در جامه امروزي ما مشاغل مختلف و متنوعي وجود دارند كه هركدام با توجه به نوع خود جزو مشاغل سخت يا آسان قرار مي‌گيرند. برخي مشاغل نيز در قانون كار جزو شغل‌هاي سخت و طاقت فرسا قرار گرفته‌اند و طبق قانون كارگراني كه به اينگونه كار‌ها اشتغال دارند داراي حقوقي مي‌باشند و كارفرما مي‌بايست به اين حقوق آن‌ها احترام ‌بگذارد. در ادامه قصد داريم توضيحات مفصلي را در اين خصوص خدمتتان ارائه نماييم، با ما همراه باشيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : مشاغل سخت و زيان آور

مشاغل سخت و زيان آور كدامند ؟

‌‌‌مشا‌غل زيادي در كشور جزو شغل‌هاي سخت و زيان آور به حساب مي‌آيند و كارگران زيادي نيز به انجام كار‌هاي سخت مشغول مي‌باشند. ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور شامل دو مورد زير مي‌شوند:

• يك دسته از ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور شغل‌هايي هستند كه در حين انجام آن‌ها به كارگر آسيب مي‌رسد اما اگر كارگر نكات ايمني و بهداشتي را حين كار رعايت كند ديگر به او آسيبي نمي‌رسد. براي مثال يك فرد جوشكار اگر در حين كار از عينك مخصوص استفاده كند ديگر آسيبي به چشم‌هاي او وارد نخواهد شد.
• دسته دوم ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور كارهايي هستند كه كارگر در حين آن‌ها آسيب مي‌بيند و حتي اگر نكات ايمني را رعايت كند نيز آسيب كمتر مي‌شود اما بازهم كارگر از لحاظ روحي و جسمي لطمه مي‌خورد. براي مثال فردي ‌كه در معدن كار مي‌كند اگر از كپسول اكسيژن استفاده كند آسيب كمتري به او وارد خواهد شد اما به مرور زمان عوامل فيزيكي و شيميايي معدن براي جسم او ضرر و زيان‌هايي را در پي خواهند داشت.

ساعت كار ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور در روز شش ساعت مي‌باشد و هيچ كارگري در اين نوع ‌‌‌مشا‌غل نبايد بيش از ۳۶ ساعت در هفته كار كند. همچنين هر كارگر قبل از انجام كار مي‌بايست معاينه پزشكي شود و پزشك توانايي جسماني او را براي انجام كار سخت و زيان آور تاييد كند. فرد مي‌بايست هر يك سال كار يك بار معاينه پزشكي شود تا از توانايي او اطمينان حاصل گردد.

بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور

همانطور كه مي‌دانيد افرادي كه كارهاي سخت و زيان آور را انجام مي‌دهند زودتر از ديگر افراد بازنشسته مي‌شوند و اين به اين‌ دليل است كه انجام كار سخت توسط كارگران باعث مي‌شود كه آن‌ها از لحاظ جسماني سريع‌‌‌تر فرسوده شوند. براي اينكه كارگران ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور بتوانند بازنشسته شوند مي‌بايست داراي شرايط زير باشند:

• اگر فرد داراي بيست سال سابقه كار سخت و زيان آور باشد مي‌تواند بدون شرط سني بازنشسته شود.
• اگر پزشك قبل از رسيدن سن بازنشستگي فرد تشخيص دهد كه او به علت انجام آن ‌كار فرسوده شده و ديگر قادر به كار نيست بازنشسته خواهد گرديد.

ميزان مرخصي مشاغل سخت و زيان آور

مرخصي براي تمام كارگران چهار هفته در سال در نظر گرفته شده است اما كارگراني كه به كار‌هاي سخت و زيان آور اشتغال دارند مي‌توانند يك هفته بيشتر مرخصي دريافت كنند و طبق قانون آن‌ها مي‌توانند هر شش ماه يك بار به مرخصي‌هاي شانزده روزه بروند.

نكته بسيار مهم: هرگاه شركت يا كارگاهي تاسيس مي‌شود اداره بيمه با كمك ‌بازرسين و پزشكان آن كارگاه را بررسي مي‌كند و اگر كار در آن‌ كارگاه جزو ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور براي كارگران به حساب بيايد كارفرما موظف است كه تجهيزات ايمني و بهداشتي را براي كارگاه خود تهيه كند تا كارگران آسيب كمتري ببينند.

سوالات متداول

كار در معدن جزو كدام ‌‌‌مشا‌غل به حساب مي‌آيد ؟

كار در معدن جزو ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آوري محسوب مي‌شود كه اگر نكات ايمني آن نيز رعايت شود آسيب كم مي‌شود اما بازهم كارگر از لحاظ جسمي لطمه مي‌خورد.

مدت زمان كار براي بازنشستگي كارگران ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور چقدر است ؟

مدت زمان كار براي ‌بازنشستگي ‌‌‌مشا‌غل سخت و زيان آور بيست سال مي‌باشد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص مشا‌غل سخت و زيان آور، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مشا‌غل سخت و زيان آور پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : مشاغل سخت و زيان آور