همه ما‌‌‌‌‌ اين جمله كه كار جوهره مرد است را بسيار شنيده‌ايم. انسان به كار و فعاليت زنده است‌‌. اما‌‌‌‌‌ اجبار اشخاص به انجام دادن كاري، عملي بسيار غلط و غيراخلاقي است. همانند اتفاقي كه در زمان آلمان نازي رخ داد‌‌. در زمان هيتلر بود كه نازي‌‌ها اردوگاه‌‌هاي كار اجباري را به راه انداختند و يهوديان‌، افراد معلول و… را مجبور به كار كردن در‌‌‌‌‌ اين اردوگاه‌‌ها ‌‌مي‌كردند. همين موضوع سبب شد تا جامعه جهاني به فكر نوشتن مقاوله نامه منع كار اجباري بيفتد. در‌‌‌‌‌ اين مطلب به بررسي منع كار اجباري در نظام‌هاي حقوقي ‌‌مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 

 

 

 

منبع:

منع كار اجباري در نظام‌هاي حقوقي

 بررسي منع كار اجباري در حقوق ايران و بين الملل – مجازات

 

كار اجباري چيست ؟

همان طور كه از ظاهر‌‌‌‌‌ اين اصطلاح مشخص است كار اجباري به معناي بيگاري و مجبور كردن اشخاص به اشتغال به كاري بر خلاف ميل آن‌هاست. در زمان جنگ جهاني دوم اردوگاه‌هاي كار اجباري توسط آلمان‌‌هاي نازي شكل گرفت‌‌. در‌‌‌‌‌ اين اردوگاه‌‌ها اشخاص را مجبور ‌‌مي‌كردند تا كارهاي سخت و دشوار را انجام دهند. وضعيت‌‌‌‌‌ اين اردوگاه‌‌ها بسيار وخيم بود به طوري كه اشخاص زيادي در آن جا جان خود را از دست دادند.

اما‌‌‌‌‌ اين موضوع به زمان گذشته ختم نمي‌شود بلكه بر اساس گزارش ارائه شده از سوي سازمان حقوق بشر در حال حاضر نيز در كره شمالي اردوگاه كار اجباري براي زندانيان وجود دارد.

منع كار اجباري در نظام‌‌هاي حقوقي

وضعيت بد اشخاص در اردوگاه‌‌هاي كار اجباري و ظالمانه بودن‌‌‌‌‌ اين موضوع سبب‌‌‌‌‌ شد كه در پنجم ژوئن 1957 طي يك كنفرانس مقاوله نامه‌‌‌اي با عنوان مقاوله نامه منع كار اجباري تصويب شود. بر اساس‌‌‌‌‌ اين مقاوله نامه اجبار اشخاص به انجام دادن هر كاري تحت هر عنواني از جمله تنبيه و مجازات ممنوع بوده و در صورت مشاهده در كشورهاي عضو با آن‌ها برخورد ‌‌مي‌شود.

پس از تصويب‌‌‌‌‌ اين مقاوله نامه و امضا كردن آن توسط كشورهاي مختلف در سرتاسر جهان از بيگاري و كار اجباري اشخاص جلوگيري ‌‌مي‌شود و هيچ شخصي نمي‌تواند ديگري را مجبور كند تا براي او كار كند.

پيوستن ايران به مقاوله نامه منع كار اجباري

ايران نيز از جمله كشورهايي است كه به مقاوله نامه منع كار اجباري پيوسته است. علاوه بر‌‌‌‌‌ اين‌، ‌‌‌ايران در نظام حقوقي خود پيرو دين اسلام و دستورات آن است و در دين اسلام همواره بر آزادي فردي اشخاص تاكيد شده است. از همين رو در كشور ما نيز از اجبار اشخاص به اشتغال منع شده است. بر اين اساس بايد به آزادي افراد احترام گذاشت‌‌. اشخاص ‌‌مي‌توانند شغل خود را انتخاب نمايند و نبايد آن‌ها را مجبور به شغل يا كار معيني نمود.

مجازات كار اجباري در ‌‌‌ايران

در تمام نظام‌‌هاي حقوقي مجبور كردن اشخاص به كاري داراي مجازات است. در ‌‌‌ايران بر اساس آنچه كه در قانون كار جمهوري اسلا‌‌مي آمده است مجبور كردن اشخاص به انجام دادن شغلي به صورت اجباري بدون رضايت و ميل فرد جرم ‌‌مي‌باشد.

بر اساس ماده 172 قانون كار شخصي كه ديگري را وادار به انجام دادن كاري بكند علاوه بر‌‌‌‌‌ اين كه موظف است دستمزد يا اجرت المثل كار شخص را پرداخت كند‌، به حبس از 91 روز تا يك سال و يا به جريمه نقدي معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه كارگر محكوم ‌‌مي‌شود.

سوالات متداول

كار اجباري چيست ؟

كار اجباري عبارت است از مجبور كردن اشخاص به انجام دادن شغلي بر خلاف ميل و قصد ايشان كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

آيا كار اجباري در نظام‌‌هاي حقوقي ممنوع است ؟

بله در هيچ نظام حقوقي كار اجباري مجاز نيست كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

مجازات كار اجباري در ‌‌‌ايران چيست ؟

شخصي كه ديگري را مجبور به كاري كرده است علاوه بر اينكه بايد دستمزد يا اجرت المثل كارگر را بدهد به حبس يا جزاي نقدي نيز محكوم ‌‌مي‌شود كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

براي دريافت پاسخ سوالات خود و مشاوره حقوقي در مورد منع كار اجباري در نظام‌‌هاي حقوقي ‌‌مي‌توانيد از خدمات مشاوره آنلاين و تلفني وكيل دات كام بهره ببريد. همچنين با عضو شدن در كانال تلگرا‌‌مي‌ وكيل دات كام از آخرين اخبار حقوقي مطلع شويد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص منع كار اجباري، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون منع كار اجباري پاسخ دهند.

 

همه ما‌‌‌‌‌ اين جمله كه كار جوهره مرد است را بسيار شنيده‌ايم. انسان به كار و فعاليت زنده است‌‌. اما‌‌‌‌‌ اجبار اشخاص به انجام دادن كاري، عملي بسيار غلط و غيراخلاقي است. همانند اتفاقي كه در زمان آلمان نازي رخ داد‌‌. در زمان هيتلر بود كه نازي‌‌ها اردوگاه‌‌هاي كار اجباري را به راه انداختند و يهوديان‌، افراد معلول و… را مجبور به كار كردن در‌‌‌‌‌ اين اردوگاه‌‌ها ‌‌مي‌كردند. همين موضوع سبب شد تا جامعه جهاني به فكر نوشتن مقاوله نامه منع كار اجباري بيفتد. در‌‌‌‌‌ اين مطلب به بررسي منع كار اجباري در نظام‌هاي حقوقي ‌‌مي‌پردازيم.

كار اجباري چيست ؟

همان طور كه از ظاهر‌‌‌‌‌ اين اصطلاح مشخص است كار اجباري به معناي بيگاري و مجبور كردن اشخاص به اشتغال به كاري بر خلاف ميل آن‌هاست. در زمان جنگ جهاني دوم اردوگاه‌هاي كار اجباري توسط آلمان‌‌هاي نازي شكل گرفت‌‌. در‌‌‌‌‌ اين اردوگاه‌‌ها اشخاص را مجبور ‌‌مي‌كردند تا كارهاي سخت و دشوار را انجام دهند. وضعيت‌‌‌‌‌ اين اردوگاه‌‌ها بسيار وخيم بود به طوري كه اشخاص زيادي در آن جا جان خود را از دست دادند.

اما‌‌‌‌‌ اين موضوع به زمان گذشته ختم نمي‌شود بلكه بر اساس گزارش ارائه شده از سوي سازمان حقوق بشر در حال حاضر نيز در كره شمالي اردوگاه كار اجباري براي زندانيان وجود دارد.

منع كار اجباري در نظام‌‌هاي حقوقي

وضعيت بد اشخاص در اردوگاه‌‌هاي كار اجباري و ظالمانه بودن‌‌‌‌‌ اين موضوع سبب‌‌‌‌‌ شد كه در پنجم ژوئن 1957 طي يك كنفرانس مقاوله نامه‌‌‌اي با عنوان مقاوله نامه منع كار اجباري تصويب شود. بر اساس‌‌‌‌‌ اين مقاوله نامه اجبار اشخاص به انجام دادن هر كاري تحت هر عنواني از جمله تنبيه و مجازات ممنوع بوده و در صورت مشاهده در كشورهاي عضو با آن‌ها برخورد ‌‌مي‌شود.

پس از تصويب‌‌‌‌‌ اين مقاوله نامه و امضا كردن آن توسط كشورهاي مختلف در سرتاسر جهان از بيگاري و كار اجباري اشخاص جلوگيري ‌‌مي‌شود و هيچ شخصي نمي‌تواند ديگري را مجبور كند تا براي او كار كند.

پيوستن ايران به مقاوله نامه منع كار اجباري

ايران نيز از جمله كشورهايي است كه به مقاوله نامه منع كار اجباري پيوسته است. علاوه بر‌‌‌‌‌ اين‌، ‌‌‌ايران در نظام حقوقي خود پيرو دين اسلام و دستورات آن است و در دين اسلام همواره بر آزادي فردي اشخاص تاكيد شده است. از همين رو در كشور ما نيز از اجبار اشخاص به اشتغال منع شده است. بر اين اساس بايد به آزادي افراد احترام گذاشت‌‌. اشخاص ‌‌مي‌توانند شغل خود را انتخاب نمايند و نبايد آن‌ها را مجبور به شغل يا كار معيني نمود.

مجازات كار اجباري در ‌‌‌ايران

در تمام نظام‌‌هاي حقوقي مجبور كردن اشخاص به كاري داراي مجازات است. در ‌‌‌ايران بر اساس آنچه كه در قانون كار جمهوري اسلا‌‌مي آمده است مجبور كردن اشخاص به انجام دادن شغلي به صورت اجباري بدون رضايت و ميل فرد جرم ‌‌مي‌باشد.

بر اساس ماده 172 قانون كار شخصي كه ديگري را وادار به انجام دادن كاري بكند علاوه بر‌‌‌‌‌ اين كه موظف است دستمزد يا اجرت المثل كار شخص را پرداخت كند‌، به حبس از 91 روز تا يك سال و يا به جريمه نقدي معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه كارگر محكوم ‌‌مي‌شود.

سوالات متداول

كار اجباري چيست ؟

كار اجباري عبارت است از مجبور كردن اشخاص به انجام دادن شغلي بر خلاف ميل و قصد ايشان كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

آيا كار اجباري در نظام‌‌هاي حقوقي ممنوع است ؟

بله در هيچ نظام حقوقي كار اجباري مجاز نيست كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

مجازات كار اجباري در ‌‌‌ايران چيست ؟

شخصي كه ديگري را مجبور به كاري كرده است علاوه بر اينكه بايد دستمزد يا اجرت المثل كارگر را بدهد به حبس يا جزاي نقدي نيز محكوم ‌‌مي‌شود كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

براي دريافت پاسخ سوالات خود و مشاوره حقوقي در مورد منع كار اجباري در نظام‌‌هاي حقوقي ‌‌مي‌توانيد از خدمات مشاوره آنلاين و تلفني وكيل دات كام بهره ببريد. همچنين با عضو شدن در كانال تلگرا‌‌مي‌ وكيل دات كام از آخرين اخبار حقوقي مطلع شويد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص منع كار اجباري، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون منع كار اجباري پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

منبع:

منع كار اجباري در نظام‌هاي حقوقي

 بررسي منع كار اجباري در حقوق ايران و بين الملل – مجازات