هر كشوري براي اينكه بتواند در عرصه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ي مختلف پيشرفت كند به كارگران جوان و نيرومند نياز دارد. كارگران به عنوان نيروي محرك چرخ صنعت نقش آفريني ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌كنند. اهميت زياد فعاليت كارگران و ستم‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ي تاريخي كه آن‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها در طي ساليان طولاني كشيده‌اند باعث شده تا نياز به يك اتحاد جهاني براي حمايت از آنان احساس شود‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ براي همين سازماني شكل گرفت به نام سازمان بين المللي كار. در اين مطلب سعي در بررسي اين سازمان و اركان آن داريم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : سازمان بين المللي كار ILO

سازمان بين المللي كار چيست ؟

نخستين بار در سال 1919 در نتيجه بحث‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ي كنفرانس صلح پاريس ‌سازمان بين المللي كا‌‌ر (ILO) براي رسيدگي به امور مربوط به كار و كارگران تاسيس گرديد. اين سازمان وابسته به سازمان ملل متحد ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌باشد. مقر آن در ژنو و كشور سوييس ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌باشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ اين سازمان نشست‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌يي را براي بررسي و تصميم گيري در خصوص امور كارگران و كارفرمايان تشكيل ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌دهد.‌‌‌‌‌‌‌ در طول سال‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ كشورهاي مختلفي عضو اين سازمان شده‌اند‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ ايران نيز از كشورهايي است كه به اين سازمان پيوسته است.

همچنين هر ساله در 8 ارديبشت به مناسبت روز جهاني ايمني و سلامت شغلي يك شعار را براي ايجاد توسعه پايدار مطرح ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌نمايد‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ شعار اين سازمان براي سال 2020 ( سكوت را بشكن ) است.

اركان سازمان بين المللي كار

اين سازمان داراي يك اساسنامه است. بر اساس آنچه كه در اين اساسنامه آمده است ‌سازمان بين المللي كا‌ر داراي سه نهاد اصلي است‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ از جمله:

1/ كنفرانس بين الملل كا‌ر.

2/ هيات مديره.

3/ دفتر بين المللي كار.

كنفرانس سازمان بين المللي كار

اين كنفرانس همانند قوه مقننه براي ‌سازمان بين المللي كا‌‌ر ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌باشد. از همين رو مهم‌ترين ارگان در سازمان ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌باشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ كنفرانس همگاني هر زمان كه لازم باشد و حداقل يك بار در سال براي قانون گذاري در راستاي حمايت از حقوق كارگران و يكسان سازي حقوق آنان تشكيل ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌گردد.

تقريبا تمام كشورهاي عضو اين سازمان عضو اين كنفرانس نيز هستند. هر كشوري 4 نماينده براي شركت در اين كنفرانس معرفي ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌نمايد‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ از بين اين چهار نماينده 2 نفر از سوي دولت و 2 نفر از سوي كارگران و كارفرمايان كشور انتخاب ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌شود. هر نماينده داراي حق راي و حق اظهار نظر مستقل است. يعني در اين كنفرانس هر كشور 4 حق راي دارد.

كليه تصميمات در كنفرانس بين المللي بايد به تصويب حداقل دو سوم از نمايندگان حاضر برسد. تصميمات اين كنفرانس عمدتا در قالب مقاوله نامه عهدنامه‌‌‌‌‌‌‌‌‌، و توصيه نامه تصويب و منتشر ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌شود.

از ديگر وظايف اين سازمان علاوه بر قانونگذاري و تعيين خط سياسي و اجتماعي كارگران ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌توان به وظيفه پذيرش اعضاي جديد و تصويب بودجه سازمان بين الملل كار اشاره كرد.

هيات مديره يا شوراي مديريت سازمان بين الملل كار

اين شوراي مديريت وظيفه تنظيم آيين نامه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ي مربوط به چگونگي اداره كردن ‌سازمان بين ا‌لمللي كا‌ر را بر عهده دارد. اين مصوبه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ بايد به تصويب همايش برسد. در واقع اين نهادي است براي اداره و مديريت ‌سازمان بين ا‌لمللي كا‌ر‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌

بر اساس ماده 7 اساسنامه سازمان بين المللي كار شوراي مديريت داراي 56 نماينده است‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ از اين ميان 28 نفر نمايندگان دولت‌‌‌‌‌‌‌‌‌، 14 نفر نمايندگان كارفرمايان و 14 نفر نمايندگان كارگران هستند. در راس اين شورا رييس شوراي مديريت با دو نايب رئيس او قرار دارند كه در واقع مدير كل سازمان بين المللي كار هم هست. اين رئيس با آراي حداكثري اعضاي شورا انتخاب ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌شود.

در ميان اعضا بايد حتما 10 نفر از نمايندگان دولتي كشورهاي صنعتي مهم و 18 نماينده هم از سوي ديگر دولت‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ باشد. همچنين حضور تعداد معيني نماينده زن نيز الزا‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ مي‌باشد.

دفتر بين المللي كا‌ر

سومين نهاد سازمان بين المللي كا‌ر دبيرخانه دائمي‌‌ سازمان با نام دفتر بين المللي كا‌ر مستقر در ژنو ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌باشد‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‌ اين دفتر وظائف خود را زير نظر شوراي مديريت و با توجه به اساسنامه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ي سازمان انجام ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌دهد. وظائف اين دفتر به شرح زير ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌باشد:

1/ دريافت و توزيع اطلاعات مربوط به تنظيم قوانين بين المللي در مورد شرايط كار كارگران و نظام كار.

2/ مطالعه مسائل كار و بررسي پيشنهادات براي ارائه به همايش بين المللي.

پژوهش در هر زمينه خاصي كه همايش يا شوراي مديريت تعيين ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌كند.

3/ تدوين و انتشار نشريات بين المللي مربوط به كار و صنعت به زبان‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌يي كه شوراي مديريت تعيين ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌نمايد.

به طور كلي ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌توان گفت اين دفتر در محدوده وظائف و اختياراتي كه شوراي مديريت به او محول ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌نمايد عمل ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌كند. مانند وظائفي كه در مورد رعايت دقيق مقاوله نامه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها‌ به دفتر بين المللي واگذار ‌‌‌‌‌‌‌‌مي‌‌شود.

سوالات متداول

سازمان بين المللي كار چيست ‌‌‌‌‌‌‌‌‌؟‌

سازماني كه براي تامين منافع كارگران و همچنين تنظيم مقررات در مورد روابط سه جانبه ميان دولت‌‌‌‌‌‌‌‌‌، كارگر و كارفرما تشكيل شده است كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

آيا ايران عضو سازمان بين المللي كار است ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌؟‌

بله‌‌‌‌‌‌‌‌‌، ايران هم عضو است.

اركان سازمان بين المللي كا‌ر چيست‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ؟‌

اين سازمان داراي سه ركن اصلي است كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص سازمان بين المللي كار، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون سازمان بين المللي كار پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : سازمان بين المللي كار ILO