قانونگذاران كشور ما براي اينكه از بروز اختلاف و دعاوي ميان كارگر و كارفرما جلوگيري كنند و از حقوق آنان در برابر هم دفاع نمايند قانون كار را وضع نموده‌اند. در قانون كار كشور ما براي حمايت از كارگران چند نوع ‌‌‌مر‌خصي مد نظر گرفته شده است تا كارگر بتواند از آن‌ها استفاده كند. يكي از انواع ‌‌‌مر‌خصي‌هاي مندرج در قانون كار مرخصي حج واجب مي‌باشد كه شرايط به خصوصي دارد. در ادامه توضيحات مفصلي را در اين مورد خدمتتان ارائه نموده‌‌ايم، با ما همراه باشيد.

منبع : مرخصي حج

مرخصي حج واجب چيست ؟

همانطور كه در بالا گفته شد ‌‌‌مر‌خصي حج واجب يكي از انواع ‌‌‌مر‌خصي‌هاي قانون كار مي‌باشد كه قوانين و شرايط به خصوص خود را دارد. از آنجايي كه رفتن ‌به خانه خدا و انجام فريضه حج تحت شرايطي بر مسلمانان واجب مي‌گردد قانونگذاران ‌‌‌مر‌خصي حج واجب را براي كارگران در نظر گرفته‌اند تا هر فرد بتواند تكليف ديني خود را به جا آورد. مدت زمان استفاده از اين نوع ‌‌‌مر‌خصي در تمام سال‌هاي كاري يك كارگر يك ماه مي‌باشد.

شرايط دريافت مرخصي حج واجب

براي دريافت حج واجب از كارفرما مي‌بايست كارگر برخي شرايط را رعايت كند تا بتواند به راحتي از اين ‌‌‌مر‌خصي استفاده كند. شرايط دريافت ‌‌‌مر‌خصي حج واجب به شرح زير مي‌باشد:

• تمامي ‌مشمولين قانون كار مي‌توانند از ‌‌‌مر‌خصي حج واجب استفاده كنند.
• كارگر مي‌بايست براي دريافت ‌‌‌مر‌خصي حج واجب حتما به سفر حج واجب برود و حج او نبايد مستحب باشد زيرا براي حج مستحب او ‌‌‌مر‌خصي داده نمي‌شود.
• هر كارگر در طول مدت كاري خود تنها يك بار مي‌تواند از ‌‌‌مر‌خصي حج واجب استفاده كند.
• ‌‌‌مر‌خصي حج واجب به مدت يك ماه مي‌باشد و اگر كارگر بخواهد بيش از يك ماه ‌‌‌مر‌خصي بگيرد مي‌بايست با كارفرما توافق كند زيرا قانون كار مدت زمان اين نوع ‌‌‌مر‌خصي را بيش از يك ماه در نظر نگرفته است.
• هر كارگر در سال يك ماه ‌‌‌مر‌خصي با حقوق دارد كه مي‌تواند از اين ‌‌‌مر‌خصي‌هايش براي به جا آوردن حج واجب استفاده كند اما اگر ‌‌‌مر‌خصي‌هاي استحقاقي او به اتمام رسيده باشد ‌‌‌مر‌خصي حج واجب او بدون حقوق او خواهد بود.

نكته: چنانچه فرد به شرايط بالا عمل نكند و براي يك مدت طولاني كار را ترك كند و به بهانه ‌‌‌مر‌خصي حج واجب سر كار نيايد يا بدون توافق كارفرما به حج مستحب برود براي كارفرما حق فسخ ايجاد مي‌شود و كارفرما مي‌تواند به همين دليل قرارداد كار را فسخ نمايد. پس بهتر است كارگر براي دريافت اين نوع ‌‌‌مر‌خصي حتما شرايطي را رعايت كند و با كارفرماي خود به توافق برسد.

سوالات متداول

مدت زمان ‌‌‌مر‌خصي حج واجب در قانون كار چقدر است ؟

مدت زمان حج واجب در قانون كار يك ماه مي‌باشد كه توضيحات كامل‌تر در متن مقاله آمده است.

چند بار مي‌توان از ‌‌‌مر‌خصي حج واجب استفاده كرد ؟

هر كارگر در طول تمام سال‌هاي كاري خود تنها يك بار مي‌تواند از ‌‌‌مر‌خصي حج واجب استفاده كند. 

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص مرخصي حج واجب، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مرخصي حج واجب پاسخ دهند.