جايگاه خانواده است.

بسياري از دعاوي حقوقي بيشتر شامل دعاوي خانوادگي از جمله مهريه، نفقه، تمكين و… مي‌شود. بنابراين بايد براي بهترين رسيدگي در دعاوي خود به متخصص مربوطه آن مراجعه كنيد زيرا وكيل خانواده با توجه به سابقه‌اي كه در اين امر تخصصي دارد از مهارت بيشتر و دقيق‌تري برخوردار است.

وكيل خانواده

امروزه بسياري از اشخاص براي حل پرونده‌هاي خانوادگي خود به يك وكيل خانواده و متخصص در اين امر مراجعه مي‌كنند. زيرا اين نوع از پرونده‌ را نبايد نزد هر وكيل با تخصص متفرقه برد.

البته بايد بگوييم وكيل خانواده به دو معني به كار برده مي‌شود:

۱- زماني است كه يك وكيل طي يك قرارداد مشخص با حقوق معين تمام پرونده‌هاي حقوقي از جمله خانوادگي، قضايي، كيفري، در يك خانواده اتفاق مي‌افتد را حل و فصل مي‌كند. وكيل خانوادگي در تمام جريان حقوقي اعضاي خانواده است.

۲- وكيلي است كه به صورت مستمر در دادگاه خانواده، پرونده‌هاي حقوقي مربوط به خانواده از جمله طلاق، نفقه و… را به عهده گرفته و به صورت تخصصي در اين زمينه تجربه كسب كرده است.

منظور ما به طور خاص مورد دوم است. يافتن وكيل مجرب خانواده امري حياتي است زيرا تنها داشتن اطلاعات حقوقي كافي نيست و ممكن است يك وكيل بي‌تجربه موكلش را به راحتي به سوي شكست هدايت كند.

وكيل خانواده در مرحله‌ اول بايد طرفين را به صلح و سازش دعوت كند و در صورتي كه طرفين به اين امر رضايت ندادند اقامه‌ دعوا كند. در واقع طرح دعوا آخرين اقدام و راه‌حل براي يك وكيل خانواده است.

با توجه به اينكه وكيل خانواده متخصص دعاوي خانوادگي است روند رسيدگي به پرونده حقوقي را با پيشرفت قابل توجهي مواجه مي‌كند.

وكيل خانواده علاوه بر اينكه رسيدگي به دعاوي حقوقي شما را بر عهده دارد وظيفه مشاوره را نيز بر عهده دارد و در حين پيشبرد پرونده موكل خود را در جريان پرونده قرار مي‌دهد و مشاوره حقوقي لازم را نيز در اختيار او قرار مي‌دهد.

مهم‌ترين دعاوي خانوادگي

درخواست نفقه

مرد بايد در صورت تمكين زن، خرج زندگي زن را بدهد و در صورتي كه نفقه زن را نپردازد زن مي‌تواند به دادگاه مراجعه كرده و نفقه گذشته و حال خود را درخواست نمايد.

نفقه يك حق قانوني براي زن است و قانونگذار از او حمايت خواهد كرد. نفقه‌ زن يك طلب ممتاز است يعني نسبت به ساير طلبكاران فرد مديون ارجحيت دارد.

توصيه مي‌كنيم مقاله مطالبه نفقه را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله طلاق و نفقه را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله نحوه پيگيري دادخواست نفقه را مطالعه نماييد.

درخواست مهريه | وكيل خانواده

به محض وقوع عقد زن مالك نيمي از مهر مي‌شود و بعد از وقوع نزديكي زن مالك تمام مهر مي‌شود و هر زماني كه درخواست كند مرد موظف است تمام مهر او را بپردازد و در صورتي كه از اين امر امتناع ورزد با ضمانت اجراي قانون در اين زمينه مواجه خواهد شد.

در صورتي كه پرونده خود را به يك وكيل خانواده سپرده باشيد براي پيگيري پرونده خود از زمان طرح دادخواست تا مرحله اجرا حكم نيازي به حضور موكل نيست و تمام اين مراحل را وكيل به تنهايي مي‌تواند انجام دهد بدون اينكه موكل وقت خود را از دست بدهد. تنها در صورتي حضور موكل ضروري است كه در ابلاغ حضور موكل لازم و ضروري عنوان شده باشد و اين موضوع در ابلاغيه قيد شده باشد.

دعاوي خانوادگي كه در صلاحيت دادگاه خانواده است

طبق ماده ۴ قانون حمايت از خانواده رسيدگي به امور زير در صلاحيت دادگاه خانواده مي‌باشد:

ازدواج دائم، ازدواج موقت، اجازه پدر و جد پدري در ازدواج، خسارت‌هاي ناشي از بر هم خوردن نامزدي، ازدواج مجدد، شروط مندرج در ضمن عقد ازدواج، نفقه، نفقه اقارب، اجرت‌المثل ايام زوجيت، تمكين نشوز، طلاق، رجوع، فسخ و انفساخ، بذل مدت، حضانت فرزند و ملاقات او، نسب، رشد، حجر و رفع آن، قيموميت، ولايت قهري، امور مربوط به ناظر و امين اموال محجورين، امور راجع‌به غايب مفقودالاثر، سرپرستي كودكان بي‌سرپرست، تغيير جنسيت، اهدا جنين، جهيزيه، وصيت و امور مربوط به آن.

توصيه مي‌كنيم مقاله دادگاه خانواده را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص وكيل خانواده، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون وكيل خانواده پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

متنبع : وكيل خانواده


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: وكيل خانواده،
موضوع:
[ ۱۵ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۰:۱۰:۵۷ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

امروزه با افزايش جمعيت افراد به آپارتمان نشيني روي آورده‌اند. ‌آپارتمان نشيني به اين معني است كه چندين خانواده به صورت مشترك در يك ساختمان زندگي مي‌كنند. آپارتمان نشيني نيز داراي قوانين مربوط به خود مي‌باشد و تمامي ساكنين يك آپارتمان موظف هستند كه اين قوانين را رعايت كنند. يكي از اين قوانين پرداخت شارژ آپارتمان خالي مي‌باشد كه در ادامه توضيحات مختصري را در اين مورد ارائه نموده‌‌ايم، با ما همراه باشيد.

 

منبع : شارژ آپارتمان خالي

 

شارژ ساختمان چيست ؟

اگر بخواهيم‌ به طور ساده بگوييم شارژ ساختمان جمع كليه هزينه‌هاي يك ساختمان مي‌باشد كه ساكنين ساختمان مكلف به پرداخت آن‌‌ خواهند بود. براي مثال تمامي ساكنين مي‌بايست هزينه‌هاي آب، برق، گاز و تلفن خود را پرداخت كنند كه اين مورد نيز جزو شارژ ساختمان به حساب مي‌آيد. اما شارژ ساختمان‌‌ تنها به مصارف شخصي ساكنين آن ساختمان منتهي نمي‌شود. هزينه‌هاي تعميرات، بازسازي، نظافت و… نيز جزو شارژ ساختمان به حساب مي‌آيند و تمامي ساكنين موظف به پرداخت آن‌ها خواهند بود.

شارژ آپارتمان خالي

برخي از افراد تصور مي‌كنند كه اگر آپارتمانشان‌ خالي از سكنه باشد آن‌ها ديگر موظف به پرداخت شارژ ساختمان نخواهند بود كه در اين ‌باره بايد ‌بگوييم تفاوتي ندارد كه كسي در آپارتمان ساكن باشد يا نه‌ و در هر صورت مي‌بايست شارژ ساختمان پرداخت شود. براي مثال اگر ساختمان به طور كلي نظافت شود با وجود اينكه واحد مورد نظر خالي از سكنه است مي‌بايست بخشي از هزينه نظافت را بپردازد زيرا نظافت به طور كلي و براي همه واحد‌هاي ساختمان صورت گرفته است. اما ‌نكته‌اي كه در اينجا حائز اهميت است اين است كه اگر آپارتمان خالي از سكنه باشد طبق قانون مالك ملزم به پرداخت هزينه‌هاي آب، برق، گاز و تلفن نخواهد بود زيرا اين هزينه‌ها شخصي هستند و چون ‌آپارتمان خالي بوده فرد هيچ مصرفي نداشته است و نبايد هيچ هزينه‌‌اي پرداخت كند.

اگر مالك آپارتمان خالي شارژ ساختمان را پرداخت نكند تكليف چيست ؟

مالك آپارتمان خالي موظف است كه شارژ ساختمان را به مدير ساختمان پرداخت كند اما‌ اگر از انجام اين‌ كار خودداري نمايد مدير ساختمان مي‌تواند در مراجع قضايي از او شكايت كند و خواهان پرداخت شارژ ساختمان شود. توجه داشته باشيد كه اگر مالك ساختمان خالي از پرداخت شارژ ساختمان سر باز زند مدير ساختمان حق دارد انشعابات آب، برق، گاز و… مربوط به واحد او را قطع نمايد. البته ممكن است با قطع انشعابات نيز بازهم مالك شارژ ساختمان را نپردازد كه در اين مورد مي‌توان با صدور حكم از طرف قاضي دادگاه او را وادار به پرداخت شارژ ساختمان نمود.

سوالات متداول

آيا مالك آپارتمان‌هاي خالي نيز بايد شارژ ساختمان را پرداخت كنند ؟

بله خالي‌‌ بودن آپارتمان نمي‌تواند مالك را از پرداخت هزينه شارژ ساختمان معاف كند.

مالك ساختمان خالي بايد هزينه آب و برق و… را نيز بپردازد ؟

خير اگر مصرفي نداشته باشد ملزم به پرداخت هزينه‌هاي آب، برق و… نخواهد بود كه توضيحات كامل‌تر در متن مقاله آمده است.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص شارژ آپارتمان خا‌لي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون شارژ آپارتمان خا‌لي پاسخ دهند.

 

ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: ،
موضوع:
[ ۱۵ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۰:۰۸:۱۱ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

در آخر هر دعوايي كه طرح مي‌شود يك برنده و يك بازنده وجود دارد كه ممكن است شخصي كه محق شناخته شده، به او خسارتي نيز وارد شده باشد. بر اساس اينكه شخصي كه محق شناخته شده خواهان دعوا يا خوانده دعوا باشد، طريقه‌ مطالبه خسارت متفاوت است و قانونگذار براي هر كدام طرق خاصي را مطرح و مشخص كرده است كه در اين مقاله به آن پرداخته‌ايم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 

منبع : مطالبه خسارت

مطالبه خسارت

دو نوع مطالبه‌ خسارت قابل بررسي است:

۱- مطالبه‌ خسارت توسط خواهان از خوانده.

۲- مطالبه‌ خسارت توسط خوانده از خواهان.

اقسام خسارات قابل مطالبه توسط خواهان از خوانده

خساراتي كه خواهان از خوانده مي‌تواند طلب كند بدين شرح مي‌باشد:

۱- خسارت عدم انجام تعهد يا خسارت تاخير انجام تعهد: خسارت عدم انجام تعهد، مخصوص حالتي است كه تعهد در موعد مقرر انجام نشده و در حال حاضر هم قابل اجرا نباشد.

خسارت تاخير انجام تعهد مخصوص حالتي است كه تعهد در موعد مقرر انجام نشده اما همچنان قابل اجراست.

۲- خسارت دادرسي: منظور خساراتي است كه داراي دو شرط باشد:

الف) مربوط به دادرسي باشد.

ب) براي اثبات دعوا لازم باشد مثل حق‌الوكاله وكيل، هزينه اياب و ذهاب شهود و…

۳- اجرت‌المثل مال خواهان كه خوانده آن را تسليم نكرده يا با تاخير تسليم كرده باشد مثل حق‌الوكاله وكيل، هزينه اياب وذهاب شهود و…

خسارات قابل مطالبه توسط خوانده از خواهان

خوانده فقط مي‌تواند خسارات دادرسي را از خواهان مطالبه كند مثل حق‌الوكاله وكيل، هزينه دادرسي واخواهي و تجديدنظر و‌…

طريقه‌ مطالبه خسارت توسط خواهان از خوانده

خواهان مي‌تواند خسارت وارده را از سه طريق ذيل مطالبه كند:

۱- همراه با دادخواست دعواي اصلي: بدين نحو كه در رديف مربوط به خواسته يا در قسمت شرح دادخواست يا آن كه در هر دو قسمت دادخواست، خسارات را مطالبه كند.

۲- در جريان رسيدگي به دعوا: در جريان رسيدگي به دعواي اصلي، خسارات نيز به صورت كتبي يا شفاهي مطالبه مي‌شود.

۳- در قالب دادخواست جداگانه: بدين نحو كه خواهان پس از پيروزي در اصل دعوا و قطعيت راي صادره، جهت مطالبه خسارات خود عليه خوانده‌اي كه شكست خورده دادخواست بدهد.

شرط مطالبه خسارت توسط خواهان از خوانده

شرط مطالبه خسارت اين است كه خسارت از تقصير خوانده حاصل شده باشد. پس اگر شخص ثالث مقصر باشد خواهان نمي‌تواند خسارات خود را از خوانده طلب كند.

طريقه‌ مطالبه خسارت توسط خوانده از خواهان

۱- ضمن دادخواست واخواهي يا تجديدنظر خسارات را مطالبه كند.

۲- در جريان رسيدگي به دعوا مطالبه خسارت كند تا دادگاه در صورت شكست خواهان در دعوا، نسبت به خسارات نيز به صورت توام با اصل دعوا اقدام به صدور حكم كند.

۳- بعد از ختم رسيدگي به دعوا و در قالب دادخواست جداگانه، خسارات خود را مطالبه كند.

توصيه مي‌كنيم مقاله اركان جبران خسارت را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله مسئوليت مدني را مطالعه نماييد.

شرط مطالبه خسارت توسط خوانده از خواهان

قانونگذار شرط مطالبه خسارت خوانده از خواهان را چنين قرارداده است كه خواهان عمدا و با علم به بر حق نبودن خود، اقدام به طرح دعوا كند در غير اين صورت خواهان موظف به پرداخت خسارت به خوانده نيست.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص طلب خسارت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون طلب خسارت پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 

 

 

منبع : مطالبه خسارت


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: مطالبه خسارت،
موضوع:
[ ۱۳ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۰۲:۲۷:۳۶ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

در برخي موارد پيش آمده است كه شخصي حقوق مربوط به شما را پايمال كرده‌است و شما مي‌خواهيد اقامه دعوا عليه اين فرد كنيد. اما با توجه به طولاني بودن روند رسيدگي، اين ترس را خواهيد داشت كه اگر شخص به اين اقدام خود ادامه دهد به شما ضرري وارد مي‌شود كه ممكن است ديگر غيرقابل جبران باشد. براي اين امر قانونگذار ابزاري پيش‌بيني كرده است كه شخص مي‌تواند از طريق درخواست دستور موقت از دادگاه حتي قبل از طرح دعوا، به طريق قانوني از اقدامات فرد جلوگيري كند اما اين نهاد‌ قانوني ويژگي‌هاي به‌خصوصي دارد كه در اين مقاله به آن پرداخته‌ايم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

منبع : دستور موقت يا دادرسي فوري

دستور موقت (دادرسي فوري)

اگر شخصي در خصوص موضوعي طرح دعوا كند تا صدور راي به نفع او و قطعيت راي صادره و در نتيجه اجراي راي، روندي چند ماهه يا گاهاً چند ساله به طول مي‌انجامد ممكن است خوانده براي ايجاد مانع بر سر راه خواهان و جلوگيري از احقاق حق خواهان، به انواع روش‌هاي به ظاهر قانوني متوسل شود يا آن كه در جريان رسيدگي، از جانب خوانده يا ثالث اتفاقي افتد كه اين اتفاق، اجراي راي‌اي را كه در آينده به نفع خواهان صادر مي‌شود، غير‌ممكن يا بي‌فايده سازد. در اين حالت خواهان براي جلوگيري از اين رويداد از دادگاه تقاضاي صدور دستور موقت مي‌كند تا با صدور آن، حقوق خود را كه به موجب راي آتي دادگاه رسميت مي‌يابد محفوظ نگاه دارد.

اوصاف دستور موقت

۱- موضوع دستور‌ موقت مي‌تواند توقيف مال، انجام عمل يا امتناع از انجام عمل باشد.

۲- موضوع دستور‌ موقت نمي‌تواند با خواسته دعوا يكسان باشد، موضوع دستور‌ موقت راجع به امور فرعي و تبعي دعواست.

۳- دستور‌ موقت اقدامي موقتي است و نمي‌تواند متضمن امري دائمي مثل تنظيم سند و… باشد بلكه بايد در مورد امور موقتي مثل توقيف موقت و… باشد.

آثار اين دستور

۱- ممنوعيت نقل و انتقال اموال توقيفي: هرگونه نقل و انتقالي مانند انتقال قطعي و شرطي و رهني نسبت به مال توقيف شده باطل است.

پس از توقيف نمي‌توان هيچ گونه دخل و تصرفي در آن مال نمود تا به محكوم له ضرري رساند. مگر اينكه خود محكوم له شخصا آن را تنفيذ نمايد.

۲- دستور‌ موقت، حتي اگر مبني بر توقيف مال و منع هر گونه نقل و انتقال مالي باشد نسبت به آن مال ايجاد حق تقدم نمي‌كند.

۳- صدور دستور‌ موقت، تاثيري در اصل دعوا ندارد يعني ممكن است علي‌رغم صدور اين قرار از سوي قاضي، خواهان در اصل دعوا محكوم به بي‌‌حقي بشود و يا برعكس آن.

توصيه مي‌كنيم مقاله رفع اثر از دستور موقت را مطالعه نماييد.

شرايط صدور دستور موقت

۱- اين قرار در تمام دعاوي قابل صدور است چه مالي و چه غير مالي باشد.

۲- تقاضاي دستور‌ موقت از جانب ثالثي كه به نفع خواهان ورود ثالث كرده نيز امكان پذير است.

۳- براي صدور دستور‌ موقت بايد تعهد مورد ادعاي خواهان، حال باشد.

۴- شرايط طرح دعوا مثل اهليت، سمت، نفع و… بايد در دادخواست دستور موقت رعايت شود در غير اين‌صورت قرار رد دادخواست صادر مي‌شود.

۵- صدور دستور موقت، منوط به احراز فوريت امر توسط دادگاه است.

سپردن تامين (توديع خسارت احتمالي)

هميشه صدور دستور موقت مشروط به سپردن تامين توسط خواهان مي‌باشد. سپردن اين تامين براي اين است كه اگر خواهان در اصل دعوا ذي‌حق شناخته نشود خساراتي كه به‌واسطه دستور موقت به خوانده وارد شده، جبران شود.

اعتراض به دستور موقت

۱- اعتراض به قرار: قبول دستور موقت يا رد آن، از جانب هيچ يك از طرفين در دادگاه صادركننده قرار، قابل اعتراض نيست.

۲- تجديدنظر خواهي: صدور دستور موقت يا رد آن، همراه با اصل دعوا قابل تجديدنظر مي‌باشد اما به طور مستقل قابل تجديد‌نظر نمي‌باشد.

توصيه مي‌كنيم مقاله تجديدنظر خواهي از حكم را مطالعه نماييد.

۳- فرجام خواهي: صدور دستور موقت يا رد آن قابل فرجام نيست چه به طور مستقل و چه همراه با اصل دعوا.

توصيه مي‌كنيم مقاله فرجام خواهي را مطالعه نماييد.

۴- دستور‌ موقت قابل اعاده دادرسي نيست اما مي‌تواند مورد اعتراض ثالث واقع شود.

توصيه مي‌كنيم مقاله اعاده دادرسي را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص دستور موقت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون دستور موقت پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۳ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۰۲:۲۵:۴۶ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

عقودي كه بين طرفين منعقد مي‌شوند به جهات مختلفي قابل فسخ هستند. يكي از جهات خيارات است. مانند خيار شرط، خيار مجلس، خيار حيوان و غيره تمام اين خيارات باعث فسخ معامله مي‌شوند. اما خيار شرط يك تفاوت اصلي و اساسي با ساير خيارات دارد، و آن اين است كه خيار شرط اختيار فسخ معامله است كه اين اختيار ناشي از توافق طرفين است، در واقع اين خيار را طرفين معامله به وجود مي‌آورند اما ساير خيارات به حكم قانون به وجود مي‌آيند و توافق طرفين تاثيري در اين خيارات ندارد. در اين مقاله خيار شرط كه با ساير خيارات متفاوت است را مورد بررسي قرار داده‌ايم و در ادامه به آن مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

منبع : خيار شرط

تعريف

دو طرف عقد مي‌توانند ضمن عقد شرطي كنند كه طبق آن مشروط‌‌‌ له براي مدتي حق فسخ عقد را پيدا مي‌كند.

خيار شرط بر خلاف ساير خيارات به شخص ثالث نيز تعلق مي‌گيرد بدون اينكه صاحب خيار قائم مقام يا نماينده يكي از دو طرف متقابل در قرارداد باشد.

براي آشنايي با خيارات قانوني كليك نماييد.

لزوم تعيين مدت خيار

شرط خيار در صورتي درست است كه مدت آن معين باشد وگرنه هم شرط خيار و هم بيع باطل مي‌باشد.

طبق قانون اگر دو طرف آغاز مدت خيار را معين نكنند ابتداي آن از تاريخ وقوع عقد محسوب مي‌شود.

مهلت خيار ممكن است پس از انعقاد قرارداد معين شود و در اصطلاح فقيهان منفصل از عقد باشد.

قلمرو خيار شرط

طبق قانون تمام خيارات براي همه‌ معاملات مي‌تواند ذكر شود به غير از خيار مجلس و خيار حيوان و خيار تاخير ثمن كه مخصوص بيع هستند. از اين حكم عام مي‌توان نتيجه گرفت كه خيار‌ شرط براي همه‌ معاملات قابل استفاده است و مشكلي از اين جهت ندارد.

براي آشنايي با خيار حيوان كليك نماييد.

براي آشنايي با خيار تاخير ثمن كليك نماييد.

تفاوت خيار شرط با خيار تخلف از شرط

خيار‌ شرط حقي است كه در قالب شرط ضمن عقد لازم مي‌آيد و آن را متزلزل مي‌كند و براي مدتي اختيار بر هم زدن عقد را به مشروط له مي‌دهد. ولي در خيار تخلف از شرط، فرض اين است كه متعهد به التزام خود وفا نمي‌كند و اجبار او نيز ميسر نمي‌شود يا معلوم مي‌گردد كه مورد معامله وصف مورد نظر را ندارد يا انجام دادن شرط ممتنع مي‌شود آن‌گاه طرفي كه شرط به سود اوست و راهي براي رفع ضرر ندارد حق فسخ عقد را پيدا مي‌كند.

توصيه مي‌كنيم مقاله اسقاط كافه خيارات را مطالعه نماييد.

تفاوت خيار شرط و شرط فاسخ

دو طرف مي‌توانند شرط كنند كه قرارداد پس از مدتي پايان يابد يا در اثر رويداد ويژه‌اي خود به خود منحل شود، شرط اخير را مي‌توان شرط انفساخ ناميد كه به خيار‌ شرط شباهت دارد.

براي مثال در اجاره‌ نامه‌اي شرط مي‌شود كه انتقال شغل اداري مستاجر به شهرستان يا بازگشت فرزند موجر به تهران، سبب انفساخ عقد است.

اين رويداد‌ها ممكن است برخلاف ميل و تصميم دو طرف رخ دهد و عقد را منحل كند به همين دليل نبايد آن را با شرط‌ خيار كه فسخ را منوط به انشاي عمل حقوقي از سوي مشروط له مي‌كند اشتباه گرفت.

در شرط انفساخ هر دو طرف به توافق مي‌رسند كه در صورت تحقق امري قرارداد خودبه‌خود منحل گردد. يعني اگر شرايط فراهم شد عقد بدون دخالت هيچ يك از طرفين كان لم يكن مي‌شود. اما در خيار‌ شرط بايد مشروط له اراده خود را ابراز دارد تا عقد به هم بخورد و خود‌به‌خود عقد از ميان نمي‌رود.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص خيارات قانوني، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون خيارات قانوني پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 

 

منبع : خيار شرط


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: خيار شرط،
موضوع:
[ ۱۳ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۰۲:۲۴:۱۲ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

آيا مي‌دانيد قرارداد كار چيست و در اين قرارداد چه چيزهايي نوشته مي‌شود؟ اين قرارداد بين كارگر و كارفرما تنظيم شده و باعث مي‌شود كه تعهدات آن‌ها نوشته شود و هيچكدام از آن‌ها نتوانند از اين تعهدات تخطي كنند. نوشتن قرارداد كار اصول و قوانيني دارد كه براي نوشتن قرارداد بايد به اين نكات توجه كرد و از آن‌ها در نوشتن بهره برد. در ادامه به بررسي يك نمونه از اين قرارداد و بررسي مفاد الزامي آن مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 

منبع : قرارداد كار

مفهوم قرارداد كار

طبق ماده 7 قانون كار، به قرارداد كتبي يا شفاهي گفته مي‌شود كه به موجب آن كارگر موظف مي‌شود كاري را در مدت موقت يا غير موقت براي كارفرما در قبال دريافت حق‌السعي يا مزد انجام دهد.

قرارداد‌هايي كه منعقد مي‌شوند به موجب قانون مي‌توانند از نوع تشريفاتي و يا رضايي باشند. همانطور كه در تعريف قرارداد كار گفته شد، اين قرارداد هم مي‌تواند به صورت كتبي و هم به صورت شفاهي باشد، بنابراين مي‌توان اين طور گفت كه اين قرارداد يك قرارداد رضايي بوده كه بدون رعايت تشريفاتي به وجود مي‌آيد.

به زبان ساده به موجب اين قرارداد، حقوق و مسئوليت‌هاي كارگر و كارفرما تعيين مي‌شود. با انعقاد قرارداد، رابطه بين كارگر و كارفرما قطعيت و رسميت پيدا مي‌كند.

در قانون كار، كارگر شخص حقيقي يعني انسان شناخته مي‌شود ولي كارفرما مي‌تواند شخص حقيقي و يا شخص حقوقي باشد، يعني حتما لازم نيست كه كارفرما يك انسان باشد.

نكته ديگري كه در رابطه با اين قرارداد مي‌توان گفت اين است كه اين قرارداد يك قرارداد معين است، يعني شرايط و قوانين آن در چهارچوب قانون مشخص شده است.

شرايط صحت قرارداد كار

هر قراردادي كه منعقد مي‌شود براي صحت آن طبق قانون بايد 4 شرط اساسي داشته باشد:

1 . قصد و رضايت طرفين

اين قرارداد نيز مانند ساير عقود بايد با اراده و اختيار طرفين ( كارگر و كارفرما ) منعقد شود.

2 . اهليت طرفين

3 . مشروعيت جهت قرارداد كار

يعني عملي كه قرار است كارگر انجام آن را به عهده بگيرد، بايد مطابق شرع و قانون باشد.

4 . معلوم و معين بودن موضوع قرارداد كار

تعهدي كه كارگر مسئول انجام آن شده است بايد مشخص و معين باشد.

توصيه مي‌كنيم مقاله معامله صحيح را مطالعه نماييد.

نمونه قرارداد كار

در قراردادي كه بين كارگر و كارفرما منعقد مي‌شود بايد مشخصات و شرايطي ذكر شود كه در ادامه توضيح مي‌دهيم.

توصيه مي‌كنيم مقاله حمايت از كارگر در قانون كار را مطالعه نماييد.

1. مشخصات طرفين

اولين چيزي كه در قرارداد ذكر مي‌شود، مشخصات طرفين مي‌باشد. يعني مشخصات كارگر و كارفرما بايد به طور دقيق نوشته شود.

2. نوع قرارداد كار

بايد نوع قرارداد مشخص شود، اين كه دائم، موقت يا به صورت كار معين است. در صورتي كه از نوع موقت باشد، بايد مدت آن هم ذكر شود.

3. نوع كار

سومين مورد نوع كار يا حرفه‌اي است كه كارگر متعهد مي‌شود كه آن را انجام دهد، همچنين بايد حجم كار هم نوشته شود.

4. محل انجام كار

5. تاريخ انعقاد قرارداد كار

6. مدت قرارداد

7. ساعات كار

توصيه مي‌كنيم مقاله ساعت كار در قانون كار را مطالعه نماييد.

تعيين ساعت كار با توافق طرفين صورت مي‌گيرد، البته اين ساعت نمي‌تواند بيشتر از ميزاني كه در قانون كار تعيين شده باشد.

8. حق السعي

9. حقوق و مزايا

توصيه مي‌كنيم مقاله مرخصي كارگر را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله حداقل دستمزد كارگر را مطالعه نماييد.

10. بيمه

توصيه مي‌كنيم مقاله حق بيمه كارگر را مطالعه نماييد.

كارفرمايان طبق قانون كار موظف هستند كارگران خود را بر اساس بيمه تامين اجتماعي بيمه كنند.

11. عيدي و پاداش ساليانه

توصيه مي‌كنيم مقاله عيدي كارگر را مطالعه نماييد.

12. حق سنوات يا مزاياي پايان كار

در صورت پايان قرارداد، كارفرما موظف است به كارگري كه طبق قرارداد يك سال يا بيشتر، به انجام كار مشغول بوده، براي هر سال سابقه، مطابق آخرين مبلغ حقوقي معادل يك ماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار كه به آن حق سنوات هم گفته مي‌شود، به كارگر پرداخت نمايد.

13. فسخ قرارداد

طبق قانون كار، در قرارداد موقت و يا انجام كار معين كارگر و كارفرما هيچكدام به تنهايي حق فسخ قرارداد را ندارند.

14. ساير موضوعات

اين قرارداد كار در 4 نسخه نوشته مي‌شود.

در انتها كارگر و كارفرما بايد قرارداد را امضا كنند.

توصيه مي‌كنيم مقاله شكايت از كارفرما را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله وكيل كار را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص حقوق كار، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون حقوق كار پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريديا مطالب مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: قرارداد كار،
موضوع:
[ ۱۰ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۲:۰۸:۰۶ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

تامين خواسته به اين معنا است كه خواهان دعوا مي‌تواند از همان ابتدا از دادگاه براي خواسته‌ خود تامين بگيرد تا در صورتي كه محق شناخته شد به راحتي بتواند خواسته خود را دريافت كند و به اين‌صورت از فروش و مخفي شدن مال خود توسط خوانده جلوگيري كند. در اين مقاله به بررسي اعتراض به قرار تامين خواسته پرداخته‌ايم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

منبع : اعتراض به تامين خواسته

طريقه‌ ابلاغ و اجراي قرار تامين خواسته

در خصوص اجراي اين قرار بايد توجه داشت كه:

۱- قرار تامين خواسته، بايد فورا به خوانده ابلاغ و سپس اجرا شود پس اصولا ابلاغ آن بر اجراي آن مقدم است.

۲- اگر ابلاغ فوري ممكن نباشد و تاخير اجرا موجب تضييع يا تفريط خواسته شود، اين قرار قبل از ابلاغ به خوانده، اجرا مي‌شود پس اجراي قرار تامين خواسته قبل از ابلاغ آن، منوط به وجود توامان اين دو شرط است:

اول اينكه ابلاغ فوري ممكن نباشد.

دوم اينكه تاخير اجرا موجب تضرر خواهان شود.

۳- نيازي به ابلاغ اين قرار به خواهان نيست.

۴- اجراي تامين خواسته، نيازمند صدور اجراييه نيست.

اعتراض به قرار تامين خواسته

در خصوص اعتراض به اين قرار بايد توجه داشت كه:

۱- اعتراض به قرار از جانب دو طرف قابل تصور است:

الف) از جانب خوانده: قرار تامين خواسته، از جانب خوانده در همان دادگاه صادركننده قابل اعتراض است مثلا در مواردي كه دادگاه بايد براي صدور قرار تامين خواسته، خسارت احتمالي دريافت كند اگر بدون دريافت خسارت احتمالي قرار تامين خواسته صادر كند اين قرار قابل اعتراض است.

ب) از جانب خواهان: رد درخواست تامين خواسته، از جانب خواهان قابل اعتراض نيست.

۲- تجديد نظرخواهي

قرار تامين خواسته يا رد آن چه به صورت مستقل و چه همراه با اصل دعوا قابل تجديد نظر نيست.

۳- فرجام خواهي

قرار تامين خواسته يا رد آن چه مستقل و چه همراه با اصل دعوا قابل فرجام خواهي نيست.

۴- نسبت به اين قرار، اعاده دادرسي امكان پذير نيست ولي اين قرار قابل اعتراض ثالث است.

طريقه‌ اعتراض به تامين خواسته از جانب خوانده

 در خصوص اعتراض به قرار تامين خواسته از جانب خوانده، بايد توجه داشت كه:

۱- اين اعتراض نياز به هزينه و تشريفات خاص ندارد.

۲- مهلت خوانده براي اعتراض، ۱۰ روز از تاريخ ابلاغ قرار به او است.

۳- مرجع رسيدگي به اين اعتراض، همان دادگاه صادر كننده قرار است.

۴- رسيدگي به اين اعتراض، در اولين جلسه‌اي كه بعد از اعتراض براي رسيدگي به دعواي اصلي تشكيل مي‌شود به عمل مي‌آيد.

۵- نظر دادگاه در خصوص اين اعتراض قطعي است.

۶- اين اعتراض، اثر تعليقي ندارد يعني در مهلت اعتراض، اجراي اين قرار، متوقف نمي‌شود همچنين در صورت اعتراض، اجراي قرار متوقف نمي‌شود.

۷- اگر به موجب اعتراض، دادگاه قرار تامين خواسته را لغو كند، اجراي قرار نيز متوقف مي‌شود.

مال مورد توقيف در تامين خواسته

سوال اين است كه در اجراي قرار تامين خواسته چه مالي قابل توقيف است؟

۱- اگر خواسته عين معين باشد: بايد خود آن مال را توقيف كنيم مگر آنكه به خواسته دسترسي نداشته باشيم و در نتيجه، خواسته قابل توقيف نباشد كه در اين صورت معادل آن از ساير اموال خوانده، توقيف مي‌شود.

۲- اگر خواسته عين معين نباشد: بايد قيمت واقعي آن تعيين شود و معادل قيمت واقعي آن، از اموال خوانده توقيف مي‌شود.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص قرار تامين خواسته، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون قرار تامين خواسته پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مطالب مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: اعتراض به تامين خواسته،
موضوع:
[ ۱۰ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۲:۰۴:۵۶ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

مزاحمت تلفني پديده‌اي است كه براي همه‌ اشخاص اتفاق افتاده است. اما با وجود اينكه باعث آشفتگي و درگيري ذهني و آزار و اذيت اشخاص مي‌شود هيچ پيگيري در اين مورد نمي‌كنيم و همين امر باعث شده است كه اين اتفاق روزبه‌روز افزايش پيدا كند. در صورتي كه اگر جدي‌تر به اين امر رسيدگي مي‌كرديم تعداد اين افراد كاهش پيدا مي‌كرد. مزاحمت تلفني توسط قانون جرم شناخته شده است كه در اين مقاله به اين نوع جرم و مجازات مزاحم تلفني مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 

 

منبع : مزاحمت تلفني

 

مزاحمت تلفني

شخصي كه از طريق تلفن يا ساير وسايل ارتباطي از قبيل ايميل و غيره به صورت عمدي و آگاهانه موجب اشغال خطوط ساير اشخاص مي‌شوند و اين امر باعث آزار و اذيت آن‌ها شود جرم مزاحمت را مرتكب شده است.

عنصر قانوني جرم مزاحمت

قانونگذار در سال ۱۳۷۵ ايجاد مزاحمت در ماده ۶۴۱ قانون مدني را جرم انگاري كرده است. به اين صورت كه اگر شخصي به وسيله تلفن يا ساير دستگاه‌هاي ارتباطي براي افراد مزاحمت ايجاد كند، علاوه بر اجراي مقررات خاص شركت مخابرات به حبس از ۱ماه تا ۶ ماه نيز محكوم مي‌شود.

عنصر مادي و معنوي جرم مزاحمت

براي اينكه جرم مزاحمت تحقق پيدا كند بايد يك عمل به صورت مثبت انجام شود. يعني بايد فعلي رخ دهد و مزاحمت تلفني به صورت ترك فعل ممكن نمي‌باشد. بنابراين ترك فعل نمي‌تواند عنصر مادي جرم مزاحمت باشد.

عنصر معنوي در اين جرم بدين صورت است كه مرتكب بايد در ايجاد ارتباط با ديگري عامد باشد نه اينكه به طور مثال شخص در حالت خوابگردي تماس بگيرد كه در اين صورت جرمي رخ نداده علاوه بر اينكه بايد عامد باشد لازم است قاصد نيز باشد. يعني قصد ايجاد مزاحمت را داشته باشد پس اگر شخصي با تصور اينكه به اداره‌اي زنگ مي‌زند و صحبت‌هاي انتقاد‌آميزي بكند اما در اصل به منزل شخصي زنگ مي‌زند، اين فرد مرتكب جرم نشده‌است.

شخص براي ارتكاب جرم مزاحمت بايد سوءنيت‌عام داشته باشد و نيازي به سوءنيت خاص نيست.

جرم مزاحمت يك جرم مطلق است و مقيد به نتيجه نيست. بنابراين صرف فعل مزاحمت كفايت مي‌كند تا شخص را مجرم تلقي كنيم.

مزاحمت لزوما به معني گفتن سخني يا نوشتن مطالبي نيست بلكه صرف زنگ زدن و قطع كردن يا تماس گرفتن و سكوت كردن مخصوصا در ساعاتي مثل نيمه شب، مي‌تواند موجب تحقق جرم مزاحمت شود و همچنين مزاحمت فقط از طريق تلفن همراه ممكن نيست بلكه از طريق فكس، تلكس، پيجه، بي‌سيم و ساير دستگاه‌هاي ارتباطي را مي‌تواند شامل شود.

مجازات شركت مخابرات براي مزاحم تلفني

شكايت از مزاحمت تلفني

هنگام وقوع جرم مزاحمت علاوه بر اينكه طبق قانون مدني شخص مجازات خواهد شد، شركت مخابرات نيز براي شخص مجازات تعين نموده است. به اين صورت كه خط تلفن فرد مزاحم براي بار اول به مدت يك هفته قطع مي‌شود و براي مرتبه‌ دوم به مدت ۳ ماه و در صورت تكرار براي مرتبه سوم به طور دائم خط تلفن شخص قطع خواهد‌ شد.

وقوع جرم مزاحمت همراه جرائم ديگر

هر گاه جرم مزاحمت با جرم ديگري همراه شود مانند اينكه علاوه بر مزاحمت به شخص توهين نيز كرده است و يا اينكه با ايجاد مزاحمت براي وي و ايجاد هراس در طرف مقابل باعث وارد كردن صدمات جسماني و رواني بر شخص شود در اين‌صورت تابع مقررات تعدد معنوي است و هر دو مجازات قابل جمع است.

دادگاه صالح براي رسيدگي به مزاحمت تلفني

دادگاه صالح براي طرح شكايت خواهان محل اقامت خوانده است. اما در مزاحمت تلفني اداره حقوقي قوه قضاييه محل وقوع بزه مزاحمت تلفني را محلي كه مزاحم اقدام به ارتباط مي‌نمايد مي‌دانند، از اين رو طبق راي وحدت رويه هيات عمومي ديوان عمومي كشور چون وقوع بزه منوط به اين است كه نتيجه محقق شود بنابراين محلي كه نتيجه واقع مي‌شود محل وقوع جرم محسوب شده و مناط صلاحيت دادگاه رسيدگي كننده است.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص مزاحمت تلفني، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مزاحمت تلفني پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مطالب مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

منبع : مزاحمت تلفني


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: مزاحمت تلفني،
موضوع:
[ ۱۰ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۲:۰۱:۳۷ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

تجديد جلسه دادرسي چيست ؟ ممكن است با وجود اينكه دادگاه وقت رسيدگي تعيين كرده است و طرفين حضور پيدا كرده‌اند، دادگاه دوباره وقت ديگري تعيين كند و از اصحاب دعوا بخواهد در وقت جديد حضور پيدا كنند اين تجديد جلسه مي‌تواند دلايل مختلفي داشته باشد كه در اين مقاله به اين دلايل پرداخته‌ايم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 منبع : تجديد جلسه دادرسي

تاخير جلسه ( تغيير وقت رسيدگي)

زماني كه عمل به دستور جلسه حتي به نحو جزئي امكان پذير نباشد دادرسي به تاخير افتاده و به وقت ديگري موكول مي‌شود.

در صورت تاخير جلسه، جلسه دادرسي در وقت مقررش اصلا تشكيل نشده، پس آثار جلسه دادرسي برآن مترتب نيست و وقت جلسه به كلي تغيير كرده است.

عمده‌ترين موارد تاخير جلسه

۱- در صورت طرح دعواي طاري اگر فرصت كافي براي ابلاغ دعواي طاري به خوانده‌ دعواي طاري و اصحاب دعوا نباشد بايد جلسه دادرسي براي رسيدگي توامان به دعاوي اصلي و طاري به تاخير افتد.

توصيه مي‌كنيم مقاله انواع دعوا را مطالعه نماييد.

۲- اگر يكي از طرفين فوت كند يا وكيلش ممنوع از وكالت شود، يا عزل شود يا استعفا نمايد، تعليق يا بازداشت اتفاق افتد و دادگاه اخذ توضيح را لازم بداند و فرصت كافي براي ابلاغ وقت دادرسي به موكلش نباشد جلسه دادرسي به تاخير مي‌افتد.

۳- اگر وكيل به واسطه يكي از معاذير ۴ گانه نتواند در جلسه دادرسي حاضر شود و عذر خود را براي جلسه دادگاه به اطلاع دادگاه رسانده باشد.

توصيه مي‌كنيم مقاله عذر موجه عدم حضور وكيل را مطالعه نماييد.

۴- در صورت درخواست و تراضي اصحاب دعوا.

۵- اگر شاهد براي حضور در دادگاه احضار شده باشد اما حاضر نشود.

۶- اگر خوانده به دليل كم بودن مدت يا دليل ديگر نتواند اسناد خود را براي جلسه اول دادرسي تسليم نمايد حق دارد تاخير جلسه را بخواهد.

۷- اگر براي اخذ توضيح از كارشناس جلسه‌اي تشكيل شود ولي او حاضر نشود بايد جلسه به تاخير بيفتد.

۸- در صورت تغيير در محل استقرار دادگاه و عدم اطلاع رساني به اصحاب دعوا عدالت اقتضا مي‌كند كه جلسه دادرسي به تاخير بيفتد.

تجديد جلسه دادرسي

تجديد جلسه به حالتي اطلاق مي‌شود كه براي رسيدگي به دعوا جلسه دادرسي تشكيل شده و به تمام يا بخشي از دستور جلسه نيز عمل شده اما به دلايلي تشكيل جلسه ديگري لازم باشد.

مهمترين موارد تجديد جلسه

۱- انقضاي مدت جلسه: ممكن است در جلسه دادرسي وقت كافي براي بررسي برخي ادله، دفاعيات و جوانب پرونده نباشد.

۲- استناد به اسنادي كه درخارج از دادگاه هستند: اگر دادگاه پس از ملاحظه‌ سند تجديد جلسه را لازم ببيند دستور آن را مي‌دهد.

۳- استناد به يك پرونده حقوقي يا كيفري ديگر: اگر دادگاه پس از درخواست و مطالعه پرونده استنادي، تجديد جلسه را لازم ببيند دستور آن را مي‌دهد.

۴- رسيدگي به اصالت سند: اگر دادگاه بخواهد خود به اصالت سند رسيدگي كند و اين امر را به كارشناس ارجاع ندهد از موجبات تجديد جلسه است.

۵- استناد به شهادت: اگر در جريان دادرسي به شهادت شهود استناد شود و قاضي شهادت شهود را بپذيرد، جلسه دادرسي تجديد مي‌شود.

۶- تحقيق محل و معاينه محل: در صورت صدور هر يك از قرار‌هاي تحقيق محلي يا معاينه محل، جلسه تجديد مي‌شود.

توصيه مي‌كنيم مقاله تحقيق محلي و معاينه محل را مطالعه نماييد.

۷- يافتن ادله جديد: اگر در جريان دادرسي ادله جديدي كشف شود و يكي از طرفين به اين ادله جديد استناد كند در صورتي كه دادگاه آن ادله جديد را در كشف حقيقت موثر بداند جلسه را تجديد خواهد كرد.

۸- درخواست خواهان براي ارائه دليل: ممكن است خوانده تا پايان جلسه اول دادرسي دلايلي اقامه كند كه دفاع از آن براي خواهان فقط با ارائه‌ ادله جديد مقدور باشد در صورت درخواست خواهان جلسه تجديد مي‌شود.

۹- اخذ توضيح از خواهان: ممكن است دادگاه براي صدور حكم نيازمند اخذ توضيح از خواهان باشد درصورت عدم حضور خواهان در جلسه دادرسي دادگاه وقت ديگري تعيين و لزوم حضور او را براي اخذ توضيح قيد مي‌كند.

نكات تجديد جلسه دادرسي

اگر دليل يا استدلال جديدي فراتر از آن‌چه در دادخواست درج شده، در جلسه دادرسي بيان شود و خوانده حضور نداشته باشد بايد جلسه دادرسي تجديد شود تا اصل تناظر رعايت گردد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص آيين دادرسي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون آيين دادرسي پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مطالب مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 منبع : تجديد جلسه دادرسي

 


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: تجديد جلسه دادرسي،
موضوع:
[ ۹ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۱:۰۴:۳۱ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]

آيا مي‌دانيد قرارداد كار چيست و در اين قرارداد چه چيزهايي نوشته مي‌شود؟ اين قرارداد بين كارگر و كارفرما تنظيم شده و باعث مي‌شود كه تعهدات آن‌ها نوشته شود و هيچكدام از آن‌ها نتوانند از اين تعهدات تخطي كنند. نوشتن قرارداد كار اصول و قوانيني دارد كه براي نوشتن قرارداد بايد به اين نكات توجه كرد و از آن‌ها در نوشتن بهره برد. در ادامه به بررسي يك نمونه از اين قرارداد و بررسي مفاد الزامي آن مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 

منبع : قرارداد كار

مفهوم قرارداد كار

طبق ماده 7 قانون كار، به قرارداد كتبي يا شفاهي گفته مي‌شود كه به موجب آن كارگر موظف مي‌شود كاري را در مدت موقت يا غير موقت براي كارفرما در قبال دريافت حق‌السعي يا مزد انجام دهد.

قرارداد‌هايي كه منعقد مي‌شوند به موجب قانون مي‌توانند از نوع تشريفاتي و يا رضايي باشند. همانطور كه در تعريف قرارداد كار گفته شد، اين قرارداد هم مي‌تواند به صورت كتبي و هم به صورت شفاهي باشد، بنابراين مي‌توان اين طور گفت كه اين قرارداد يك قرارداد رضايي بوده كه بدون رعايت تشريفاتي به وجود مي‌آيد.

به زبان ساده به موجب اين قرارداد، حقوق و مسئوليت‌هاي كارگر و كارفرما تعيين مي‌شود. با انعقاد قرارداد، رابطه بين كارگر و كارفرما قطعيت و رسميت پيدا مي‌كند.

در قانون كار، كارگر شخص حقيقي يعني انسان شناخته مي‌شود ولي كارفرما مي‌تواند شخص حقيقي و يا شخص حقوقي باشد، يعني حتما لازم نيست كه كارفرما يك انسان باشد.

نكته ديگري كه در رابطه با اين قرارداد مي‌توان گفت اين است كه اين قرارداد يك قرارداد معين است، يعني شرايط و قوانين آن در چهارچوب قانون مشخص شده است.

شرايط صحت قرارداد كار

هر قراردادي كه منعقد مي‌شود براي صحت آن طبق قانون بايد 4 شرط اساسي داشته باشد:

1 . قصد و رضايت طرفين

اين قرارداد نيز مانند ساير عقود بايد با اراده و اختيار طرفين ( كارگر و كارفرما ) منعقد شود.

2 . اهليت طرفين

3 . مشروعيت جهت قرارداد كار

يعني عملي كه قرار است كارگر انجام آن را به عهده بگيرد، بايد مطابق شرع و قانون باشد.

4 . معلوم و معين بودن موضوع قرارداد كار

تعهدي كه كارگر مسئول انجام آن شده است بايد مشخص و معين باشد.

توصيه مي‌كنيم مقاله معامله صحيح را مطالعه نماييد.

نمونه قرارداد كار

در قراردادي كه بين كارگر و كارفرما منعقد مي‌شود بايد مشخصات و شرايطي ذكر شود كه در ادامه توضيح مي‌دهيم.

توصيه مي‌كنيم مقاله حمايت از كارگر در قانون كار را مطالعه نماييد.

1. مشخصات طرفين

اولين چيزي كه در قرارداد ذكر مي‌شود، مشخصات طرفين مي‌باشد. يعني مشخصات كارگر و كارفرما بايد به طور دقيق نوشته شود.

2. نوع قرارداد كار

بايد نوع قرارداد مشخص شود، اين كه دائم، موقت يا به صورت كار معين است. در صورتي كه از نوع موقت باشد، بايد مدت آن هم ذكر شود.

3. نوع كار

سومين مورد نوع كار يا حرفه‌اي است كه كارگر متعهد مي‌شود كه آن را انجام دهد، همچنين بايد حجم كار هم نوشته شود.

4. محل انجام كار

5. تاريخ انعقاد قرارداد كار

6. مدت قرارداد

7. ساعات كار

توصيه مي‌كنيم مقاله ساعت كار در قانون كار را مطالعه نماييد.

تعيين ساعت كار با توافق طرفين صورت مي‌گيرد، البته اين ساعت نمي‌تواند بيشتر از ميزاني كه در قانون كار تعيين شده باشد.

8. حق السعي

9. حقوق و مزايا

توصيه مي‌كنيم مقاله مرخصي كارگر را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله حداقل دستمزد كارگر را مطالعه نماييد.

10. بيمه

توصيه مي‌كنيم مقاله حق بيمه كارگر را مطالعه نماييد.

كارفرمايان طبق قانون كار موظف هستند كارگران خود را بر اساس بيمه تامين اجتماعي بيمه كنند.

11. عيدي و پاداش ساليانه

توصيه مي‌كنيم مقاله عيدي كارگر را مطالعه نماييد.

12. حق سنوات يا مزاياي پايان كار

در صورت پايان قرارداد، كارفرما موظف است به كارگري كه طبق قرارداد يك سال يا بيشتر، به انجام كار مشغول بوده، براي هر سال سابقه، مطابق آخرين مبلغ حقوقي معادل يك ماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار كه به آن حق سنوات هم گفته مي‌شود، به كارگر پرداخت نمايد.

13. فسخ قرارداد

طبق قانون كار، در قرارداد موقت و يا انجام كار معين كارگر و كارفرما هيچكدام به تنهايي حق فسخ قرارداد را ندارند.

14. ساير موضوعات

اين قرارداد كار در 4 نسخه نوشته مي‌شود.

در انتها كارگر و كارفرما بايد قرارداد را امضا كنند.

توصيه مي‌كنيم مقاله شكايت از كارفرما را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله وكيل كار را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص حقوق كار، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون حقوق كار پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريديا مطالب مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 

منبع : قرارداد كار


ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
برچسب: قرارداد كار،
موضوع:
[ ۹ آبان ۱۴۰۰ ] [ ۱۱:۰۲:۳۹ ] [ vakiel ] [ نظرات (0) ]
[ ۱ ][ ۲ ][ ۳ ][ ۴ ][ ۵ ][ ۶ ][ ۷ ][ ۸ ][ ۹ ][ ۱۰ ][ ۱۱ ][ ۱۲ ][ ۱۳ ][ ۱۴ ][ ۱۵ ][ ۱۶ ][ ۱۷ ][ ۱۸ ][ ۱۹ ][ ۲۰ ][ ۲۱ ][ ۲۲ ][ ۲۳ ][ ۲۴ ][ ۲۵ ][ ۲۶ ][ ۲۷ ][ ۲۸ ][ ۲۹ ][ ۳۰ ][ ۳۱ ][ ۳۲ ][ ۳۳ ][ ۳۴ ][ ۳۵ ][ ۳۶ ][ ۳۷ ][ ۳۸ ][ ۳۹ ][ ۴۰ ][ ۴۱ ][ ۴۲ ][ ۴۳ ][ ۴۴ ][ ۴۵ ][ ۴۶ ][ ۴۷ ][ ۴۸ ][ ۴۹ ][ ۵۰ ][ ۵۱ ][ ۵۲ ][ ۵۳ ][ ۵۴ ][ ۵۵ ][ ۵۶ ][ ۵۷ ][ ۵۸ ][ ۵۹ ][ ۶۰ ][ ۶۱ ][ ۶۲ ][ ۶۳ ][ ۶۴ ][ ۶۵ ][ ۶۶ ][ ۶۷ ][ ۶۸ ][ ۶۹ ][ ۷۰ ][ ۷۱ ][ ۷۲ ][ ۷۳ ][ ۷۴ ][ ۷۵ ][ ۷۶ ][ ۷۷ ][ ۷۸ ][ ۷۹ ][ ۸۰ ][ ۸۱ ][ ۸۲ ][ ۸۳ ][ ۸۴ ][ ۸۵ ][ ۸۶ ][ ۸۷ ][ ۸۸ ][ ۸۹ ][ ۹۰ ]
.: Weblog Themes By sitearia :.

درباره وبلاگ

نويسندگان
نظرسنجی
لینک های تبادلی
فاقد لینک
تبادل لینک اتوماتیک
لینک :
خبرنامه
عضویت لغو عضویت
پنل کاربری
نام کاربری :
پسورد :
عضویت
نام کاربری :
پسورد :
تکرار پسورد:
ایمیل :
نام اصلی :
آمار
امروز : ---
دیروز : ---
افراد آنلاین : ---
همه : ---
چت باکس
موضوعات وب
موضوعي ثبت نشده است
امکانات وب

سئو کار حرفه ای / خرید پیج اینستاگرام / باربری / دانلود نرم افزار اندروید  / شرکت خدمات نظافتی در مشهد / شرکت نظافت منزل و راه پله در مشهد / شرکت نظافت راه پله در مشهد / شرکت نظافت منزل در مشهد  /سایت ایرونی  / بازی اندروید  /  خدمات گرافیک آریا گستر  / فروش پیج آماده آریا گستر / نیازمندی های نظافتی / وکیل در مشهد / ارز دیجیتال / نیازمندی های قالیشویی / مبل شویی / املاک شمال  / آرد واحد تهران / فیزیوتراپی سیناطب / sell Instagram account safely / نیازمندی های گردشگری / نیازمندی های سالن زیبایی