|
مشاوره حقوقي مشاوره حقوقي
|
همه ما مي‌توانيم در دادگاه عليه افرادي كه حقوقمان را ناديده گرفته‌اند شكايت كنيم و همچنين اين اجازه را نيز داريم كه اگر فردي در مراجع قضايي عليه ما طرح دعوا نمود پاسخ دعواي او را بدهيم و از خود دفاع كنيم. حتي مي‌توانيم از ديگران نيز در برخي موارد در خصوص دعاوي دفاع كنيم. اما گاهي ممكن است شرايطي وجود داشته باشد كه امكان دفاع در دادگاه و همچنين طرح دعوا وجود نداشته باشد. يكي از اين شرايط عدم احراز سمت است. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص ايراد عدم احراز سمت و مهلت طرح آن توضيحات مفصلي را در اختيارتان قرار دهيم،با ما همراه باشيد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : ايراد عدم احراز سمت ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
طبق قانون هرگاه پرونده‌‌‌‌اي در دادگاهها تشكيل ميشود قاضي موظف به بررسي آن و صدور حكم مي‌باشد. احكام صادره از طرف قاضي انواع و اقسام مختلفي دارند و در خصوص هرجرمي حكم متفاوتي صادر ميشود. براي مثال اگر قتلي صورت بگيرد قاضي در صورت وجود برخي شرايط حكم قصاص قاتل را صادر مي‌كند. يكي از احكامي كه توسط دادگاهها صادر ميشود احكام غيابي مي‌باشند. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص حكم غيابي و اعتبار آنها توضيحات مفصلي را در اختيارتان قرار دهيم و شما را با اين نوع حكم بيشتر آشنا كنيم، با ما همراه باشيد. منبع : اعتبار حكم غيابي حكم غيابي چيست ؟حكم غيابي يكي از انواع احكامي است كه در دادگاهها صادر ميشود. حكم غيابي همانطور كه از نامش مشخص است به گونه‌اي صادر ميشود كه يكي از طرفين دعوا در دادگاه غايب است و حضور ندارد. طي صدور چنين حكمي ممكن است يكي از طرفين محكوم شود. به توضيح ساده‌‌‌‌‌تر مي‌توان گفت كه همه احكام حضوري هستند اما اگر برخي شرايط وجود داشته باشند حكم غيابي به حساب مي‌آيد. شرايطي كه باعث مي‌شوند يك حكم غيابي به حساب بيايد به شرح زير مي‌باشند: چنانچه فرد خوانده يا وكيل و نماينده‌اش در حين صدور حكم در دادگاه غايب باشد و حضور نداشته باشد و فرد خوانده به صورت كتبي نيز هيچ دفاعي از خود نكرده باشد و همچنين صدور حكم نيز به صورت رسمي به خوانده ابلاغ نشده باشد حكم غيابي به حساب مي‌آيد. اعتبار حكم غيابيهمانطور كه گفتيم احكام غيابي به حكم‌‌‌هايي گفته ميشود كه در حين صدور خوانده غايب است و حتي ممكن است محكوم شود. حال سوالي كه ممكن است پيش بيايد اين مي‌باشد كه اعتبار احكام غيابي چقدر است؟ در پاسخ به اين پرسش مي‌بايست بگوييم احكام غيابي از اعتبار زيادي برخوردار هستند و قابليت اجرا شدن را دارند. برخي از افراد تصور مي‌كنند كه به دليل غايب بودن خوانده در حين صدور احكام غيابي اين نوع احكام داراي اعتبار زيادي نيستند كه در اين باره بايد بگوييم اين تصور كاملا اشتباه است و اكثر احكام غيابي صادر شده در دادگاهها به اجرا در مي‌آيند. آيا مي‌توان با وجود معتبر بودن احكام غيابي به آن اعتراض كرد ؟با وجود اينكه احكام غيابي بسيار معتبر هستند و قابليت به اجرا در آمدن را دارند اما چون خوانده در حين صدور آنها غايب است و نتوانسته هيچگونه دفاعي از خود كند قانونگذار به او اين اجازه را مي‌دهد كه نسبت به حكم غيابي اعتراض كند. براي اعتراض به اين نوع احكام روشهاي مختلفي وجود دارد كه خوانده مي‌تواند با استفاده از آنها اعتراض خود را بيان كند. يكي از اين روش‌‌‌ها واخواهي مي‌باشد كه مي‌بايست تا بيست روز پس از صدور حكم غيابي انجام گيرد. سوالات متداولاگر خوانده در حين صدور حكم غايب باشد حكم صادره از كدام نوع احكام به حساب مي‌آيد ؟ در اين صورت حكم صادره جزو احكام غيابي خواهد بود. اعتبار احكام غيابي چقدر است ؟ احكام غيابي از اعتبار بسيار زيادي برخوردار هستند و حتي قابليت به اجرا در آمدن را نيز دارند كه توضيحات كامل‌‌‌‌‌تر در متن مقاله آمده است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اعتبار حكم غيابي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون اعتبار حكم غيابي پاسخ دهند. سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
منبع : اعتبار حكم غيابي ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
كارفرمايان بسياري هستند كه از نا‌آگاهي كارگران خود سوء‌استفاده مي‌كنند و آنها را از حقوق خود محروم مي‌كنند اما در اين رابطه يك قانون مختص به كارفرما و كارگر وجود دارد كه در آن كارگر را مورد حمايت ويژه خود قرار داده و امتيازات زيادي براي او در نظر گرفته است كه اطلاع داشتن در اين زمينه باعث ميشود كارگر از حقوق خود آگاه شود و آنها را به درستي مطالبه كند. كارگران پس از آگاهي نسبي از حق و حقوق خود مي‌توانند راه‌هاي شكايت از كارفرما را فرا گيرند.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : شكايت از كارفرما شكايت از كارفرما بابت حقوق معوقههمان طور كه گفتيم در قانون كار به روابط بين كارگر و كارفرما پرداخته است و تمام حقوق و مزاياي كارگر از جمله مرخصي‌ها، حق بيمه، عيدي، پاداش، حق مسكن، دستمزد و غيره را بررسي و آنها را به عنوان حقوق و مزاياي كارگر در مقابل كارفرما تعيين كرده است. اگر كارفرما از دادن حقوق كارگر استنكاف كند كارگر مي‌تواند به اداره كار مراجعه كرده و از كارفرما بابت نپرداختن اين حقوق شكايت كند. ماهيت قواعد مندرج در قانون كارقانون كار جزء قوانين آمره است يعني توافق خلاف آن باطل است پس حتي اگر كارگر و كارفرما توافق كنند كه به طور مثال كارگر بيمه نشود و غيره، اين توافق‌ها باطل است و كارگر فقط كافي است كه رابطه كاري خود با كارفرما را اثبات كند در اين صورت تمام حقوق و مزاياي مشخص شده در قانون كار به او پرداخت خواهد شد و حتي اگر قرارداد كاري شما به صورت شفاهي باشد و آن را به صورت كتبي تنظيم نكرده باشيد باز هم با اثبات رابطه كارگر با كارفرما مي‌توانيد حقوق مختص به خود را دريافت كنيد. گاهي اوقات كارفرما براي سوء‌استفاده در حين كار، كارگر را مجبور به امضاي نامه ثبتي كه مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا است مي‌كند اما در حقيقت حقوق پرداخت شده با نامه ثبتي مطابق نيست. حال بعضي از كارگران با تصور اينكه اين اسناد را امضا كرده و به گونه‌اي عليه خود اقدام كرده‌اند پس كاري از پيش نخواهند برد تسليم كارفرما مي‌شوند و اقدامي بابت حقوق‌هايي كه دريافت نكرده‌اند نمي‌كنند. اما بايد بدانيم كه قانون كار در اينجا نيز كارگر را مورد حمايت خود قرار داده است و طبق راي وحدت رويه ديوان عدالت اداري كه در اين زمينه گفته است صرف گرفتن رسيد از كارگر توسط كارفرما ارزش قانوني ندارد و كارفرما بايد با اسناد بانكي يا واريز فيش حقوق و مزايا ثابت كند كه حقوق كارگر را پرداخته است پس اگر شما رسيدي مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا خود امضا كرده‌ايد اما در واقع چيزي دريافت نكرده و يا كمتر از حقوق خود به شما پرداخت شده باشد مي‌توانيد بابت آن از كارفرماي خود شكايت كرده و حقوق باقي مانده خود را از او مطالبه كنيد.
شكايت از كارفرما بابت بيمهحق بيمه يكي از حقوق مشخص شده در قانون كار است كه براي كارگر در نظر گرفته شده است و كارفرما موظف است در پايان هر ماه حق بيمه كارگر را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كند. بيمه كارگر از اين جهت كه در پايان زمان مشخص شده توسط سازمان تامين اجتماعي شخص بازنشسته ميشود و حقوق دريافت مي‌كند از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. در صورت نپرداختن بيمه توسط كارفرما قانون كار علاوه بر اينكه كارفرما را ملزم به دادن حق بيمه معوقه مي‌كند، عدم پرداخت بيمه را جرم تلقي كرده و خاطي را به جريمه نقدي معادل ۲تا ۱۰ برابر حق بيمه مربوطه مجازات خواهد كرد. توصيه مي‌كنيم مقاله حق بيمه كارگر را مطالعه فرماييد.
فرايند شكايت از كارفرماابتدا بايد به اداره كار مربوطه برويد و فرم‌هاي مربوط به شكايت را پر كنيد و در اين قسمت شما بايد علت شكايت خود از كارفرما را ذكر كنيد لازم به ذكر است كه در خود اين فرم‌ها حقوق مشخصه كارگر نوشته شده است و شما با خواندن آن مي‌توانيد از حقوق خود آگاه شويد. اگر حق بيمه براي شما رد مي‌شده به واحد ارجاع رفته و نامه‌اي براي شعبه بيمه گذارتان بگيريد. در اين صورت تمام سوابق بيمه شما را تحويلتان خواهند داد و شما بايد آن را همراه فرم شكايت به قسمت مربوطه بدهيد. ابتدا جلسه سازش بين كارگر و كارفرما برگزار ميشود و اگر در اين جلسه مشكلات شما حل نشد و يا حتي كارفرماي شما حضور پيدا نكرد شكايت شما به هيئت تشخيص بدوي ارجاع خواهد شد و با توجه به اسناد و مداركي كه ارائه داده‌ايد و يا با فرستادن بازرسان به محل كارتان صحت ادعاي شما را مورد بررسي قرار خواهند داد و راي مربوطه را صادر خواهند كرد. توصيه مي‌كنيم مقاله تعليق قرارداد كار را مطالعه نماييد.
مهلت شكايت از كارفرماشكايت كارگر از كارفرما مهلت مشخصي در قانون ندارد و مشمول مرور زمان نمي‌شود. يعني هر زمان كه كارگر بخواهد مي‌تواند از كارفرماي خود شكايت كند ولي از جهت باقي ماندن و دسترسي آسان به اطلاعات راجع به كارگر پيشنهاد ميشود هرچه زودتر اقدام به شكايت بكنيد تا از اين جهت به مشكلي برنخوريد. حتي بعد از فوت كارگر ورثه او مي‌توانند بابت حقوق و مزاياي كارگر از كارفرما شكايت كنند و حقوق مربوط به متوفي را دريافت كنند. توصيه مي‌كنيم مقاله منع كار اجباري را مطالعه نماييد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص شكايت از كارفرما، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون شكايت از كارفرما پاسخ دهند .
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.
سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
لحظه به لحظه همراه شماييم
منبع : شكايت از كارفرما
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
در جامعه امروزي زنان نقش بسيار پررنگ‌تري از قبل ايفا مي‌كنند و زنان جامعه ما پا به پاي مردان در تمام عرصه‌ها حضور دارند. در مشاغل و حرفه‌هاي مختلف با توجه به تفاوتي كه زنان دارند شرايط و قوانين مخصوص به آنها نيز در نظر گرفته شده است. يكي از اين تفاوت‌ها بارداري در بانوان است كه با توجه به شرايط ويژه خود بايد سركار نيز بروند، بنابراين قانون با توجه به اين شرايط ويژه يك سري قوانين وضع كرده است كه با وضعيت آنها همسو‌تر است. اين قوانين موسوم به مرخصي زايمان هستند. متاسفانه بسياري از زنان شاغل اطلاعات كافي در اين مورد ندارند و به همين دليل كارفرمايان آنها از ارائه خدمات ويژه و قوانين خاص براي آنها خودداري كرده و حتي ممكن است كارفرمايان قانون را به نفع خود تحريف كرده و براي كارمندان خود بازگو كنند. افرادي كه اطلاعات كمي دراين باره دارند اصل را بر صداقت كارفرما مي‌گذارند و از حقوق خود غافل مي‌شوند. در اين مقاله سعي كرديم حقوق و مزاياي زنان باردار را بررسي و توضيح دهيم.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : مرخصي زايمان مرخصي زايمانزنان شاغل در صورت باردار شدن مي‌توانند مرخصي بگيرند و از مزايايي كه قانون براي آنها مشخص كرده است استفاده كنند اين مرخصي ۹ ماه است كه به زنان باردار تعلق ميگيرد و نيمي از اين مرخصي را بايد قبل از بارداري و نيمي ديگر را بعد از بارداري استفاده كنند. يعني نمي‌توانند بعد از زايمان ۹ ماه مرخصي بگيرند بلكه اين ۹ ماه بين دوره بارداري و زايمان تقسيم ميشود. مرخصي بارداري جزء سوابق كاري زن محسوب ميشود و حقوق ايام مرخصي نيز به شما تعلق خواهد گرفت. امتناع كارفرما از پذيرش مجدد زن به شغلپس از پايان مرخصي كارفرما موظف است شخص را به كار سابق خود بازگرداند و در صورتي كه كارفرما از اين كار امتناع ورزد مي‌توانيد از او شكايت كرده و دراين صورت دادگاه او را ملزم مي‌كند تا شما را به كار سابق خود برگرداند و اگر باز هم از انجام دادن اين كار خودداري كرد شما مي‌توانيد به سازمان تامين اجتماعي مراجعه كنيد جهت گرفتن بيمه بيكاري و سازمان تامين اجتماعي با توجه به سابقه پرداخت بيمه شما و در نظر گرفتن ساير شرايط، بيمه بيكاري براي شما رد خواهد كرد. علاوه بر مواردي كه گفته شد، اگر شغل خانم بارداري به تشخيص پزشك براي سلامتي‌اش مضر باشد كارفرما موظف است بدون كم كردن حقوق او، كاري آسان‌تر و متناسب با وضعيت او، به وي بسپارد. و نيز زناني كه مرخصي زايمان استفاده مي‌كنند به آنان كمك هزينه بارداري تعلق خواهد گرفت. شرايط استفاده از كمك هزينه مرخصي زايمانبه زنان بارداري تعلق خواهد گرفت كه يكسال قبل از زايمان خود حق بيمه ۶۰ روز كاري خود را به بيمه تامين اجتماعي پرداخت كرده باشد و زماني كه مي‌خواهند اين مرخصي را استفاده كنند مشغول كار باشند و بعد از گرفتن مرخصي بر سر كار نباشند و در جايي مشغول كار نباشند. اين كمك هزينه، فرزندان اول تا سوم را در برمي‌گيرد و فرزند چهارم به بعد مستحق گرفتن مرخصي زايمان و كمك هزينه آن نخواهد بود مگر اينكه ثابت كند فرزندان قبلي او فوت شدهاند. توصيه مي‌كنيم مقاله شرايط مرخصي گرفتن را مطالعه فرماييد. نحوه محاسبه كمك هزينه بارداري (حقوق ايام مرخصي)ميزان كمك هزينه بارداري مساوي است با مدت زمان مرخصي ضرب در معادل دو سوم ميانگين دستمزد روزانه در ۹۰ روز قبل از مرخصي (يعني حقوق ۳ ماهه آخر) اين كمك هزينه از روز اول مرخصي حساب ميشود و براي كساني كه زايمان طبيعي داشتهاند مبلغ 1/500/00 ريال و افرادي كه سزارين انجام داده‌اند مبلغ 20/000/000 ريال در نظر گرفته شده است و فقط تا دو فرزند را شامل ميشود. توصيه مي‌كنيم مقاله مرخصي كارگر را مطالعه فرماييد. مدارك مورد نياز براي كمك هزينه بارداري۱_ كپي شناسنامه فرزند. ۲_دفترچه بيمه درماني. ۳_ اصل گواهي پزشك يا بيمارستان. ۴_ شخص جزء بيمه‌شدگان كه مشمول دريافت غرامت دستمزد در ايام بارداري‌اند بشود. ۵_خلاصه پرونده ترخيص. مرخصي استعلاجي قبل از زايمانزنان باردار قبل از استفاده از مرخصي زايمان مي‌توانند مانند تمام كارمندان از مرخصي استعلاجي استفاده كنند و اين مرخصي استعلاجي هيچ ارتباطي با مرخصي زايمان ندارد و جداي از همديگر هستند. در صورتي كه پزشك، به خانم باردار استراحت بدهد زن باردار مي‌تواند با ارائه گواهي پزشك مرخصي استعلاجي بگيرد. مرخصي استعلاجي نبايد بيشتر از ۱۵ روز در سال باشد. اما اگر شما به مرخصي بيشتر از ۱۵ روز و كمتر از ۶۰ روز نياز داشته باشيد بايد پزشك مورد اعتماد سازمان تامين اجتماعي تاييد كند و اگر مرخصي مورد نياز بيشتر از ۶۰ روز باشد بايد به تاييد شوراي پزشكي تامين اجتماعي برسد. زماني كه شما در مرخصي استعلاجي هستيد به شما حقوق پرداخت خواهد شد و جزء سوابق كار و بيمه شما محسوب خواهد شد. توصيه مي‌كنيم مقاله مرخصي استعلاجي را مطالعه نماييد. شرايط شير دهي بعد از مرخصيبعد از اتمام مرخصي زايمان كارفرما موظف است كارمند را به شغل قبلي خود بازگرداند و زنان بعد از مرخصي حق شيردهي به فرزندان خود را دارند به اين صورت كه تا قبل از ۲ سالگي كودك، مادر مي‌تواند بعد از هر ۳ ساعت نيم ساعت براي شيردهي برود و زماني كه براي شيردهي مي‌رود جزء ساعات كاري او محسوب خواهد شد. مرخصي زايمان براي پدرانعلاوه بر اينكه زنان باردار هنگام زايمان مي‌توانند به مرخصي بروند، قانون براي پدران نيز مرخصي در نظر گرفته است كه طبق بند ب ماده ۱۱۸ لايحه برنامه ۶ توسعه تمام مردان شاغل كه صاحب فرزند مي‌شوند از ۳ روز مرخصي تشويقي برخوردار هستند. حقوق مربوط به رحم اجارهايدر صورتي كه زن مشكل در رحم خود داشته باشد قادر به باردار شدن و حمل جنين نخواهد بود به همين علت جنين از طريق عمل تخمك گيري از زن و شوهر به وجود خواهد آمد و آن را در رحم زني ديگر قرار خواهند داد. جنيني كه متولد ميشود از نظر قانوني و شرعي متعلق به زن و شوهر است و كسي كه جنين را حمل كرده فقط در حكم حامل جنين است و مادر فرزند نخواهد بود. اما سوالي كه در اين باره به وجود خواهد آمد اين است كه آيا به مادري كه جنين را باردار نبوده مرخصي تعلق خواهد گرفت؟ و شخصي كه حامل فرزند بوده است مي‌تواند از مرخصي استفاده كند؟ مرخصي زايمان ۹ ماه است كه نيمي از آن را بايد در زمان بارداري و نيم ديگر آن را در زمان شيردهي استفاده كرد. پس كسي كه رحم اجاره كرده است مرخصي زمان شيردهي به او تعلق ميگيرد و كسي كه فرزند را باردار است مرخصي زايمان را مي‌تواند استفاده كند. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص مرخصي زايمان، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مرخصي زايمان پاسخ دهند .
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.
سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
لحظه به لحظه همراه شماييم
منبع : مرخصي زايمان ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰ موضوع اصلي اين مقاله مي‌باشد. ما تصميم گرفته‌ايم در اينجا به بررسي اين موضوع و همچنين موضوعات مرتبط با آن بپردازيم. معمولا همه ساله تقويم سال كه به روزهاي پاياني خود نزديك ميشود يكي از دغدغه‌هاي اصلي مسئولين تعيين ميزان دستمزد همه اقشار جامعه مي‌باشد. به همين سبب يك سري بخشنامه و موارد مشابه آن براي تنظيم ميزان دستمزد سال جديد صادر مي‌گردد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : حداقل دستمزد ۱۴۰۰ حداقل حقوق در سال ۱۴۰۰ چقدر مي‌باشد ؟همانطور كه گفتيم مطابق مقررات قانون بودجه بندي كشور ما نمايندگان مجلس لايحه بودجه سال ۱۴۰۰ را به تصويب رسانده‌‌‌‌اند. معمولا تعيين ميزان حقوق و مزاياي كاركنان دولت و كارگران نيز از جمله مواردي هست كه در اين لايحه به آن اشاره مي‌گردد. ما قصد داريم در اينجا به تصميمات دولت و نمايندگان مجلس درباره حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰ بپردازيم. متاسفانه با توجه به اقتصاد نابسامان كشور و گراني‌هاي پي درپي شرايط زندگي مخصوصا براي اقشار كم درآمد جامعه نظير كارمندان و كارگران بسيار سخت شده است. بنابراين تعيين مناسب حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰ نسبت به ديگر سال‌ها از حساسيت بالايي برخوردار مي‌باشد. تفاوت افزايش حقوق در سال ۹۹ و ۱۴۰۰از آنجايي كه در سال 98 نرخ رشد تورم تا حدودي كمتر از 99 بود درصد افزايش حقوق 99 نيز نسبت به سال ۱۴۰۰ كمتر بوده است. به نحوي كه در سال ۹۹ كاركنان دولت و بازنشستگان حدود ۱۵ درصد افزايش حقوق نسبت به قبل داشتهاند. اين در حالي هست كه در سال ۱۴۰۰ اين رقم با افزايش تقريبا يك و نيم برابري همراه بود و به ۲۵ درصد افزايش يافته است. در سال ۹۹ حداقل حقوق بازنشستگان و كاركنان دولت حدود دو ميليون هشتصد هزار تومان بوده است. اما همانطور كه گفتيم اين رقم در حال حاضر، يعني سال ۱۴۰۰ به سه و نيم ميليون افزايش يافته است. معافيت مالياتي حقوق در سال ۱۴۰۰ به چه صورت هست ؟در لايحه بودجه سال ۱۴۰۰ معافيت مالياتي حقوق نيز نسبت به درآمد سالانه اقشار مختلف جامعه تعيين شده است. مطابق با لايحه بودجه سال ۱۴۰۰ افرادي كه به طور سالانه داراي ميانگين درآمدي بالاي ۴۸ ميليون تومان هستند موظف به پرداخت ماليات مي‌باشند. تعيين ميزان دستمزد در حيطه وظايف چه نهادي مي‌باشد ؟مناسب ديديم كه به معرفي نهادهايي كه در تعيين ميزان افزايش حقوق و مزاياي كاركنان دولتي و غير دولتي دخيل هستند نيز بپردازيم. قوانين حاكم بر بودجه بندي در كشور ما به نحوي هست كه ابتدا بودجه هر سال توسط نهادهاي دولتي كه تحت رياست رئيس جمهور قرار دارد بررسي ميشود. سپس بودجه تعيين شده از طرف دفتر دولت به مجلس فرستاده ميشود كه در آنجا بررسي‌هاي لازم بر روي آن جهت تصويب صورت ميگيرد. اما تعيين ميزان دستمزد حقوق بگيران، و كارگران در حيطه وظايف شوراي عالي كار و وزارت مربوطه قرار دارد. اين شورا معمولا در روزهاي پاياني هر سال تصميمات لازم را طي جلساتي جهت افزايش حقوق كارگران و كارمندان براي سال آينده اتخاذ مي‌كنند. پس از گذراندن مراحل قانوني و قطعي شدن، تصميمات شورا به روشهاي مقرر شده در قانون به اطلاع عموم مي‌رسد. آيا حداقل دستمزد تعيين شده در سال ۱۴۰۰ كفاف زندگي مردم را مي‌دهد ؟پاسخ به اين سوال كاملا منفي هست. بي‌شك همه ما مي‌دانيم درآمد ماهيانه ۳ و نيم ميليون تومان با توجه به اقتصاد حال حاضر كشور مبلغي هست كه واقعاً جوابگوي خرج و مخارج زندگي نيست. از آنجايي كه اقشار كم درآمد جامعه، كه غالب و اكثريت مستاجر هستند با اين مبلغ حتي فقط پول كرايه منزل خود را با توجه به گراني و افزايش قيمت‌ها نمي‌توانند فراهم كنند چه به برسد به ديگر خرج و مخارج روزمره زندگي. بنابراين لازم هست كه دولتمردان به راه حل‌هاي اساسي جهت رفع مشكلات اقتصادي جامعه بينديشند تا فشار اقتصادي حاكم بر جامعه، كه بيشتر بر دوش اقشار ضعيف و متوسط است، ريشه كن گردد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص حداقل دستمزد ۱۴۰۰، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون حداقل دستمزد ۱۴۰۰ پاسخ دهند.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.
سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
لحظه به لحظه همراه شماييم
منبع : حداقل دستمزد ۱۴۰۰ ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
وقتي كه سن ما به 18 سالگي مي‌رسد مسير جديدي در زندگي ما باز ميشود. بعد از اين سن بعضي افراد دانشگاه قبول مي‌شوند و در اين مسير قرار مي‌گيرند، بعضي‌ها مسير ديگري را انتخاب مي‌كنند اما يك مسيري وجود دارد كه هميشه جلوي راه پسرها قرار ميگيرد و هرچقدر هم كه مانع بر سر اين راه بگذارند مثل دانشگاه رفتن و… در آخر بايد وارد اين راه بشوند. عده‌اي سرباز فراري مي‌شوند كه عواقبي ناخوشايند به دنبال دارد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : سرباز فراري چه حكمي علل و عوامل فرار از سربازي | سرباز فراريبراي خيلي از افراد ممكن است سربازي وحشت‌آورترين قسمت زندگيشان باشد. تصوري كه تقريبا همه ما از سربازي داريم اين است كه سربازي يك محيط سخت، با نظم و انضباط خشك ، خشن، اختيار نداشتن از خود و … است. همين مقدار كافي است تا اشخاص از رفتن به سربازي سر باز زنند و آن را هدر دادن عمر خود بدانند البته كه بعضي افراد آن را يك وظيفه مي‌دانند اما عده‌اي نمي‌توانند سربازي رفتن را تحمل كنند. عوامل بسياري موجب فرار مردان از سربازي ميشود. عواقب فرار از سربازي | سرباز فراريدر ماده 60 قانون نيرو‌هاي مسلح عواقب فرار كردن از سربازي را ذكر كرده است با وجود اينكه مي‌دانيم خدمت سربازي به علت شرايط سختي كه در پادگان‌ها وجود دارد بسيار طاقت فرسا است اما فرار كردن راه حل خوبي براي اين مسئله نيست چون سختي كار را دو چندان مي‌كند و سرباز به جاي گذراندن 2 سال خدمت مجبور خواهد شد 3 سال به عنوان اضافه خدمت به سربازي برود و حتي ممكن است به حبس محكوم شود، مجازاتي كه قانون براي افراد فراري در نظر گرفته است به اين شرح است: فرار از سربازي براي مرتبه اولاگر سرباز براي بار اول از سربازي فرار كند به ازاي هر 60 روز 3 ماه غيبت مي‌خورد و اگر اين غيبت طولاني باشد ممكن است 1 سال هم اضافه خدمت بخورد. و همينطور مجازات شديد‌‌تر حبس نيز در نظر گرفته شده است و سربازان فراري ممكن است به 2 تا 6 ماه حبس محكوم شوند. در صورتي كه سرباز از كاري كه كرده پشيمان شده باشد مي‌توانند مجازات او را به جزاي نقدي تغيير دهند. در صورتي كه شما كارمند اداره دولتي هستيد و سرباز همان جا شده باشيد مثل سپاه و اقدام به فرار از سربازي كنيد اگر شخصا خودتان را معرفي كنيد به مدت 3 تا 6 ماه از ترفيع يافتن محروم مي‌شويد و يا به 2 تا 6 ماه حبس ممكن است محكوم شويد ولي اگر دستگير شويد به حبس از 6 ماه تا 2 سال محكوم و يا 6 ماه تا 2 سال از ترفيع محروم مي‌شويد. البته اين در صورتي است كه غيبت شما از 6 ماه نگذشته باشد وگرنه از كار خود اخراج خواهيد شد. فرار از خدمت براي مرتبه دومقانون براي فرار از سربازي براي دومين بار قوانين سخت‌تري در نظر گرفته است و سربازاني كه براي بار دوم فرار مي‌كنند به حبس از 2 ماه تا 6 ماه محكوم مي‌شوند. توصيه مي‌كنيم مقاله معافيت از سربازي را مطالعه نماييد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص سرباز فراري، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون سرباز فراري پاسخ دهند .
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.
سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
لحظه به لحظه همراه شماييم
منبع : سرباز فراري چه حكمي ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
همانطور كه مي‌دانيد قاضي دادگاه وظيفه دارد تمامي پرونده‌ها را بررسي كند و در خصوص آنها حكمي را صادر كند. قاضي با تكيه بر علم و دانايي خود احكام را صادر مي‌كند و تمام تلاش خود را مي‌كند تا مناسب‌ترين و صحيح‌ترين‌حكم موجود را در خصوص پرونده مورد نظر صادر كند. اما گاهي ممكن است صدور برخي احكام براي خوانده يا خواهان ضرر و زياني را به همراه داشته باشد و باعث از بين رفتن حقوق آنها بشود كه در اين صورت مي‌توانند از قاضي بخواهند كه در حكم خود تجديد نظر كند. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص تجديد نظر و آراي قابل تجديد نظر توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : راي قابل تجديد نظر تجديد نظر از راي صادر شده به چه معناست ؟مقامات قضايي تمام تلاش خود را مي‌كنند كه با استفاده از علم خود صحيح‌ترين راي را در خصوص پرونده‌هاي مختلف صادر كنند. اما گاهي ممكن است يكي از طرفين دعوا نسبت به حكم اعتراض داشته باشد كه مي‌تواند با ارائه دادخواست تجديد نظراز قاضي دادگاه بخواهد در راي خود تجديد نظر كند. ارائه درخواست تجديد نظر خواهي تنها در خصوص احكامي ممكن است كه به صورت غيابي صادر نشده باشند. در واقع درخواست تجديد نظر خواهي يك روش اعتراض به احكام صادر شده از طرف دادگاه به شمار مي‌رود. هرگاه خوانده يا خواهان اين دادخواست را براي دادگاه بفرستند قاضي دادخواست را بررسي كرده و در صورتي كه دلايل فرد دادخواست دهنده موجه باشد و شرايط تجديد نظر نيز وجود داشته باشد در حكم خود تجديد نظر خواهد كرد. راي قابل تجديد نظرآراي صادره از طرف دادگاه‌هاي در واقع به احكامي گفته ميشود كه توسط قاضي صادر شدهاند. برخي افراد تصور مي‌كنند كه مي‌توان نسبت به تمامي احكام صادره از طرف قاضي درخواست تجديد نظر نمود كه در اين باره بايد بگوييم كه اين تصور صحيح نبوده و تنها برخي از آراي صادره از طرف دادگاه‌هاي قابل تجديد نظر مي‌باشند. آراي قابل تجديد نظر به شرح زير هستند:
قرارهاي قابل تجديد نظر كدامند ؟قرار‌ها نيز از جمله آراي صادره از طرف دادگاهها به شمار مي‌روند. برخي از قرار‌ها نيز قابل تجديد نظر هستند. قرارهاي قابل تجديد نظر به شرح زير مي‌باشند:
سوالات متداولتجديد نظر خواهي چيست ؟تجديد نظر خواهي يكي از روشهاي اعتراض به آراي دادگاه مي‌باشد. آيا مي‌توان براي آراي غيابي نيز درخواست تجديد نظر نمود ؟خير تجديد نظر خواهي تنها در خصوص آرايي كه غيابي صادر نشده باشند موثر است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص راي قابل تجديد نظر، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون راي قابل تجديد نظر پاسخ دهند.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.
سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
لحظه به لحظه همراه شماييم
منبع : راي قابل تجديد نظر
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
همانطور كه مي‌دانيد قاضي دادگاه وظيفه دارد تمامي پرونده‌ها را بررسي كند و در خصوص آنها حكمي را صادر كند. قاضي با تكيه بر علم و دانايي خود احكام را صادر مي‌كند و تمام تلاش خود را مي‌كند تا مناسب‌ترين و صحيح‌ترين‌حكم موجود را در خصوص پرونده مورد نظر صادر كند. اما گاهي ممكن است صدور برخي احكام براي خوانده يا خواهان ضرر و زياني را به همراه داشته باشد و باعث از بين رفتن حقوق آنها بشود كه در اين صورت مي‌توانند از قاضي بخواهند كه در حكم خود تجديد نظر كند. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص تجديد نظر و آراي قابل تجديد نظر توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.3 منبع : راي قابل تجديد نظر
تجديد نظر از راي صادر شده به چه معناست ؟مقامات قضايي تمام تلاش خود را مي‌كنند كه با استفاده از علم خود صحيح‌ترين راي را در خصوص پرونده‌هاي مختلف صادر كنند. اما گاهي ممكن است يكي از طرفين دعوا نسبت به حكم اعتراض داشته باشد كه مي‌تواند با ارائه دادخواست تجديد نظراز قاضي دادگاه بخواهد در راي خود تجديد نظر كند. ارائه درخواست تجديد نظر خواهي تنها در خصوص احكامي ممكن است كه به صورت غيابي صادر نشده باشند. در واقع درخواست تجديد نظر خواهي يك روش اعتراض به احكام صادر شده از طرف دادگاه به شمار مي‌رود. هرگاه خوانده يا خواهان اين دادخواست را براي دادگاه بفرستند قاضي دادخواست را بررسي كرده و در صورتي كه دلايل فرد دادخواست دهنده موجه باشد و شرايط تجديد نظر نيز وجود داشته باشد در حكم خود تجديد نظر خواهد كرد. راي قابل تجديد نظرآراي صادره از طرف دادگاه‌هاي در واقع به احكامي گفته ميشود كه توسط قاضي صادر شدهاند. برخي افراد تصور مي‌كنند كه مي‌توان نسبت به تمامي احكام صادره از طرف قاضي درخواست تجديد نظر نمود كه در اين باره بايد بگوييم كه اين تصور صحيح نبوده و تنها برخي از آراي صادره از طرف دادگاه‌هاي قابل تجديد نظر مي‌باشند. آراي قابل تجديد نظر به شرح زير هستند:
قرارهاي قابل تجديد نظر كدامند ؟قرار‌ها نيز از جمله آراي صادره از طرف دادگاهها به شمار مي‌روند. برخي از قرار‌ها نيز قابل تجديد نظر هستند. قرارهاي قابل تجديد نظر به شرح زير مي‌باشند:
سوالات متداولتجديد نظر خواهي چيست ؟ تجديد نظر خواهي يكي از روشهاي اعتراض به آراي دادگاه مي‌باشد. آيا مي‌توان براي آراي غيابي نيز درخواست تجديد نظر نمود ؟ خير تجديد نظر خواهي تنها در خصوص آرايي كه غيابي صادر نشده باشند موثر است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص راي قابل تجديد نظر، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون راي قابل تجديد نظر پاسخ دهند.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.
سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
منبع : راي قابل تجديد نظر
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
وقتي دعوايي در دادگاه مطرح مي‌كنيد بايد منتظر برگه‌هايي از طرف دادگاه باشيد كه به آنها اوراق ابلاغيه مي‌گويند. ابلاغ يكي از قسمت‌هاي مهم دعوا است زيرا ابلاغ شما را در جريان پرونده خودتان قرار خواهد داد با در دست داشتن برگه ابلاغيه شما در صورتي كه خوانده دعوا باشيد (يعني كسي كه عليه او دعوا طرح شده.) مي‌توانيد دليل اين ابلاغ را در خود برگه ابلاغيه ببينيد و حتي ضمانت عدم حضور شما در دادگاه نيز در همين برگه به شما تذكر داده شده است. اين ابلاغ از اهميت ويژه‌اي برخوردار است پس بهتر است آن را ناديده نگيريد و به مطالعه راجع به اين موضوع بپردازيد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : مشاهده ابلاغيه شيوه‌هاي مشاهده ابلاغ اوراق قضاييابلاغ واقعي | ابلاغيهيعني اوراق قضايي مستقيما تحويل مخاطب مي‌گردد و از او رسيد گرفته شود. موارد مختلف ابلاغ واقعي را در ادامه ذكر خواهيم كرد. اگر محل اقامت مخاطب خارج از حوزه قضايي دادگاه ابلاغ كننده بود طبق ماده ۷۷ آيين دادرسي مدني بايد دفتر ابلاغ كننده از دفتر ابلاغ محل اقامت مخاطب بخواهد كه اوراق به او ابلاغ شود. اگر مخاطب در زندان يا بازداشتگاه باشد اوراق توسط اداره زندان به مخاطب ابلاغ ميشود. اگر مخاطب كارمند دولت يا موسسات عمومي يا شركت‌هاي دولتي باشد اوراق به كارگزيني مربوطه ارسال ميشود و ابلاغ توسط كارگزيني يا رئيس كارمند صورت ميگيرد. اگر مخاطب خارج از كشور باشد ابلاغ از طريق كنسولگري يا سفارت ايران در آن كشور صورت ميگيرد. وقتي مخاطب خانم است اگر در منزل شوهر ساكن است ابلاغ به آنجا صورت ميگيرد وگرنه حسب مورد به منزل شخصي يا محل كارش ابلاغ ميشود. اگر مخاطب وكيل داشت ابلاغ به وكيل او صورت ميگيرد. ابلاغ قانوني | ابلاغيهيعني اوراق مستقيما تحويل مخاطب نمي‌شود مثلا به بستگان او تحويل مي‌دهند. ابلاغ براي اشخاص حقيقي و حقوقي | ابلاغيهالف) ابلاغ واقعي به اشخاص حقيقيابلاغ اوراق در آدرس تعيين شده در دادخواست به مخاطب يك نوع ابلاغ واقعي است اگر ابلاغ در آدرسي غير از آدرس تعيين شده بود مخاطب مي‌تواند از گرفتن اوراق امتناع كند. گاهي ممكن است مخاطب صغير يا مجنون باشد در اين شرايط ابلاغ به ولي و يا قيم ايشان صورت ميگيرد. ب) ابلاغ قانوني به شخص حقيقي | ابلاغيهممكن است مامور ابلاغ به آدرس تعيين شده مراجعه كند اما مخاطب در آنجا حضور نداشته باشد در اين صورت مامور مي‌تواند اوراق را به بستگان تحويل داده يا مجددا مراجعه كند اين ابلاغ قانوني است. مواردي كه ابلاغ قانوني صورت ميگيرد۱-امتناع مخاطب از قبول اوراق در آدرس اعلام شده. رويه بدين شكل است كه اخطاريه در محل ابلاغ الصاق ميشود و ساير اوراق به دادگاه برگردانده ميشود تاريخ الصاق تاريخ ابلاغ است. امتناع مخاطب از قبول اوراق در آدرسي غير از آدرس اعلام شده هيچ ايرادي ندارد چون او موظف به قبول اوراق در ساير آدرس‌ها نيست. ۲- ابلاغ به بستگان يا خادمين مخاطب در آدرس تعيين شده: ابلاغ به بستگاني صحيح است كه سن و وضعيت ظاهري ايشان براي درك اهميت اوراق كافي باشد. ابلاغ به بستگان و خادمين در ساير آدرس‌ها باطل است. ابلاغ به دوستان و همسايه چون جزء بستگان محسوب نمي‌شود، باطل است. ۳-ابلاغ به منشي وكيل. ۴-ابلاغ به سرايدار ساختمان. ۵-ابلاغ به مخاطب مجهول‌المكان: از طريق نشر آگهي در روزنامه كثيرالانتشار. (مخصوص شخص حقيقي است) ۶- ابلاغ به مخاطبان غير‌محصور يعني خوانده دعوا بيش از يك نفر و غير قابل شمارش است. مثلا اقامه دعوا عليه اهالي يك منطقه. در اين حالت علاوه بر نشر آگهي بايد يك نسخه از اوراق به يكي از مخاطبان ابلاغ شود مثلا به مسجد منطقه ابلاغ شود. ابلاغ واقعي به اشخاص حقوقيالف)ابلاغ به شخص حقوقي دولتي و عمومي، طبق ماده ۷۵ ايين دادرسي مدني اوراق به رئيس دفتر مرجع مخاطب يا قائم مقام او ابلاغ ميشود. ب)ابلاغ به شخص حقوقي خصوصي، اوراق به مدير عامل يا قائم مقام يا دارندگان حق امضا ابلاغ ميشود. نكته قابل ذكر اين است كه اگر شخص حقوقي ورشكسته شده باشد ابلاغ اوراق حسب مورد به اداره تصفيه يا مدير تصفيه صورت ميگيرد. ابلاغ قانوني به شخص حقوقيالف) ابلاغ به شخص حقوقي دولتي و عمومي، در صورت امتناع رئيس دفتر يا قائم مقام او مراتب در برگ اخطاريه قيد و تمام اوراق اعاده ميشود. اين گزارش به منزله ابلاغ قانوني است. ب) ابلاغ به شخص حقوقي خصوصي، اگر مدير عامل و قائم مقام و دارندگان حق امضا همگي از اخذ اوراق امتناع كنند اوراق اعاده ميشود و اين به منزله ابلاغ قانوني است. اگر افراد نامبرده در محل حاضر نباشند ابلاغ به مسئول دفتر شركت صورت ميگيرد اين ابلاغ قانوني است اگر مسئول دفتر امتناع كرد اوراق اعاده ميشود اين ابلاغ قانوني محسوب ميشود. توصيه مي‌كنيم مقاله راي سامانه ثنا را مطالعه فرماييد. توصيه مي‌كنيم مقاله قرار نهايي سامانه ثنا را مطالعه فرماييد. مشاهده ابلاغيه الكترونيكي سامانه ثنادر گذشته ابلاغ به صورت فيزيكي و با دو روشي كه گفته شد انجام مي‌شد اما امروزه ابلاغ‌ها به صورت الكترونيكي و با ثبت نام در سامانه ثنا انجام ميشود. اطلاعات ثبت شده در ثنا از قبيل آدرس و شماره تلفن سابقه قضايي محسوب ميشود. زمانيكه ابلاغ در ثنا صورت ميگيرد چه رويت شود و چه نشود ابلاغ صورت گرفته است منتهي رويت آنها به منزله ابلاغ واقعي و عدم رويت آنها استنكاف از قبول اوراق قضايي محسوب ميشود. لذا نوعي ابلاغ قانوني محسوب مي‌گردد. در ابلاغ الكترونيكي مخاطب در صورتي مي‌تواند اظهار بي‌اطلاعي كند كه ثابت كند به لحاظ عدم دسترسي يا نقص در سامانه رايانه‌اي و سامانه مخابراتي از مفاد ابلاغ مطلع نشده است. توصيه مي‌كنيم مقاله ورود به سامانه ابلاغ الكترونيكي را مطالعه فرماييد. توصيه مي‌كنيم مقاله شماره پرونده سامانه ثنا را مطالعه فرماييد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ابلاغيه اوراق قضايي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مشاهده ابلاغيه سامانه ثنا پاسخ دهند .
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
منبع : مشاهده ابلاغيه
وقتي دعوايي در دادگاه مطرح مي‌كنيد بايد منتظر برگه‌هايي از طرف دادگاه باشيد كه به آنها اوراق ابلاغيه مي‌گويند. ابلاغ يكي از قسمت‌هاي مهم دعوا است زيرا ابلاغ شما را در جريان پرونده خودتان قرار خواهد داد با در دست داشتن برگه ابلاغيه شما در صورتي كه خوانده دعوا باشيد (يعني كسي كه عليه او دعوا طرح شده.) مي‌توانيد دليل اين ابلاغ را در خود برگه ابلاغيه ببينيد و حتي ضمانت عدم حضور شما در دادگاه نيز در همين برگه به شما تذكر داده شده است. اين ابلاغ از اهميت ويژه‌اي برخوردار است پس بهتر است آن را ناديده نگيريد و به مطالعه راجع به اين موضوع بپردازيد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. منبع : مشاهده ابلاغيه شيوه‌هاي مشاهده ابلاغ اوراق قضاييابلاغ واقعي | ابلاغيهيعني اوراق قضايي مستقيما تحويل مخاطب مي‌گردد و از او رسيد گرفته شود. موارد مختلف ابلاغ واقعي را در ادامه ذكر خواهيم كرد. اگر محل اقامت مخاطب خارج از حوزه قضايي دادگاه ابلاغ كننده بود طبق ماده ۷۷ آيين دادرسي مدني بايد دفتر ابلاغ كننده از دفتر ابلاغ محل اقامت مخاطب بخواهد كه اوراق به او ابلاغ شود. اگر مخاطب در زندان يا بازداشتگاه باشد اوراق توسط اداره زندان به مخاطب ابلاغ ميشود. اگر مخاطب كارمند دولت يا موسسات عمومي يا شركت‌هاي دولتي باشد اوراق به كارگزيني مربوطه ارسال ميشود و ابلاغ توسط كارگزيني يا رئيس كارمند صورت ميگيرد. اگر مخاطب خارج از كشور باشد ابلاغ از طريق كنسولگري يا سفارت ايران در آن كشور صورت ميگيرد. وقتي مخاطب خانم است اگر در منزل شوهر ساكن است ابلاغ به آنجا صورت ميگيرد وگرنه حسب مورد به منزل شخصي يا محل كارش ابلاغ ميشود. اگر مخاطب وكيل داشت ابلاغ به وكيل او صورت ميگيرد. ابلاغ قانوني | ابلاغيهيعني اوراق مستقيما تحويل مخاطب نمي‌شود مثلا به بستگان او تحويل مي‌دهند. ابلاغ براي اشخاص حقيقي و حقوقي | ابلاغيهالف) ابلاغ واقعي به اشخاص حقيقيابلاغ اوراق در آدرس تعيين شده در دادخواست به مخاطب يك نوع ابلاغ واقعي است اگر ابلاغ در آدرسي غير از آدرس تعيين شده بود مخاطب مي‌تواند از گرفتن اوراق امتناع كند. گاهي ممكن است مخاطب صغير يا مجنون باشد در اين شرايط ابلاغ به ولي و يا قيم ايشان صورت ميگيرد. ب) ابلاغ قانوني به شخص حقيقي | ابلاغيهممكن است مامور ابلاغ به آدرس تعيين شده مراجعه كند اما مخاطب در آنجا حضور نداشته باشد در اين صورت مامور مي‌تواند اوراق را به بستگان تحويل داده يا مجددا مراجعه كند اين ابلاغ قانوني است. مواردي كه ابلاغ قانوني صورت ميگيرد۱-امتناع مخاطب از قبول اوراق در آدرس اعلام شده. رويه بدين شكل است كه اخطاريه در محل ابلاغ الصاق ميشود و ساير اوراق به دادگاه برگردانده ميشود تاريخ الصاق تاريخ ابلاغ است. امتناع مخاطب از قبول اوراق در آدرسي غير از آدرس اعلام شده هيچ ايرادي ندارد چون او موظف به قبول اوراق در ساير آدرس‌ها نيست. ۲- ابلاغ به بستگان يا خادمين مخاطب در آدرس تعيين شده: ابلاغ به بستگاني صحيح است كه سن و وضعيت ظاهري ايشان براي درك اهميت اوراق كافي باشد. ابلاغ به بستگان و خادمين در ساير آدرس‌ها باطل است. ابلاغ به دوستان و همسايه چون جزء بستگان محسوب نمي‌شود، باطل است. ۳-ابلاغ به منشي وكيل. ۴-ابلاغ به سرايدار ساختمان. ۵-ابلاغ به مخاطب مجهول‌المكان: از طريق نشر آگهي در روزنامه كثيرالانتشار. (مخصوص شخص حقيقي است) ۶- ابلاغ به مخاطبان غير‌محصور يعني خوانده دعوا بيش از يك نفر و غير قابل شمارش است. مثلا اقامه دعوا عليه اهالي يك منطقه. در اين حالت علاوه بر نشر آگهي بايد يك نسخه از اوراق به يكي از مخاطبان ابلاغ شود مثلا به مسجد منطقه ابلاغ شود. ابلاغ واقعي به اشخاص حقوقيالف)ابلاغ به شخص حقوقي دولتي و عمومي، طبق ماده ۷۵ ايين دادرسي مدني اوراق به رئيس دفتر مرجع مخاطب يا قائم مقام او ابلاغ ميشود. ب)ابلاغ به شخص حقوقي خصوصي، اوراق به مدير عامل يا قائم مقام يا دارندگان حق امضا ابلاغ ميشود. نكته قابل ذكر اين است كه اگر شخص حقوقي ورشكسته شده باشد ابلاغ اوراق حسب مورد به اداره تصفيه يا مدير تصفيه صورت ميگيرد. ابلاغ قانوني به شخص حقوقيالف) ابلاغ به شخص حقوقي دولتي و عمومي، در صورت امتناع رئيس دفتر يا قائم مقام او مراتب در برگ اخطاريه قيد و تمام اوراق اعاده ميشود. اين گزارش به منزله ابلاغ قانوني است. ب) ابلاغ به شخص حقوقي خصوصي، اگر مدير عامل و قائم مقام و دارندگان حق امضا همگي از اخذ اوراق امتناع كنند اوراق اعاده ميشود و اين به منزله ابلاغ قانوني است. اگر افراد نامبرده در محل حاضر نباشند ابلاغ به مسئول دفتر شركت صورت ميگيرد اين ابلاغ قانوني است اگر مسئول دفتر امتناع كرد اوراق اعاده ميشود اين ابلاغ قانوني محسوب ميشود. توصيه مي‌كنيم مقاله راي سامانه ثنا را مطالعه فرماييد. توصيه مي‌كنيم مقاله قرار نهايي سامانه ثنا را مطالعه فرماييد. مشاهده ابلاغيه الكترونيكي سامانه ثنادر گذشته ابلاغ به صورت فيزيكي و با دو روشي كه گفته شد انجام مي‌شد اما امروزه ابلاغ‌ها به صورت الكترونيكي و با ثبت نام در سامانه ثنا انجام ميشود. اطلاعات ثبت شده در ثنا از قبيل آدرس و شماره تلفن سابقه قضايي محسوب ميشود. زمانيكه ابلاغ در ثنا صورت ميگيرد چه رويت شود و چه نشود ابلاغ صورت گرفته است منتهي رويت آنها به منزله ابلاغ واقعي و عدم رويت آنها استنكاف از قبول اوراق قضايي محسوب ميشود. لذا نوعي ابلاغ قانوني محسوب مي‌گردد. در ابلاغ الكترونيكي مخاطب در صورتي مي‌تواند اظهار بي‌اطلاعي كند كه ثابت كند به لحاظ عدم دسترسي يا نقص در سامانه رايانه‌اي و سامانه مخابراتي از مفاد ابلاغ مطلع نشده است. توصيه مي‌كنيم مقاله ورود به سامانه ابلاغ الكترونيكي را مطالعه فرماييد. توصيه مي‌كنيم مقاله شماره پرونده سامانه ثنا را مطالعه فرماييد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ابلاغيه اوراق قضايي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مشاهده ابلاغيه سامانه ثنا پاسخ دهند .
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل
منبع : مشاهده ابلاغيه
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
چك يك واژه آشنا براي همه افراد است به اين صورت كه حداقل يك نفر از اعضاي هر خانواده داراي دسته‌چك است. در گذشته اين سند تجاري تنها مخصوص تجار بوده است كه با آن معاملات تجاري انجام مي‌دادند. اما امروزه بسياري از افراد از اين سند تجاري استفاده مي‌كنند. در صورت استفاده صحيح از آن بسيار مفيد و سودمند است و از دردسرهاي زيادي جلوگيري مي‌كند. اما به همين اندازه مي تواند اشخاص را دچار مشكلات زيادي بكند. در ادامه سعي كرده‌ايم به تعريف و مزاياي قانوني آن بپردازيم.
تعريفچك برگه‌اي چاپي است كه توسط بانك‌ها چاپ و در اختيار مشتريان قرار ميگيرد. صادركننده آن را به شخصي مي‌دهد كه از او طلبكار است تا با ارائه آن به بانك طلب را از حساب او بردارد. رسيدگي به كليه شكايات مربوط به آن در دادسرا و دادگاه تا خاتمه دادرسي، فوري و خارج از نوبت انجام مي‌پذيرد. براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد چك برگشتي كليك كنيد. صدور چك پرداخت نشدني قابل تعقيب كيفري است و مي‌توان ضمن طرح شكايت كيفري با ارائه درخواست وصول مبلغ مندرج در آن، با تشريفات كمتر و سريعتر و كم‌هزينه‌تر به مبلغ چك رسيد. نحوه صحيح نوشتن چك نيز از اهميت بسزايي برخوردار است.
طرح شكايت كيفريبراي طرح شكايت كيفري دارنده اين سند تجاري با رجوع به دادسرا اقدام به طرح شكايت از صادركننده بخاطر صدور چك غيرقابل پرداخت مي‌كند. صدور چك غيرقابل پرداخت، طبق قانون عنوان كيفري دارد و قابل مجازات است. ابتدا بايد دارنده با رجوع به دادسرا خواستار تعقيب كيفري صادركننده شود. پس از انجام تحقيقات مقدماتي در دادسرا و صدور كيفرخواست، دادگاه كيفري براي شخصي كه اقدام به صدور چك پرداخت نشدني كرده است مجازات مقرر مي‌كند. دارنده براي مطالبه مبلغ چك و خساراتي كه به او وارد شده است بايد دادخواستي تنظيم كرده و آن را به همان دادگاه كيفري تقديم كند. براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد چك كيفري كليك كنيد.
چك‌هاي قابل شكايت كيفريشروط زيادي در اين امر دخيل هستند براي مثال بايد حال باشد يعني به محض دريافت قابل وصول باشد و به تاريخ مثلا يك سال بعد نباشد. نبايد سفيد امضا باشد. در روي چك شروطي براي پرداخت مبلغ آن ذكر نشده باشد. كه جلو‌تر به وصف دقيق آنها مي‌پردازيم.
مشتكي‌عنه در شكايت صدور چك پرداخت نشدنيبحث اين است كه با در دست داشتن چك عليه چه اشخاصي مي‌توان طرح شكايت كيفري كرد؟؟؟ ۱.فقط عليه صادركننده مي‌توان طرح شكايت كيفري كرد زيرا ضامنان و ظهرنويسان فقط مسئوليت حقوقي دارند. ۲.اگر چكي به نمايندگي از جانب شخص حقيقي يا حقوقي صادر شده باشد هم صادركننده و هم صاحب حساب متضامنا مسئول پرداخت وجه هستند اما فقط مي‌توان عليه نماينده طرح شكايت كيفري كرد. مگر اينكه آن نماينده ثابت كند عدم پرداخت مستند به عمل صاحب حساب بوده است. ۳.اگر صادركننده فوت كند وراث او به دليل اصل شخصي بودن مجازات‌ها مسئوليت كيفري ندارند.
وظايف دارنده براي طرح شكايت كيفريبراي آنكه دارنده بتواند عليه صادركننده طرح شكايت كيفري كند بايد وظايفي را رعايت كند كه به شرح ذيل است: ۱.دارنده بايد ظرف مدت ۶ ماه از تاريخ صدور چك اقدام به اخذ گواهي عدم پرداخت كند. ۲.دارنده بايد ظرف مدت ۶ماه از اخذ گواهي عدم پرداخت اقدام به طرح شكايت كيفري كند. شاكي در طرح شكايتشخصي مي‌تواند براي طرح شكايت كيفري اقدام كند كه: اولا دارنده باشد. ثانيا گواهي عدم پرداخت الزاما به نام او بايد باشد. ثالثا براي اولين بار چك را به بانك ارائه كرده باشد. كسي كه چك پس از برگشت از بانك به وي منتقل شده حق شكايت كيفري ندارد مگر آنكه انتقال به واسطه ارث باشد.
چك‌هاي فاقد وصف كيفريبرخي از چك‌ها قابليت شكايت كيفري ندارند و فقط مي‌توان نسبت به آنها اقدام به اقامه دعواي حقوقي يا درخواست اجرا از اداره ثبت اسناد كرد. اين چك‌ها از قرار ذيل هستند: ۱. سفيد امضا ۲. بدون تاريخ ۳. مشروط: اگر در متن چك وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي شده باشد يا آنكه بدون قيد در متن ثابت شود كه وصول وجه آن منوط به تحقق شرطي بوده است. ۴. تضميني: اگر در متن چك قيد شده باشد كه بابت تضمين انجام معامله يا تعهدي است يا آنكه بدون قيد در متن، ثابت شود كه بابت تضمين انجام معامله يا تعهدي است. ۵. وعده‌دار: اگر تاريخ واقعي صدور چك مقدم بر تاريخ مندرج در متن آن باشد. فرض براين است كه چك در همان تاريخ مندرج در متن آن صادر شده است مگر خلاف آن اثبات شود. ۶.چكي كه بابت معاملات نامشروع مثل بهره ربوي صادر شده باشد.
مجازات صدور چك پرداخت نشدني۱.اگر مبلغ آن كمتر از ۱۰ميليون ريال باشد: حبس تا حداكثر ۶ماه. ۲.اگر مبلغ آن بين ۱۰ميليون ريال تا ۵۰ ميليون ريال باشد: ۶ماه تا ۱سال حبس. ۳.اگر مبلغ آن بيشتر از ۵۰ ميليون ريال باشد: حبس از ۱سال تا ۲سال و ممنوعيت داشتن دسته چك براي ۲سال.
تعدد جرم صدور چك پرداخت نشدنياگر شخصي اقدام به صدور چند چك پرداخت نشدني بكند بخاطر صدور هر يك مجازات جداگانه تعيين نمي‌شود بلكه مجموع مبالغ مندرج در متون آنها ملاك تعيين مجازات شخص است.
تعليق مجازاتمجازات تعيين شده درمورد صدور چك پرداخت نشدني قابل تعليق است اما اگر صاحب حساب با علم به مسدود بودن حساب اقدام به صدور چك بكند مجازات قابل تعليق نيست.
قرارهاي تامين كيفري در جرم صدور چك پرداخت نشدنيمرجع رسيدگي كننده در اين جرم يكي از قرارهاي ذيل را صادر مي‌كند: ۱.قرار كفالت. توصيه مي‌كنيم مقاله قرار كفالت را مطالعه نماييد. ۲.قرار وثيقه. توصيه مي‌كنيم مقاله قرار وثيقه را مطالعه نماييد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص چك، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون اسناد تجاري پاسخ دهند .
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
|
|
| [قالب وبلاگ : سایت آریا] [Weblog Themes By : sitearia.ir] |