|
مشاوره حقوقي مشاوره حقوقي
|
چشم يكي از مهم‌‌‌ترين اجزاي بدن به شمار مي‌رود و اگر آسيبي به آن برسد حتي انجام امور روزانه نيز براي انسان بسيار سخت مي‌شود. انسانها با كمك چشم‌هاي خود مي‌توانند ببيند و يكي از نياز‌هاي اساسي انسان كه ديدن محيط اطراف است با وجود چشم برطرف مي‌شود. آسيب رساندن به چشم افراد مي‌تواند باعث تعلق گرفتن ديه به آنها شود. درآوردن و از بين بردن چشم ديگري شامل ديه شده و مجرم مي‌بايست آن را بپردازد. در ادامه قصد داريم در مورد ديه در آوردن و از بين بردن چشم توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع : ديه درآوردن چشم ديه از بين بردن و در آوردن چشم بينا چقدر است ؟در اكثر موارد ديده مي‌شود كه مجرم باعث درآمدن و از بين رفتن چشم‌هاي بيناي فرد قرباني شده است كه در اين صورت بايد ديه سنگيني را به او پرداخت كند. ديه درآوردن و از بين بردن چشم بينا به شرح زير است:
نكته: در اينجا منظور از چشم بينا چشمي است كه قابليت ديدن اطراف را دارد و اگر چشم ضعيف يا داراي انحراف و… باشد در تعيين ديه آن تاثيرگذار نخواهد بود. ديه در آوردن و از بين بردن چشم نابينا چقدر است ؟برخي از افراد تصور مي‌كنند كه درآوردن و آسيب زدن به چشم نابيناي ديگري نمي‌تواند شامل ديه شود اما در اين باره بايد بگوئيم قانونگذار براي درآوردن و از بين بردن چشم نابينا نيز ديه تعيين نموده است. طبق قانون اگر فردي باعث درآوردن و از بين رفتن چشم نابيناي ديگري شود مي‌بايست مبلغ يك ششم ديه كامل انسان را به او پرداخت كند. ديه از بين بردن چشم بيناي فرد داراي يك چشمدر برخي موارد ديده مي‌شود كه فرد قرباني تنها يك چشم بينا داشته كه آن توسط مجرم درآورده شده و از بين رفته است. در اين صورت مقدار ديه در آوردن و از بين رفتن آن چشم به شرح زير خواهد بود:
سوالات متداولديه درآوردن و از بين بردن دو چشم بينا چقدر است ؟ديه درآوردن دو چشم بينا معادل ديه كامل انسان مي‌باشد. ديه درآوردن يك چشم بينا چقدر است ؟ديه درآوردن يك چشم بينا معادل نصف ديه كامل انسان است. مقدار ديه درآوردن چشم نابينا چقدر است ؟مقدار ديه درآوردن چشم نابينا معادل يك ششم ديه كامل انسان است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ديه در آوردن چشم، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون ديه در آوردن چشم پاسخ دهند.
منبع : ديه درآوردن چشم
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
استخوان‌ها بخش زيادي از بدن انسان را تشكيل مي‌دهند و نقش مهمي را در بدن انسان ايفا مي‌كنند. وجود استخوان در بدن باعث محافظت از ماهيچه‌ها مي‌شود و به طور كلي مي‌توان گفت استخوان ساختمان بدن را تشكيل مي‌دهد. در قانون كشور ما براي هرگونه آسيب به استخوان‌ها‌ي بدن ديه مشخصي تعيين گرديده است و هر فردي كه به هر كدام از استخوان‌ها‌ي بدن ديگري لطمه وارد كند مي‌بايست ديه آن را بپردازد. استخوان‌ها‌ي دنده انسان نيز يكي از مواردي هستند كه شامل ديه مي‌شوند. در ادامه قصد داريم در خصوص ديه شكستن، در رفتن و ترك خوردن استخوان‌ها‌ي دنده توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع » ديه دنده حكم آسيب به استخوان‌ها‌ي دندهدنده نام استخواني است كه در دور قلب و شش‌ها قرار گرفته است. تعداد استخوان‌ها‌ي دنده انسان دوازده عدد مي‌باشد و اين استخوان‌ها قفسه سينه را تشكيل داده‌‌‌‌اند. اگر به استخوان‌ها‌ي دنده كوچكترين ضربهاي وارد شود ممكن است قلب، شش‌ها، رگ‌ها و… نيز دچار آسيب شوند و اين استخوان از حساسيت زيادي در بدن برخوردار مي‌باشد. از اين رو قانونگذار نيز براي آسيب رساندن به استخوان‌ها‌ي دنده ديه مشخصي را تعيين كرده است و هر فردي كه با اعمال ضربه باعث آسيب رسيدن به استخوان دنده ديگري شود مي‌بايست مقدار ديهاي كه در قانون معين گرديده است را به او بپردازد. پس با اين حساب مي‌توان گفت كه هر گونه آسيبي به استخوان‌ها‌ي دنده شامل ديه مي‌شود و مقدار ديه نيز توسط قانونگذار تعيين گرديده است. ديه شكستن هر يك از استخوان‌ها‌ي دندهدر اكثر موارد ديده مي‌شود كه مجرمين با وارد كردن ضربه باعث شكسته شدن استخوان‌ها‌ي دنده فرد قرباني مي‌شوند. در اين صورت مجرم مي‌بايست مقدار ديه ذكر شده در زير را به قرباني پرداخت كند:
ديه در رفتن استخوان‌ها‌ي دنده چقدر است ؟در برخي مواقع نيز آسيب به استخوان‌ها‌ي دنده باعث شكستن آنها نمي‌شود و ممكن است استخوان دنده دچار در رفتگي شود. در اين صورت مقدار ديه در رفتن استخوان دنده به شرح زير مي‌باشد:
ديه ترك خوردن استخوان‌ها‌ي دندهقانونگذار براي ترك خوردن استخوان‌ها‌ي دنده نيز مقدار ديه مشخصي را تعيين نموده است. مقدار ديه ترك خوردن استخوان‌ها‌ي دنده به شرح زير است:
ديه كندن استخوان دندهگاهي ديده مي‌شود كه حين ارتكاب جنايت و درگيري يا بروز حادثه‌‌اي قسمتي از استخوان دنده كنده مي‌شود كه در اين مورد نيز قانونگذار ديه تعيين كرده است. در اين صورت ديه كندن استخوان دنده ارش خواهد بود و با توجه به ميزان آسيب ديدگي و نظر كارشناس تعيين مي‌شود. نكته: ديه كامل امسال 480 ميليون تومان مي‌باشد. سوالات متداولچرا آسيب به استخوان‌ها‌ي دنده شامل ديه مي‌شود ؟اين استخوان نقش مهمي را در بدن ايفا مي‌كند و اگر به آن آسيبي برسد حتي نفس كشيدن نيز براي انسان سخت مي‌شود و به همين دليل قانونگذار در اين خصوص حساسيت نشان داده و ديه تعيين نموده است. ديه كندن استخوان دنده چقدر است ؟ديه كندن استخوان دنده ارش بوده و با توجه به ميزان آسيب ديدگي و نظر كارشناس تعيين مي‌شود. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ديه دنده، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون ديه دنده پاسخ دهند.
منبع » ديه دنده
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
قانون كليه دادگاه‌ها در سراسر ايران را طبقه بندي و دسته بندي كرده است و براي هر كدام صلاحيت مخصوص تعيين نموده است. هر دادگاه مي‌تواند فقط به موضوعي كه صلاحيت دارد رسيدگي كند. در ادامه در خصوص دادگاه صالح براي رسيدگي به دعاوي اموال غير منقول توضيحاتي را ارائه خواهيم كرد.
منبع : دادگاه صالح رسيدگي به دعاوي اموال غير منقول دعاوي مربوط به اموال غير منقولاموال غير منقول عبارتند از اموالي كه قابل جابه‌جايي نيستند مانند ملك، آپارتمان و زمين كه نمي‌توان آنها را با خود حمل كرد و يا جابه‌جا نمود. هر دعوايي كه موضوع اختلاف آن مال غير منقول باشد در دسته دعاوي غير منقول قرار مي‌گيرد. در ماده 12 قانون آئين دادرسي مدني در مورد انواع دعاوي غير منقول توضيح داد شده است. مانند دعاوي مربوط به انتقال مالكيت، تصرف عدواني و… دادگاه صالح رسيدگي به دعاوي اموال غير منقولبر اساس ماده 12 قانون آئين دادرسي مدني دادگاه محل مال غير منقول داراي صلاحيت محلي براي رسيدگي به دعوا است. اگرچه اصل بر اين است كه دعاوي بايد در دادگاه محل اقامت خوانده اقامه گردد ولي در مورد اموال غير منقول قانون استثنا قائل شده است. حتي اگر خوانده در محل ديگري باشد و مال غير منقول در يك محل ديگر دادگاه محل مال غير منقول صالح است. به طور مثال آقاي الف دعوايي مبني بر تصرف عدواني ملكي در شيراز مطرح مي‌نمايد. خوانده دعوا در تهران ساكن است. با توجه به اينكه دعواي غير منقول است و ملك در شيراز قرار گرفته دادگاه شيراز صالح است. پس خواهان بايد به دادگاه شيراز مراجعه نمايد. دادگاه صالح رسيدگي به دعاوي اموال غير منقول با منقولدر برخي از موارد موضوع يك دعوا هم مال غير منقول است و هم مال منقول. به طور مثال آقاي ب دعواي تصرف عدواني ملكي در اهواز و يك ماشين پرايد را مطرح مي‌نمايد. خوانده دعوا آقاي ب است كه در شهر مشهد ساكن مي‌باشد. در اين حالت بر اساس ماده 15 قانون آئين دادرسي مدني باز هم دادگاه محل مال غير منقول صالح است. يعني با اينكه دعواي غير منقول هم مطرح شده است و طبق قاعده دادگاه محل اقامت خوانده يعني مشهد بايد صالح باشد ولي چون دعواي غير منقول هم مطرح شده است مي‌توان گفت كه قدرت دعواي غير منقول بيشتر است و دادگاه اهواز يعني محل قرارگيري ملك، دادگاه صالح براي رسيدگي مي‌باشد. البته در ماده 15 اين قانون شرطي قرار داده شده است. اينكه منشا هر دو دعوا يكي باشد. يعني اينكه هم دعواي مال منقول و هم غير منقول در ضمن يك دادخواست و به جهتي واحد باشد. دادگاه صالح رسيدگي به دعاوي چند مال غير منقولگاهي پيش مي‌آيد كه دعوا در مورد چند مال غير منقول كه هركدام در حوزه قضايي متفاوتي قرار دارند مي‌باشد. به طور مثال آقاي الف مي‌خواهد يك دعواي واحد در مورد سه ملك كه يكي در شيراز يكي در مشهد و ديگري در گيلان است اقامه نمايد. بر اساس ماده 16 قانون آئين دادرسي خواهان مي‌تواند به ميل خود به دادگاه هر كدام از اين شهر‌ها مراجعه نمايد. يعني اينكه دادگاه هر سه شهر براي رسيدگي صالح هستند و خود آقاي الف مي‌تواند انتخاب كند كه مثلا در گيلان اقامه دعوا نمايد. سوالات متداولدادگاه صالح براي رسيدگي به دعواي مال غير منقول كجاست ؟دادگاه محل قرارگيري مال غير منقول صالح است. در دعاوي اموال غير منقول متعدد كدام دادگاه صالح است ؟دادگاه محل قرارگيري هر كدام از اموال صالح هستند و خواهان مي‌تواند به انتخاب خود يك دادگاه را براي اقامه دعوا انتخاب نمايد. اگر دعواي منقول با غير منقول با هم باشد كدام دادگاه صالح است ؟دادگاه محل قرارگيري مال غير منقول صالح براي رسيدگي است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص دادگاه صالح اموال غيرمنقول، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون دادگاه صالح اموال غير منقول پاسخ دهند.
منبع : دادگاه صالح رسيدگي به دعاوي اموال غير منقول
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
در قانون كشور ما براي تمامي اعضاي بدن ديه تعيين شده است و اگر هر عضو بدن دچار آسيب شود فردي كه باعث آن آسيب شده مي‌بايست ديه مشخصي را پرداخت كند. در برخي موارد نيز قسمتي از بدن آسيب مي‌بيند كه در قانون براي آن ديه تعيين نگرديده است. در اين صورت به فرد آسيب ديده ارش تعلق مي‌گيرد. بيني نيز يكي از مهم‌‌‌ترين اجزاي بدن انسان به شمار مي‌رود كه قانونگذار براي هرگونه آسيب به اين عضو مهم ديه مشخصي را تعيين نموده است. در ادامه قصد داريم در خصوص ديه انواع صدمات وارد شده به بيني توضيحات مفصلي را در اختيارتان قرار دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع : ديه بيني
ميزان ديه قطع كردن بينيگاهي ممكن است طي ارتكاب يك جنايت يا حادثه‌‌اي بيني فرد قرباني قطع شود كه در اين صورت مجرم مي‌بايست ديه سنگيني را به او بپردازد. ديه قطع شدن بيني به گونهاي كه نرمه و استخوان بيني به طور كامل قطع گردد ديه انسان كامل خواهد بود كه مقدار آن نيز برابر 480 ميليون تومان مي‌باشد. ديه از بين بردن بيني در يك دفعهدر برخي موارد ديده مي‌شود كه بيني فرد قرباني به يك دفعه از بين رفته است. اين به اين معناست كه نرمه و تمام يا بخشي از استخوان بيني فرد قرباني با وارد شدن يك ضربه از طرف مجرم از بين رفته باشد. در اين صورت مجرم مي‌بايست ديه آن كه برابر ديه انسان كامل كه 480 ميليون تومان است را به قرباني بپردازد. ديه از بين بردن بيني در دفعات مكرر چقدر است ؟از بين بردن بيني در دفعات مكرر به اين معناست كه مجرم با زدن چند ضربه به بيني فرد قرباني باعث از بين بردن بيني او شده است. در اين صورت ديه نرمه بيني و ديه استخوان آن باهم متفاوت خواهد بود. چنانچه مجرم طي دفعات مكرر بيني فرد قرباني را از برده باشد به گونهاي كه نرمه بيني به طور كامل و تمام يا بخشي از استخوان بيني از بين رفته باشد مي‌بايست براي نرمه بيني ديه انسان كامل معادل 480 ميليون تومان را به قرباني بپردازد. اما ديه استخوان بيني ارش خواهد بود و با توجه به ميزان آسيب ديدگي توسط كارشناس و قاضي تعيين مي‌گردد. مقدار ديه شكسته شدن بينيشكستن بيني توسط مجرم نيز شامل ديه مي‌شود. ديه شكسته شدن بيني به سه مورد كلي تقسيم مي‌شود كه مجرم موظف به پرداخت آن خواهد بود. اين سه مورد به شرح زير مي‌باشند:
ديه از بين بردن پره‌ها يا پرده ميان دو بينيبيني داراي دو پره كوچك است كه در كناره‌هاي آن قرار گرفتهاند و پرده‌‌اي نيز مابين آنها وجود دارد كه بيني را به دو بخش تقسيم مي‌كند. چنانچه آسيب به بيني باعث از بين رفتن پره‌هاي بيني شود يا پرده ميان آنها را از بين ببرد مجرم مي‌بايست يك سوم ديه كامل انسان كه معادل 160 ميليون تومان است را به قرباني بپردازد. مقدار ديه پاره شدن بيني چقدر است ؟پاره شدن بيني نيز مي‌تواند باعث وارد شدن آسيب‌هاي جدي به بيني شود و شامل ديه مي‌شود. ديه پاره شدن بيني شامل سه حالت مي‌شود كه به شرح زير مي‌باشند:
نكته بسيار مهم: توجه داشته باشيد كه د‌يه‌هاي ذكر شده در بالا در خصوص بيني مربوط به ماه‌هاي معمولي سال مي‌شوند و در ماه‌هاي حرام كه شامل ذي الحجه، ذي القعده، رجب و محرم مي‌شوند مقدار ديه بيشتر خواهد بود. سوالات متداولديه از قطع كردن بيني چقدر است ؟ديه قطع كردن بيني معادل ديه انسان كامل 480 ميليون تومان خواهد بود. ديه از بين رفتن نوك بيني چقدر است ؟ديه از بين رفتن نوك بيني معادل نصف ديه كامل انسان 240 ميليون تومان خواهد بود. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ديه بيني، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون ديه بيني پاسخ دهند.
منبع : ديه بيني
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
همه ما انسانها داراي حريم خصوصي هستيم و افراد موظفند كه به حريم خصوصي ما احترام بگذارند و در عوض ما نيز نبايد به حريم خصوصي هيچ فردي تعرض نكنيم. حريم خصوصي هر فرد جزو مواردي است كه در قانون نيز به رسميت شناخته شده است و قوانيني در خصوص آن وضع گرديده‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌اند. اما در برخي موارد ديده مي‌شود كه افراد به حريم خصوصي ديگران احترام نمي‌گذارند كه در اين صورت قانونگذار مجازاتي را براي اينگونه افراد در نظر خواهد گرفت. در ادامه قصد داريم در مورد جرم شنود و استراق سمع توضيحات مفصلي را در اختيارتان قرار دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع : استراق سمع جرم شنود و استراق سمع چيست ؟همانطور كه در بالا گفته شد همه انسانها داراي حريم خصوصي بوده و ما موظف هستيم به حريم خصوصي يكديگر احترام بگذاريم. با وجود اينكه احترام به حريم خصوصي افراد داراي جايگاه قانوني مي‌باشد اما بازهم برخي از افراد به اين مورد توجه نمي‌كنند. شنود و استراق سمع يكي از همين موارد مي‌باشد كه جرم محسوب مي‌شود. جرم شنود به معناي گوش سپردن پنهاني به سخنان افراد مي‌باشد كه نه تنها جرم محسوب مي‌شود بلكه داراي مجازات قانوني نيز مي‌باشد. براي مثال فردي گوشي تلفن ديگري را هك مي‌كند و به پيام‌هاي او دسترسي پيدا مي‌كند و يا اينكه مكالمات تلفني او را گوش مي‌دهد يا به داده‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي سري او دسترسي پيدا مي‌كند كه در اين صورت جرم استراق سمع اتفاق افتاده و فردي كه به حريم شخصي او تعرض شده مي‌تواند از مجرم شكايت كند و خواهان مجازات او شود. شنود قانوني و غير قانونيشنود و استراق سمع دو نوع قانوني و غير قانوني دارد. با وجود اينكه شنود پنهاني سخنان ديگران جرم است اما قانونگذار شرايطي را مطرح نموده كه در آن صورت شنود و استراق سمع قانوني به حساب مي‌آيد و جرم تلقي نخواهد شد. در صورتي كه استراق سمع براي احقاق حقوق افراد و به دستور قاضي صورت بگيرد جرم به حساب نخواهد آمد. همچنين اگر وقوع اين جرم به امنيت كشور مربوط شود و فرد براي حفظ امنيت كشور اين عمل را مرتكب شود استراق سمع او جرم نبوده و مجازات نمي‌شود. استراق سمع غير قانوني نيز به معناي گوش سپردن پنهاني به سخنان ديگران مي‌باشد كه بارز‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ترين نمود آن كنترل تلفن فرد و گوش سپردن به مكالمات او و رسانه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي مورد استفاده او از طريق راه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي مخابراتي مي‌باشد كه در اين صورت جرم محسوب شده و فرد مجازات مي‌شود زيرا او هيچ كدام از دو دليل موجه و قانوني بالا را براي انجام اين كار نداشته است. مجازات جرم استراق سمع چيست ؟از آنجايي كه استراق سمع يا شنود جرم تلقي مي‌شود قانونگذار مجازات ويژه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌اي را براي آن در نظر گرفته است كه شامل حال مجرمين شده و به شرح زير است:
سوالات متداولشنيدن مكالمات تلفني افراد به صورت پنهاني جرم است ؟بله جرم بوده و استراق سمع نام دارد و همچنين مجازات در پي خواهد داشت. مجازات حبس جرم شنود چقدر است ؟مجازات حبس جرم شنود از يك تا سه سال خواهد بود. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص استراق سمع، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون استراق سمع پاسخ دهند.
منبع : استراق سمع
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
هرگاه فردي در جامعه بر خلاف قوانين عمل كند مجرم است و طبق قانون مي‌بايست مجازات شود. افرادي كه مرتكب جرم مي‌شوند اغلب تمام تلاش خود را مي‌كنند تا مجازات نشوند و يا اينكه در مجازات آنها تخفيف داده شود. حتي در برخي موارد فرد سعي مي‌كند فرار كند يا مخفي شود تا از بند محاكمه و مجازات رهايي يابد. در ادامه قصد داريم در مورد مجازات مخفي كردن يا فرار متهم و مجرم توضيحات كاملتري را در اختيارتان قرار دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع : فرار متهم جرم مخفي كردن يا كمك به فرار مجرم يا متهممخفي كردن يا كمك به فرار مجرم و متهم جرم به حساب مي‌آيد و هر فردي كه مرتكب اين جرم شود با توجه به نوع جرم متهم يا مجرم مجازات خواهد شد. مخفي كردن يا كمك به فرار مجرم و متهم به اين معناست كه فرد به مجرمي كه حكم محكوميت او صادر شده و دستگير شده است و يا اينكه فرار نموده كمك كند تا مخفي شود يا موجب فرار او شود و يا اينكه به فردي كه متهم به ارتكاب جرم است و دستور دستگيري او صادر شده است كمك كند كه مخفي شود و يا فرار نمايد. لازم به ذكر است كه تهيه كردن وسايل فرار مجرم و متهم نيز جرم است و مرتكب طبق قانون مجازات مي‌شود. مجازات عامل فرار متهمهمانطور كه در بالا گفته شد مجازات فردي كه به فراري دادن يا مخفي كردن متهم كمك مي‌كند با توجه به نوع جرم و مجازات فرد متهم معين مي‌شود. مجازات فراري دادن يا مخفي كردن متهم به شرح زير است:
مجازات كمك به فرار و مخفي كردن مجرم چيست ؟مجرم كسي است كه مرتكب جرمي شده و حكم محكوميت او نيز توسط دادگاه صادر گرديده است. هركس كه براي مخفي نمودن مجرم منزلش را در اختيار او بگذارد و با عالم بودن بر اينكه او مجرم است براي رهايي از بند محاكمه به او كمك كند، دلايل اثبات جرم او را مخفي كند، براي آزادي او دلايلي را در دادگاه ارائه كند كه خود مي‌داند جعلي بوده و صحت ندارند و وسايل فرار او را تهيه كند مجرم است و مجازات او به شرح زير خواهد بود:
آيا مجازات فراري دادن و مخفي كردن مجرم و متهم شامل همه افراد مي‌شود ؟با وجود اينكه فراري دادن و مخفي كردن مجرم و متهم جرم به شمار مي‌آيد اما بازهم قانونگذار شرايطي را مطرح نموده كه طبق اين شرايط برخي افراد براي فراري دادن و مخفي كردن مجرم مجازات مي‌شوند اما مقدار مجازات ايشان از نصف حداكثر مجازات تعيين شده تجاوز نخواهد كرد. اين افراد به شرح زير مي‌باشند:
سوالات متداولآيا فراهم كردن وسايل فرار براي مجرم جرم است ؟بله زيرا در اين صورت به فرار مجرم كمك شده است. خواهران و برادران مجرم نيز براي فراري دادن يا مخفي كردن او مجازات مي‌شوند ؟بله ولي ميزان مجازاتشان كمتر خواهد بود كه در متن مقاله توضيحات كاملتر آمده است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص فرار متهم، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون فرار متهم پاسخ دهند.
منبع : فرار متهم
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
گرفتن چك و سفته از كارمند امروزه به عنوان يكي از شرايط اصلي استخدام افراد در نظر گرفته مي‌شود. در كنار سختي‌هاي يافتن شغل و شروع كار جديد، ارائه همچين تعهدي براي برخي بدون ترس هم نيست. اما چه مشكلات قانوني مي‌تواند در پي ارائه ضمانت‌كاري با چك يا سفته ايجاد شود؟ آيا در زمان اتمام همكاري گرفتن چك و سفته از كارفرما به راحتي صورت مي‌گيرد؟ بسياري از افراد پاسخ اين سوالات را نمي‌دانند و از قانون كار اطلاعي ندارند. همين بي‌اطلاعي به كارفرمايان اجازه مي‌دهد تا مقدار زيادي چك و سفته دريافت كنند و عرصه را براي كارمندان سخت‌تر نمايند. در ادامه به نكاتي كه هنگام شروع كار و ارائه چنين ضمانتي بايد توجه كنيم، اشاره كرده‌ايم. همچنين شما مي‌توانيد با دريافت مشاوره كسب و كار از كارشناسان كاردوك جهت پيشگيري و رفع مشكلات ناشي از چنين مواردي استفاده نماييد.
براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه گرفتن چك و سفته از كارمند مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.
منبع: گرفتن سفته از كارمند گرفتن چك و سفته از كارمندگرفتن چك و سفته جهت ضمانت از كارمندان غيرقانوني است. برخي از كارفرمايان شرايط بد اقتصادي و يا بحران‌هاي سياسي را بهانه كرده و مي‌گويند “به اين دلايل كه هيچ چيز، تضمين كار ما را نمي‌كند، ما بايد از كارمندان سفته بگيريم”. با اين حال گاه با توجه به پيشامدهايي كه در شركت‌هاي خصوصي به وجود آمده نمي توان كارفرمايان را هم به طور كل محكوم كرد، آن ها نيز براي جلوگيري از ضرر دست به چنين كاري مي‌زنند. البته ناآگاهي كارمند و فردي كه مي‌خواهد استخدام شود در سوء استفاده كارفرما تأثير مي‌گذارد. در ادامه با ما همراه باشيد تا در مورد گرفتن چك و سفته از كارمند اطلاعات ارزشمندي در اختيارتان قرار دهيم. علت گرفتن چك و سفته از كارمندهمانطور كه اشاره كرديم كارفرمايان براي مبالغ قابل توجهي از كارمندان خود چك و سفته دريافت مي‌كنند. اين مبلغ مي‌تواند از 10 ميليون تومان تا 100 ميليون تومان متغير باشد. آنها بحران‌هاي اقتصادي را عامل گرفتن چك و سفته ضمانت مي‌دانند و گرفتن سفته را همانند تضمين براي خود در نظر مي‌گيرند. برخي ديگر از كارفرمايان اعلام مي‌كنند كه ما كارهاي مهمي انجام مي‌دهيم و اگر راز كار ما فاش شود كسي پاسخگو نيست، از اين رو اين چك و سفته تضميني بر حفظ امنيت كاري است. براي اطلاع از بهترين روش رزومه نويسي كليك كنيد. اعتبار قرارداد به جاي گرفتن چك و سفته از كارمندقراردادهاي رسمي كاري معتبر هستند و كارفرما نبايد براي تضمين، مبالغ هنگفتي را از كارمندان خود دريافت كند. كارفرما مي‌تواند قوانين شركت و توضيحات لازم را به صورت كاملاً قانوني در قرارداد ذكر كند و در صورتي كه مشكلي بين كارفرما و كارمند در زمينه كاري به وجود آمد همان قرارداد كاري از نظر قانوني كاملاً رسمي است و مي‌توان با آن اقدامات لازم را براي اجراي صحيح قرارداد، اعمال كرد. اما به دليل صرف وقت و هزينه هاي جانبي ديگر قضايي در استفاده از اين روش، كارفرمايان ترجيح مي دهند با گرفتن چك يا سفته خودشان كسب و كار خودشان را تضمين كنند. در اين صورت اين كارمند است كه بايد نگران آينده و امنيت شغلي‌اش باشد. نحوه نوشتن سفته بابت ضمانت كاري و نكات مربوط به ارائه آناگر به هر دليلي مجبور شديد تا براي استخدام سفته و چك امضاء كنيد بايد موارد مهمي را رعايت كنيد. بي توجهي به اين موارد مي تواند زندگي شما را زير و رو كند، پس به اين نكات دقت بيشتري بكنيد. در اين ميان شايد خواندن مقاله كار با سرمايه كم به شما ايده هاي خوبي براي درآمدزايي بدهد. امضاء سفيد ممنوعاز امضاء زدن هرگونه چك و سفته سفيد خودداري كنيد. وقتي اين كار را انجام مي‌دهيد كارفرما مي‌تواند هر مبلغي با هر تاريخي كه بخواهد در سفته و چك بنويسد و اين براي شما مشكل ساز است. پس در هنگام دادن چك و سفته حتماً تاريخ امضاء و تاريخ وصول آن را به طور دقيق و خوانا با خودكار خودتان يادداشت كنيد. نوشتن دقيق ناماين مورد جزئي، از اهميت بالايي برخوردار است. به اين عمل ظهر نويسي مي‌گويند. شما بايد نام دقيق دريافت كننده، صاحب شركت و نام شركت را در سفته بنويسيد. اگر كارفرماي شما بخواهد سفته را در اختيار كس ديگري قرار دهد، با اين اقدام شما، عملاً از انجام اين كار عاجز است. داشتن يك كپي از سفتهيكي از مواردي كه اكثر مردم رعايت نمي‌كنند اين است كه نمونه‌اي از چك و يا سفته را نزد خود نگه نمي‌دارند. بعد از اينكه سفته و يا چك را امضا كرديد حتماً بايد از سفته و چك خود يك كپي داشته باشيد و حتي مي‌توانيد از آن عكس بگيريد و در فايل كامپيوتر خود ذخيره كنيد. شماره سريال موجود در سفته خيلي مهم است. در صورتي كه كارفرما به هر دليلي بخواهد به صورت غيرقانوني اطلاعات سفته را دست كاري كند، شما يك نمونه از آن را در اختيار داريد. به خصوص اينكه شماره سريال سفته خيلي مهم است و مثل يك كارت شناسايي براي فرد عمل مي‌كند و عملاً كارفرما را از انجام هر گونه كار غيرقانوني منع مي‌كند. امضاء دو طرفه قرارداد در زمان گرفتن سفته از كارمندبرخي از افراد در مورد قرارداد خود نيز اطلاع كافي ندارند. يادتان باشد اگر سفته و يا چك مهم است، قرارداد كاري هم به همان اندازه اهميت دارد. لذا در صورتي كه قرارداد كاري امضا مي‌كنيد بايد به امضاء دو طرف برسد و هر كدام از شما يعني كارفرما و كارمند بايد يك نسخه از قرارداد را در نزد خود نگه داريد. تا آنجا كه مي‌توانيد از امضاء بي جهت هر گونه سفته و چك براي استخدام و با نام‌هاي مختلف مثل تضمين و غيره خودداري كنيد. گرفتن چك‌ها و سفته‌هاي تضميني صورت قانوني ندارد و لذا اگر كارفرما بخواهد به هر دليلي آنها را به اجرا بگذارد و يا به دادگاه بكشد، نفع زيادي نخواهد برد و حتي ممكن است به دلايل مختلفي مورد مؤاخذه هم قرار بگيرد، چون از شرايط اقتصادي كشور در جهت منافع خود سوء استفاده كرده و باعث ايجاد نگراني و برهم خوردن اوضاع زندگي يك نفر شده است، لذا بايد پاسخگو باشد. اگر مي‌خواهيد از هر مشكلي جلوگيري كنيد حتماً در مورد شرايط نوشتن و امضاء چك و سفته براي استخدام آگاهي داشته باشيد تا در صورت نياز هيچ سوء استفاده‌اي از شما صورت نگيرد. البته تا جايي كه امكان دارد هرگز براي استخدام هيچ چك و سفته‌اي امضاء نكنيد.
پس گرفتن سفته از كارفرماگاه به دلايل مختلف كارفرما از پس دادن سفته امتناع مي كند. در اين شرايط شما مي تواند با ارسال اظهارنامه از طريق دفاتر قضايي اعلام اتمام همكاري كرده و درخواست كنيد تا چك يا سفته شما استرداد گردد. در اين زمان قانون از شما حمايت مي كنيد. شما مي توانيد براي كسب اطلاع بيشتر و دريافت كمك هاي تخصصي از مشاوران كاردوك استفاده نماييد. سؤالات متداولآيا به خاطر امضاء سفته ممكن است به زندان افتاد؟نگران نباشيد. اگر كارفرماي شما به هر دليلي با سفته شما را تهديد كرد جاي نگراني نيست. سفته بار حقوقي دارد نه قانوني و كسي براي سفته به زندان نمي‌افتد. براي اينكه دچار مشكل نشويم چه كاري مي‌توانيم در زمينه سفته و چك انجام دهيم؟بهترين كار بالا بردن دانش خود در مورد سفته و چك است. بيشتر مشكلي كه مردم ايران با آن مواجه هستند، عدم آگاهي نسبت به حق و حقوق‌شان است و اين كار فرصت سوء استفاده را نيز به سايرين مي‌دهد. پس قبل از امضاء هرگونه قراردادي حتماً در مورد آن تحقيق كنيد و با مشاوران و يا وكلايي مشورت كنيد، تا كار به خوبي پيش برود.
براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه گرفتن چك و سفته از كارمند مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.
منبع: گرفتن سفته از كارمند
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
حتما شما هم در فيلم و سريال‌ها ديده‌‌ايد كه فردي به عنوان رئيس يك گروه خلافكار برگزيده مي‌شود و وظايف مختلفي را به عهده مي‌گيرد. اما تشكيل گروه مجرمانه‌اي كه اقدام به كارهاي خلاف قانون مي‌نمايد در عالم واقعيت نه تنها جرم بزرگي به شمار مي‌رود بلكه سردسته يا رئيس آن گروه مجرمانه مجازات شديد‌‌‌‌تري نسبت به ديگر اعضاي گروه خواهد داشت. در واقع فردي كه به عنوان سردسته گروه مجرمانه فعاليت مي‌كند نقشه اجراي جرم را براي آن گروه طراحي كرده است و به همين خاطر قانونگذاران مجازات نسبتا سخت‌‌‌‌تري را براي اينگونه افراد در نظر گرفتهاند. در ادامه قصد داريم در خصوص سردستگي گروه مجرمانه و مجازات تعيين شده براي آن توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع : سردستگي گروه مجرمانه گروه مجرمانه چيست ؟گروه مجرمانه در واقع تيم منسجمي است كه اقدام به ارتكاب جرم مي‌نمايد. اين گروه از سه نفر يا بيشتر تشكيل مي‌شود و معمولا به قصد ارتكاب جرم دورهم جمع مي‌گردند، حتي در برخي موارد علت تشكيل گروه ارتكاب جرم نبوده اما بعد‌ها با فراهم شدن زمينه اعضاي گروه مرتكب جرم شده‌‌‌اند. گروه مجرمانه با همفكري يك ديگر سعي مي‌كنند براي انجام جرائم مختلف برنامه ريزي كنند. مفهوم سردستگي گروه مجرمانهسردستگي يك گروه مجرمانه معني و مفهوم پيچيده‌‌اي ندارد و به سه حالت كلي تشكيل، طراحي و اداره گروه مجرمانه تقسيم مي‌شود. به اين ترتيب مي‌توان گفت هر فردي كه گروه مجرمانه‌اي را تشكيل دهد، آن را طراحي كند و يا اينكه به اداره چنين گروهي بپردازد به عنوان سردسته گروه مجرمانه شناخته مي‌شود و طبق قانون مجازات سختي در انتظار او خواهد بود. در واقع كسي كه به عنوان سردسته اين گروه انتخاب مي‌شود معمولا جرم بزرگتري را انجام داده است زيرا او زمينه ارتكاب جرم را براي همه افراد گروه خود فراهم نموده و آنها را اداره كرده تا جرمي را مرتكب شوند و به همين علت است كه قانونگذاران مجازات نسبتا سخت‌‌‌‌تري را براي سردسته گروه در نظر گرفتهاند. مجازات سردستگي گروه مجرمانه چيست ؟همانطور كه گفتيم مجازات سردسته گروه مجرمانه معمولا شديدتر از افراد ديگر آن گروه خواهد بود. مجازات سردسته گروه شامل سه حالت زير مي‌باشد:
سوالات متداولسردستگي گروه مجرمانه به چند حالت تقسيم مي‌شود ؟سردستگي گروه مجرمانه به سه حالت تشكيل، طراحي و اداره گروه مجرمانه تقسيم مي‌شود، براي دريافت توضيحات كاملتر به متن مقاله مراجعه كنيد. مجازات سردستگي گروه مجرمانه چيست ؟مجازات سردستگي گروه مجرمانه معمولا شديدتر از اعضاي ديگر خواهد بود كه توضيحات كاملتر در متن مقاله آمده است. حداقل تعداد نفرات براي تشكيل گروه مجرمانه چقدر است ؟حداقل تعداد نفرات براي تشكيل گروه مجرمانه سه نفر است كه توضيحات كاملتر در متن مقاله آمده است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص سردستگي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون سردستگي پاسخ دهند.
منبع : سردستگي گروه مجرمانه
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
لب يكي از اجزاي پركاربرد در بدن انسان مي‌باشد كه اگر از بين برود و يا لطمه‌‌‌اي به آن وارد شود مسلما انجام برخي امور براي فرد سخت مي‌شود. لب‌‌ها به انسان كمك مي‌كنند بخندد، صحبت كند، حرف بزند و… كه در صورت لطمه ديدن ديگر فرد قادر به انجام چنين اموري نيست. آسيب وارد كردن به لب‌‌ها نيز شامل ديه مي‌شود و قانونگذار حساسيت زيادي را نسبت به اين موضوع نشان داده است. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص ديه از بين بردن و فلج شدن لب و… توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.
منبع : ديه لب
ديه از بين بردن لب چقدر است ؟گاهي ممكن است فردي با ضربه وارد كردن به ديگري باعث از بين رفتن لب‌‌هاي او شود كه در اين صورت مي‌بايست ديه تعيين شده توسط قانونگذار را به فرد قرباني پرداخت نمايد. ديه از بين بردن لب به شرح زير مي‌باشد: از بين بردن هر دو لب: چنانچه فرد باعث از بين رفتن هر دو لب ديگري شود مي‌بايست ديه يك انسان كامل كه معادل 480 ميليون تومان است را به او بپردازد. از بين بردن يكي از لب‌‌ها: چنانچه يكي از لب‌‌ها از بين رفته باشد ديه آن نصف ديه كامل انسان مي‌باشد كه مبلغ آن 240 ميليون تومان مي‌باشد. از بين بردن قسمتي از لب: در برخي موارد نيز هيچكدام از لب‌‌ها به طور كلي از بين نرفته‌‌‌‌‌اند و تنها قسمتي از آنها از بين رفته است كه در اين صورت دادگاه ديه را با توجه به ميزان آسيب ديدگي و نظر كارشناس تعيين مي‌كند. ديه سست و فلج شدن لبهاآسيبي كه در دعوا‌‌ها و يا در حوادث به لب‌‌ها وارد مي‌شود ممكن است باعث سستي و فلج شدن لب‌‌ها بشود كه در اين صورت نيز قانونگذار ديهاي را تعيين نموده است. مقدار ديه سست و فلج شدن لب‌‌ها به شرح زير مي‌باشد:
آيا جمع شدن لب‌‌ها نيز شامل ديه مي‌شود ؟گاهي ممكن است در اثر ارتكاب يك جنايت لب فرد قرباني جمع بشود كه در اين صورت چه جمع شدن لب‌‌ها مانع پديدار شدن دندان‌‌ها شود و چه نه به فرد قرباني ارش تعلق مي‌گيرد. ارش ديهاي است كه بر اساس ميزان آسيب و نظر كارشناس به فرد آسيب ديده پرداخت مي‌شود. پارگي لب و ميزان ديه تعيين شده براي آنپارگي لب نه تنها باعث وارد شدن لطمه به لب‌‌ها مي‌شود بلكه در زيبايي انسان نيز تاثير زيادي مي‌گذارد و ممكن است چهره فرد ديگر به حالت اوليه بازنگردد. در قانون كشور ما براي پارگي لب نيز ديه تعيين گرديده است كه مقدار آن به شرح زير مي‌باشد:
سوالات متداولآيا از بين رفتن لب نيز شامل ديه مي‌شود ؟بله از بين رفتن لب نيز شامل ديه مي‌شود كه در متن مقاله توضيحات كاملتري آمده است. ديه از بين بردن هردو لب چقدر است ؟ديه از بين بردن هردو لب معادل ديه كامل انسان 480 ميليون تومان است. براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ديه لب، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون ديه لب پاسخ دهند.
منبع : ديه لب
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
گرفتن چك و سفته از كارمند امروزه به عنوان يكي از شرايط اصلي استخدام افراد در نظر گرفته مي‌شود. در كنار سختي‌هاي يافتن شغل و شروع كار جديد، ارائه همچين تعهدي براي برخي بدون ترس هم نيست. اما چه مشكلات قانوني مي‌تواند در پي ارائه ضمانت‌كاري با چك يا سفته ايجاد شود؟ آيا در زمان اتمام همكاري گرفتن چك و سفته از كارفرما به راحتي صورت مي‌گيرد؟ بسياري از افراد پاسخ اين سوالات را نمي‌دانند و از قانون كار اطلاعي ندارند. همين بي‌اطلاعي به كارفرمايان اجازه مي‌دهد تا مقدار زيادي چك و سفته دريافت كنند و عرصه را براي كارمندان سخت‌تر نمايند. در ادامه به نكاتي كه هنگام شروع كار و ارائه چنين ضمانتي بايد توجه كنيم، اشاره كرده‌ايم. همچنين شما مي‌توانيد با دريافت مشاوره كسب و كار از كارشناسان كاردوك جهت پيشگيري و رفع مشكلات ناشي از چنين مواردي استفاده نماييد.
براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه گرفتن چك و سفته از كارمند مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.
منبع: گرفتن سفته از كارمند گرفتن چك و سفته از كارمندگرفتن چك و سفته جهت ضمانت از كارمندان غيرقانوني است. برخي از كارفرمايان شرايط بد اقتصادي و يا بحران‌هاي سياسي را بهانه كرده و مي‌گويند “به اين دلايل كه هيچ چيز، تضمين كار ما را نمي‌كند، ما بايد از كارمندان سفته بگيريم”. با اين حال گاه با توجه به پيشامدهايي كه در شركت‌هاي خصوصي به وجود آمده نمي توان كارفرمايان را هم به طور كل محكوم كرد، آن ها نيز براي جلوگيري از ضرر دست به چنين كاري مي‌زنند. البته ناآگاهي كارمند و فردي كه مي‌خواهد استخدام شود در سوء استفاده كارفرما تأثير مي‌گذارد. در ادامه با ما همراه باشيد تا در مورد گرفتن چك و سفته از كارمند اطلاعات ارزشمندي در اختيارتان قرار دهيم. علت گرفتن چك و سفته از كارمندهمانطور كه اشاره كرديم كارفرمايان براي مبالغ قابل توجهي از كارمندان خود چك و سفته دريافت مي‌كنند. اين مبلغ مي‌تواند از 10 ميليون تومان تا 100 ميليون تومان متغير باشد. آنها بحران‌هاي اقتصادي را عامل گرفتن چك و سفته ضمانت مي‌دانند و گرفتن سفته را همانند تضمين براي خود در نظر مي‌گيرند. برخي ديگر از كارفرمايان اعلام مي‌كنند كه ما كارهاي مهمي انجام مي‌دهيم و اگر راز كار ما فاش شود كسي پاسخگو نيست، از اين رو اين چك و سفته تضميني بر حفظ امنيت كاري است. براي اطلاع از بهترين روش رزومه نويسي كليك كنيد. اعتبار قرارداد به جاي گرفتن چك و سفته از كارمندقراردادهاي رسمي كاري معتبر هستند و كارفرما نبايد براي تضمين، مبالغ هنگفتي را از كارمندان خود دريافت كند. كارفرما مي‌تواند قوانين شركت و توضيحات لازم را به صورت كاملاً قانوني در قرارداد ذكر كند و در صورتي كه مشكلي بين كارفرما و كارمند در زمينه كاري به وجود آمد همان قرارداد كاري از نظر قانوني كاملاً رسمي است و مي‌توان با آن اقدامات لازم را براي اجراي صحيح قرارداد، اعمال كرد. اما به دليل صرف وقت و هزينه هاي جانبي ديگر قضايي در استفاده از اين روش، كارفرمايان ترجيح مي دهند با گرفتن چك يا سفته خودشان كسب و كار خودشان را تضمين كنند. در اين صورت اين كارمند است كه بايد نگران آينده و امنيت شغلي‌اش باشد. نحوه نوشتن سفته بابت ضمانت كاري و نكات مربوط به ارائه آناگر به هر دليلي مجبور شديد تا براي استخدام سفته و چك امضاء كنيد بايد موارد مهمي را رعايت كنيد. بي توجهي به اين موارد مي تواند زندگي شما را زير و رو كند، پس به اين نكات دقت بيشتري بكنيد. در اين ميان شايد خواندن مقاله كار با سرمايه كم به شما ايده هاي خوبي براي درآمدزايي بدهد. امضاء سفيد ممنوعاز امضاء زدن هرگونه چك و سفته سفيد خودداري كنيد. وقتي اين كار را انجام مي‌دهيد كارفرما مي‌تواند هر مبلغي با هر تاريخي كه بخواهد در سفته و چك بنويسد و اين براي شما مشكل ساز است. پس در هنگام دادن چك و سفته حتماً تاريخ امضاء و تاريخ وصول آن را به طور دقيق و خوانا با خودكار خودتان يادداشت كنيد. نوشتن دقيق ناماين مورد جزئي، از اهميت بالايي برخوردار است. به اين عمل ظهر نويسي مي‌گويند. شما بايد نام دقيق دريافت كننده، صاحب شركت و نام شركت را در سفته بنويسيد. اگر كارفرماي شما بخواهد سفته را در اختيار كس ديگري قرار دهد، با اين اقدام شما، عملاً از انجام اين كار عاجز است. داشتن يك كپي از سفتهيكي از مواردي كه اكثر مردم رعايت نمي‌كنند اين است كه نمونه‌اي از چك و يا سفته را نزد خود نگه نمي‌دارند. بعد از اينكه سفته و يا چك را امضا كرديد حتماً بايد از سفته و چك خود يك كپي داشته باشيد و حتي مي‌توانيد از آن عكس بگيريد و در فايل كامپيوتر خود ذخيره كنيد. شماره سريال موجود در سفته خيلي مهم است. در صورتي كه كارفرما به هر دليلي بخواهد به صورت غيرقانوني اطلاعات سفته را دست كاري كند، شما يك نمونه از آن را در اختيار داريد. به خصوص اينكه شماره سريال سفته خيلي مهم است و مثل يك كارت شناسايي براي فرد عمل مي‌كند و عملاً كارفرما را از انجام هر گونه كار غيرقانوني منع مي‌كند. امضاء دو طرفه قرارداد در زمان گرفتن سفته از كارمندبرخي از افراد در مورد قرارداد خود نيز اطلاع كافي ندارند. يادتان باشد اگر سفته و يا چك مهم است، قرارداد كاري هم به همان اندازه اهميت دارد. لذا در صورتي كه قرارداد كاري امضا مي‌كنيد بايد به امضاء دو طرف برسد و هر كدام از شما يعني كارفرما و كارمند بايد يك نسخه از قرارداد را در نزد خود نگه داريد. تا آنجا كه مي‌توانيد از امضاء بي جهت هر گونه سفته و چك براي استخدام و با نام‌هاي مختلف مثل تضمين و غيره خودداري كنيد. گرفتن چك‌ها و سفته‌هاي تضميني صورت قانوني ندارد و لذا اگر كارفرما بخواهد به هر دليلي آنها را به اجرا بگذارد و يا به دادگاه بكشد، نفع زيادي نخواهد برد و حتي ممكن است به دلايل مختلفي مورد مؤاخذه هم قرار بگيرد، چون از شرايط اقتصادي كشور در جهت منافع خود سوء استفاده كرده و باعث ايجاد نگراني و برهم خوردن اوضاع زندگي يك نفر شده است، لذا بايد پاسخگو باشد. اگر مي‌خواهيد از هر مشكلي جلوگيري كنيد حتماً در مورد شرايط نوشتن و امضاء چك و سفته براي استخدام آگاهي داشته باشيد تا در صورت نياز هيچ سوء استفاده‌اي از شما صورت نگيرد. البته تا جايي كه امكان دارد هرگز براي استخدام هيچ چك و سفته‌اي امضاء نكنيد.
پس گرفتن سفته از كارفرماگاه به دلايل مختلف كارفرما از پس دادن سفته امتناع مي كند. در اين شرايط شما مي تواند با ارسال اظهارنامه از طريق دفاتر قضايي اعلام اتمام همكاري كرده و درخواست كنيد تا چك يا سفته شما استرداد گردد. در اين زمان قانون از شما حمايت مي كنيد. شما مي توانيد براي كسب اطلاع بيشتر و دريافت كمك هاي تخصصي از مشاوران كاردوك استفاده نماييد. سؤالات متداولآيا به خاطر امضاء سفته ممكن است به زندان افتاد؟نگران نباشيد. اگر كارفرماي شما به هر دليلي با سفته شما را تهديد كرد جاي نگراني نيست. سفته بار حقوقي دارد نه قانوني و كسي براي سفته به زندان نمي‌افتد. براي اينكه دچار مشكل نشويم چه كاري مي‌توانيم در زمينه سفته و چك انجام دهيم؟بهترين كار بالا بردن دانش خود در مورد سفته و چك است. بيشتر مشكلي كه مردم ايران با آن مواجه هستند، عدم آگاهي نسبت به حق و حقوق‌شان است و اين كار فرصت سوء استفاده را نيز به سايرين مي‌دهد. پس قبل از امضاء هرگونه قراردادي حتماً در مورد آن تحقيق كنيد و با مشاوران و يا وكلايي مشورت كنيد، تا كار به خوبي پيش برود.
براي ثبت نام يا دريافت مشاوره در زمينه گرفتن چك و سفته از كارمند مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.
منبع: گرفتن سفته از كارمند
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
|
|
| [قالب وبلاگ : سایت آریا] [Weblog Themes By : sitearia.ir] |