مي‌دانيم كه براي هر عملي مزد و پاداشي در نظر گرفته مي‌شود و هر كس كاري را در برابر دستمزد انجام مي‌دهد مگر آنكه بنا به دلايلي (از روي صميميت نوع دوستي و…) بخواهد آن كار را مجاني يا به قصد تبرع‌ (براي رضاي خدا كار كردن) انجام دهد كه در اين صورت انتظار دستمزد و حق العمل ندارد. در زندگي خانوادگي نيز حقوقي به زوجين در مقابل وظايف ايشان تعلق مي‌گيرد. حال مي‌خواهيم بدانيم اجرت المثل چيست؟ در چه صورت به زن تعلق مي‌گيرد و محاسبه آن به چه صورت است؟

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

براي كسب اطلاعات بيشتر كليك كنيد :

نحوه محاسبه اجرت المثل

اجرت المثل

مطالبه اجرت المثل ايام زوجيت زن

 ا‌جرت المثل چيست ؟

اجرت كه به معناي پاداش و دستمزد است. اما اجرت المثل كه يك اصطلاح فقهي است عبارت است از دستمزد و حق العملِ كاري كه از قبل مبلغ آن مشخص نشده باشد. اين موضوع در ماده ۳۳۶ قانون مدني اين گونه آمده است: اگر كسي به دستور ديگري (درخواست ديگري) عملي را انجام دهد كه در عرف براي آن حق‌الزحمه‌اي وجود دارد و پرداخت مي‌شود فرد واجد دريافت اجرت المثل خواهد بود. البته به شرط آنكه كار را براي رضاي خدا انجام نداده باشد.

اجرت المثل زن در ايام زوجيت

در صورتي كه زن كارهايي را مانند نگهداري از خانه، پختن غذا، نظافت خانه و… انجام دهد كه شرعا جزو وظايف اصلي او نيست (كارهايي كه از آن‌ها به عنوان تمكين ياد مي‌كنيم ) و چنانچه زن اين اعمال را به دستور و درخواست شوهر و بدون قصد تبرع (رضايت خداوند) انجام دهد استحقاق دريافت حق الزحمه‌اي كه در اين بحث ا‌جرت المثل نام مي‌گيرد را دارد.

متفاوت بودن ميزان اجرت المثل زن

بايد در نظر بگيريم كه مقدار تعيين شده از سوي دادگاه براي اجرت‌المثل افراد مختلف يكسان نيست و در شرايط مختلف مقدار متنوعي دارد. از جمله مواردي كه باعث كم يا زياد شدن ميزان اجرت‌المثل مي‌شود مي‌توان به ميزان كار انجام شده، سطح تحصيلات، عرف محل زندگي و موارد ديگر اشاره كرد. تحصيلات بالا موردي است كه سبب افزايش ا‌جرت المثل مي‌گردد. همچنين شاغل بودن يا نبودن زوجه يكي از مواردي است كه باعث تغيير در اجرت المثل او مي‌شود زيرا ميزان فعاليت او در منزل كم‌تر از زن خانه‌دار بوده است.

چه زماني اجر ت المثل به زوجه تعلق نمي‌گيرد ؟

اجرت المثل هر زماني كه زن بخواهد (مطابق قانون جديد) به او اختصاص مي‌يابد چه در حين زندگي مشترك چه زماني كه درخواست طلاق فقط از سوي زوج داده شده باشد و يا طلاق با قبول طرفين به صورت توافقي انجام گيرد و حتي وقتي كه طلاق به درخواست زن صورت گيرد اجرت المثل به وي پرداخت مي‌شود. علاوه بر آن در مواردي چون قانون مي‌خواهد از زن حمايت كند مبلغي را به عنوان نحله (هديه) براي او در نظر مي‌گيرد.

دريافت اجرت المثل منوط به درخواست زن است.

نحوه درخواست اجرت المثل و محاسبه آن در دادگاه

زوجه (زن) مي‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌تواند در هر زمان دريافت اجرت المثل را از دادگاه درخواست كند. در اين هنگام زن بايد بتواند ثابت كند كه انجام اين اعمال خارج از وظايف اصلي و شرعي او و به درخواست شوهرش بوده است و بصورت تبرعي صورت نگرفته است. در اينجا مرد مي‌تواند در صورت كذب بودن ادعاي زن دلايل خود را در رد اين ادعا مطرح كند. در صورت پذيرفته نشدن دلايل زوج (مرد) اصل بر تبرعي نبودن اعمال زوجه است و تنها شهادت زن كفايت مي‌كند و مورد قبول واقع مي‌شود. براي تعلق اجرت المثل طلاق نبايد به دليل سوء رفتار زن باشد.

پس از درخواست زوجه يك كارشناس رسمي دادگستري به دستور و حكم قاضي مراحل محاسبه ميزان اجرت‌المثل زوجه را پيگيري و مبلغ اجرت المثل براي هر سال زندگي مشترك را محاسبه مي‌كند كه اين مبلغ بايد به تعداد سال‌هاي زندگي مشترك زوجين به زن پرداخت شود. زن مي‌تواند به تعداد كل سال‌هاي زندگي با شوهرش اين مبلغ را دريافت كند يا با رضايت خود او به مقدار نصف آن ايام و هر تعداد كه او بخواهد اجرت المثل بگيرد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اجرت المثل زوجه، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون ا‌جرت المثل زوجه پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

منتبع : اجرت المثل