مشاوره حقوقي مشاوره حقوقي
|
امروزه اگر فردي در انجام كاري ناتوان باشد و يا وقت انجام آن كار را نداشته باشد ميتواند از ديگران كمك بگيرد. براي مثال او ميتواند به ديگران دستمزدي پرداخت كند و از آنها بخواهد كه كار مورد نظرش را براي او به انجام برسانند. در ادامه قصد داريم درباره زمان و ميزان دريافت دستمزد در جعاله توضيحات كاملتري را خدمتتان ارائه نماييم، با ما همراه باشيد.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.
منبع: ميزان پاداش – نحوه تعيين – نوع دستمزد
جعاله چيست ؟جعاله به عملي گفته ميشود كه طي انجام آن فردي از فرد ديگر ميخواهد كه كاري را براي او انجام دهد و در ازاي آن كار به او دستمزدي را پرداخت مينمايد. جعاله داراي سه ركن زير ميباشد: جاعلجاعل فردي است كه در ازاي انجام كاري به ديگران دستمزد ميدهد. عاملعامل به كسي گفته ميشود كه كار مورد نظر جاعل را به انجام ميرساند و دستمزد دريافت ميكند. جعل | زمان دريافت دستمزد در جعالهجعل در واقع همان دستمزدي است كه جاعل به عامل پرداخت مينمايد. زمان دريافت دستمزد در جعالهزمان دريافت دستمزد جعاله پس از انجام كار ميباشد. براي مثال اگر فردي بگويد كه براي پيدا كردن كيف گم شدهام به شما ۱۰۰ هزار تومان مژدگاني ميدهم منظورش اين است كه بعد از اينكه كيف را پيدا كرديد و به من تحويل داديد به شما مژدگاني ميدهم، پس به اين صورت زمان دريافت دستمزد جعاله پس از انجام كار ميباشد. ميزان دستمزد در جعاله براي يك يا چند نفر | زمان دريافتدر قانون كشور ما دستمزد معيني براي جعاله در نظر گرفته نشده است و جاعل نيز موظف به ذكر ميزان دستمزد در آگهي نخواهد بود. جاعل ميتواند مبلغي پول يا بخشي از مال گم شده را به عامل پرداخت نمايد و آن دو ميبايست بر سر اين موضوع به توافق برسند. اگر عامل يك نفر باشد تمام مژدگاني به او تعلق ميگيرد اما اگر عامل چندين نفر باشند مژدگاني ميان آنها تقسيم ميشود. واضح است كه جاعل ميتواند مبلغ دستمزد را از قبل هم مشخص كند مثلا يك ميليون تومان. سوالات متدوالجعاله چيست ؟جعاله به عملي گفته ميشود كه طي انجام آن فردي در ازاي انجام كار به فرد ديگر دستمزد ميدهد. زمان دريافت دستمزد جعاله بعد از انجام كار است يا قبل انجام كار ؟بعد از انجام كار. ميزان دستمزد در جعاله ميتواند به صورت توافقي معين شود ؟بله. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص زمان دريافت دستمزد در جعاله، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آمادهاند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون زمان دريافت دستمزد در جعاله پاسخ دهند.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.
منبع: ميزان پاداش – نحوه تعيين – نوع دستمزد
امتیاز:
بازدید: 0
موضوع مورد بحث ما عقد جعاله است كه در ماده ۵۶۱ قانون مدني تعريف آن به طور صريح بيان شده است و اگر ما بخواهيم عقد جعاله را به زبان ساده تعريف كنيم ميتوانيم به آگهيهايي اشاره كنيم كه در آن براي پيدا كردن گمشدهاي مژدگانياي را مشخص ميكنند و بيان ميكنند كه اگر شيء يا فرد گم شده پيدا شود به يابنده مژدگاني اختصاص پيدا ميكند. در ادامه به بررسي دقيقتر نكات مهم در خصوص عقد جعاله ميپردازيم.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد. براي دريافت اطلاعات بيشتر بر روي لينك زير كيل كنيد :
اركان عقد جعالهدر هر عقد جعاله شخصي به عنوان جائل وجود دارد. به عنوان مثال كسي كه در روزنامه قيد ميكند كه اگر گم شدهاش يافت شود مژدگانياي را به يابنده اختصاص ميدهد. موضوع عقد جعالهمثالي را پيشتر بيان كرديم به اين شرح كه شخصي به عنوان جائل در روزنامه آگهي ميكند كه اگر گم شده او يافت شود فلان مبلغ را به يابنده پرداخت ميكند. اگر صرفاً بگويد يك چيزي را به يابنده خواهد داد در اين حالت عقد جعاله باطل ميشود به دليل مجهول بودن جعل، اما اگر بگويد يك درصدي از فلان مال را به يابنده ميدهد در اين حالت عقد جعاله يك عقد صحيح است چرا كه علم اجمالي و حدودي در خصوص مبلغ وجود دارد و جعل به شكل مجهول و مبهم بيان نشده است. اثر عقد جعالههمان طور كه بيان شد عقد جعاله يك عقد جايز است. به همين دليل هر يك از طرفين ميتواند تا زماني كه كار به اتمام نرسيده است عقد را به هم بزند. اما سوالي كه در صورت تحقق چنين حالتي مطرح ميشود اين است كه تكليف كاري كه انجام شده است به چه صورت است؟ در پاسخ به اين سوال بايد بيان كرد كه اگر كاري كه انجام ميشود از اجزاي مقصود بالاصاله تشكيل شده باشد يا به زبان سادهتر هر جزء يك كار مقصود و مطلوب باشد در اينجا اگر عقد جعاله به هم زده شود بايد اجرت آن كار پرداخت شود. ولي اگر كار انجام شده هر جزءاش مقصود نباشد بايد به اين نكته دقت كرد كه عامل فسخ عقد چه كسي است. اگر كسي كه عقد را به هم زده عامل باشد اجرتي به او تعلق نميگيرد و اين در حالي است كه اگر جائل عقد را فسخ كرده باشد اجرتي تحت عنوان اجرتالمثل بايد پرداخت شود. تفاوت جعاله با عقد اجاره اشخاصتفاوت اول به اين شرح است كه در عقد اجاره اشخاص شخص زماني مستحق دريافت اجرت است كه عقد منعقد شود. يعني از زماني كه عقد منعقد ميشود او استحقاق اين را دارد كه اجرت را دريافت كند. اين در حالي است كه در عقد جعاله براي اين كه شخصي مستحق دريافت اجرت شود بايد كار را به اتمام برساند. به اين شكل نيست كه به محض انعقاد عقد جعاله او مستحق دريافت اجرت شود. تفاوت دوم از اين قرار است كه عقد اجاره اشخاص يك عقد لازم است. به اين معني كه هر دو طرف عقد اجاره اشخاص از زمان انعقاد عقد ديگر نميتوانند اين عقد را به هم بزنند و اين در حالي است كه در عقد جعاله به عنوان يك عقد جايز طرفين ميتوانند در هر زمان عقد را به هم بزنند. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص عقد جعاله، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آمادهاند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون عقد جعاله پاسخ دهند.
براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد. منبع : جعاله
امتیاز:
بازدید: 36
|
|
[قالب وبلاگ : سایت آریا] [Weblog Themes By : sitearia.ir] |